Pamata veidi: kā nopelnīt vairāk naudas?
1. Horizontālā izaugsme .
Iespējams, šī metode nav detalizēti jāapraksta. Tas ir tikai darbinieku apmācība. Tas ir vienkāršs un uzticams, bet tas prasa vairāk darba. Horizontālā izaugsmē ir arī dažas nianses. Viens cilvēks aug profesionāli, un viņa ienākumi palielinās, un citā gadījumā viņš arī aug profesionāli, bet viņš nesaņem vairāk naudas.
2. Vertikālā izaugsme.
Nu, tur arī šeit viss ir skaidrs. Ir tikai nepieciešams kļūt par bosu, un tad ienākumi pieaugs, un parādīsies arī citas materiālās un nemateriālās vērtības. Parasti cilvēki domā, ka tas ir ļoti grūti. Pilis, ir nepieciešams izcilas vadības spējas. Bet tas tā nav. Citos apstākļos grūtāk nav kļūt par bosu, protams, ja viss ir izdarīts pareizi.
3. Pilnveidojiet budžetu ar citiem pamatdarbiem.
Tas ir tā sauktais nepilnas slodzes darbs. Nav slikts veids un vieglākais. Jūs varat ātri palielināt savus ieņēmumus savā budžetā par 30-50 procentiem. Tas notiek, ka cilvēkiem ir izdevīgi pelnīt naudu par nepilna darba laika darbu nekā galvenajā darbā. Bet trūkums ir tāds, ka jums ir smagi jāstrādā.
4. Pilnveidojiet savu budžetu galvenajam darbam.
Dažreiz šī metode ir ļoti laba. Tās atšķirība no trešās metodes ir tā, ka, nopelnot naudu, parasti nestrādā pēc profesijas, un tam nav nekāda sakara ar galveno darbu. Šeit jūs izmantojat galveno darbu, lai palielinātu savus ienākumus. Vienkāršs piemērs ir viesmīles darbs restorānos, bāros u.tml. Saņemot galu, tā palielina viņas ienākumus. Un tas var būt diezgan ievērojams. Dažreiz tas pārsniedz algu. Bet tas ir atkarīgs no galvenā darba. Ir pamatdarbs - ir papildu ienākumi. Nav pamatdarba - nav papildu ienākumu. Šī ir atšķirība no veiktspējas.
5. "Pārvietošana".
Metodes nosaukums pats par sevi runā. Tas nozīmē, ka jums ir jādodas no vietas, kur ir maz naudas, kur var nopelnīt vairāk naudas. Šajā gadījumā darba ņēmēja kvalifikācija var palikt nemainīga. Piemēram, tā ir pāreja no viena darba uz otru. Tas var notikt vienā pilsētā, un varbūt, pārejot uz citu pilsētu vai pat uz citu valsti. Šī metode ir piemērota cilvēkiem, kam tiek teikts, ka viņiem ir viegli uzkāpt. Daudziem šī metode palielina ienākumus par 1,5-3 reizes.
Šie ir galvenie veidi, kā palielināt ieņēmumus, bet ir arī citi, kurus ne vienmēr var izmantot.
6. Tvertnes metode.
Tas ir šāds. Lielākajā daļā cilvēku ir cilvēki, kuri ir iesaistīti naudas ideju popularizēšanā (uzņēmējdarbībā), un viņi iet uz savu mērķi, nevis izslēdz, pārspējot visus šķēršļus viņu ceļā. Attēlveidīgi runājot, viņi iet kā "tvertne". Vienkārši sakot, jums ir nepieciešams atrast šādu "tvertni" sev un sēdēt uz to, vienlaikus darot visu iespējamo, lai palīdzētu sasniegt savu mērķi. Grūtības ir tādas, ka ir diezgan grūti atrast šādas "tvertnes", un vēl grūtāk ir pateikt, kurš sasniegs mērķi un kurš notiks. Piemērs šādai "tvertnei", varbūt tavs draugs, kurš ir izaugis pa rindām un paņēmis tevi kopā ar viņu. Viņa turpmākais progress nozīmē, ka jūs arī augsiet.
7. "Freebie".
Ar to tiek domāts liktenes dāvanas. Bet šī metode ne vienmēr ir piemērojama. Fakts ir tāds, ka katram cilvēkam dzīvē ir tādi notikumi, kas dod iespēju nopelnīt lielu naudu vai tos ietaupīt. Vēl viena lieta ir tāda, ka kāds to varētu izmantot, bet kāds to nedara.
"Freebie" vai "Valsts dāvanas" piemēri.
- "Īpašuma atskaitījums" - tas ir ieguvums no ienākuma nodokļa, pērkot dzīvokli, narkotikas un apmācību. Summa var sasniegt 260 tūkstošus rubļu un vairāk.
- "Mātes galvaspilsēta" - valsts piešķir otrā bērna piedzimšanu apmēram 350 tūkstošus rubļu.
- Dažās pilsētās ir gubernatora programma, saskaņā ar kuru cilvēki, valsts piešķir 300 tūkstošus rubļu dāvanu, ja viņi ir iegādājušies jaunu māju.
- Tā gadās, ka viena persona sasniedz savas tiesības uz dažām privilēģijām un citu slinkumu. Rezultātā pensija ir augstāka un sasniegta "Darba veterānu" aprobācija, bet otrā nav.
- Privatizācija. Protams, daudzi cieta no tā, bet ir arī tie, kas ir bagātinājuši sevi un diezgan labi.
Tomēr ir arī citas iespējas, kuras jums ir jāspēj redzēt un pabeigt ( mantojums) . Protams, ne visas iespējas var izmantot persona. Tad šīs iespējas visas dzīves laikā parādās, pēc tam pazūd, un jums ir jāspēj to laikus redzēt un izmantot. Un tie, kas saka, ka savā dzīvē nav un nav šādu iespēju - viņi vienkārši to nevar redzēt savas nezināšanas dēļ.