Vai es varu doties uz grūtnieces darba biržu?

Vai es varu iet uz grūtniecības apmaiņu un kā?
Ģimene, gaidot agrīnu atjaunošanu, priecājas par mazāko papildu ienākumu. Ja sieviete strādā grūtniecības laikā, tā nav problēma, jo viņa var paļauties uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un sociālajiem pabalstiem. Gluži pretēji, sievietes bezdarbnieki atrodas sarežģītākā situācijā, un jautājums par darba biržu kļūst par vienu no vissteidzamākajiem.

Ir svarīgi atcerēties, ka grūtniece var pievienoties darba biržai tikai tad, ja viņas grūtniecības periods nav pārsniedzis trīsdesmit nedēļas.

Lūdzu, lūdzu! Jums nav tiesību atteikties, ja grūtniecības periods ir sasniedzis 30 nedēļas. Ja jūsu ceļā nonācis neskaidrs Nodarbinātības centra darbinieks, pārliecinieties, ka tas ir nepieciešams.

Diemžēl ir situācijas, kad grūtniece tiek atlaista, neievērojot likumu. Tad 14 dienu laikā pēc atlaišanas ir nepieciešams iekļūt darba biržā. Ir ļoti svarīgi to izdarīt savlaicīgi, lai jums nebūtu nekādu sarežģījumu.

Kā nokļūt grūtnieces darba biržā?

Lai daudzkārt nesazītos ar nodarbinātības dienestu, jums rūpīgi jāsagatavo visi nepieciešamie dokumenti. Lai iegādātos biržu, inspektoram jāiesniedz grūtniece:

Lūdzu, ņemiet vērā, ka Nodarbinātības centra darbinieki var pieprasīt papildu dokumentus, un jums tas jānodrošina. Ja jums nav nepieciešams, jums tiks lūgts uzrakstīt pieteikumu un ievietot reģistrā, pēc kura jūs saņemsiet ikmēneša sociālos pabalstus (bezdarbnieku pabalstus). Jo ilgāk jūs paliksiet bezdarbnieka statusā, jo mazāk jūs saņemsiet. Pirmajos trīs mēnešos tas būs 75% no jūsu algas pēdējā darbā, nākamie četri - 60%, tad 40%.

Interesanti! Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs nopelnījāt par savu pēdējo darbu, vairāk nekā 4900 rubļu. jūs nesaņemsit. Ja informācija par ienākumiem vispār nebija, jūsu dotācija būs tikai 890 r.

Ja jūs pirmo reizi ievadāt apmaiņā grūtniecības laikā, jūs saņemsiet maksājumus kā bezdarbnieka pabalstu 30 nedēļas. Tiklīdz grūtniecības periods ir ilgāks par 30 nedēļām, saskaņā ar likumu jūs dodaties uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Nodarbinātības centram tas nozīmē, ka maksājumi tiek izbeigti, jo oficiālajā valodā, kurā esat slimības atvaļinājumā.

Pēc dzemdībām jums ir jāsazinās ar Sociālās drošības centru. Pēc reģistrācijas jūs saņemsit "bērnu aprūpes" maksājumus, līdz sasniegsiet 1,5 gadu vecumu.

Un pēkšņi viņi piedāvās darbu?

Lūdzu, ņemiet vērā, ka pirmajās 10 dienās no brīža, kad reģistrējat darba biržu, jums tiks piedāvātas divas iespējas. Protams, tas notiks, ja jūsu kvalifikācijai būs piemēroti priekšlikumi. Ja jūs tās atsakās, maksājumi tiks pārtraukti.

Turklāt neslēpj grūtniecības faktu no nodarbinātības centra darbiniekiem. Pirmkārt, tas ir nelikumīgs, un, otrkārt, noslēpums ļoti drīz kļūs acīmredzams, un tas var beigties pat ar administratīvu sodu.