Ja vēlaties uzzināt, kā rīkoties intervijā, kad jūs pieņemat darbā, tad ievērojami ievērojiet visus šajā pantā aprakstītos rīcības noteikumus. Kad jūs piesakāties darbā pieņemšanas aģentūrai, jums vajadzētu rīkoties ļoti pieklājīgi ar visiem darbiniekiem un vēl jo vairāk ar savu nākamo bosu. Uzņemties atbildību par visām piedāvātajām anketām vai testiem, pat ja tie jums šķiet absurdi, un jūs jau esat iesniedzis savu CV. Visi dokumenti, kurus jums dod, ir jāaizpilda kārtīgi un vislabāk. Uzziniet, jo vairāk jūs dodat priekšniekiem informāciju par savu personību, jo lielāka būs iespējamība, ka varas iestādes pieņems lēmumu par darbu pie jums. No pirmās dienas nav nepieciešams sākt sarunas par dažādiem sīkumiem. Ja jums ir slikts laiks vai dažādi nelieli izdevumi, tad jūs, visticamāk, būsiet vīlušies. Kopsavilkumā noteikti norādiet, ko tieši jūs darījāt pēdējā darbā (ja tāds ir). Šī informācija reizēm var būt galvenais visu problēmu risināšanā.
Noteikti ņemiet vērā, ka intervijas laikā jums vajadzētu atstāt divas vai trīs stundas rezervē, lai gan patiesībā šīs tikšanās beidzas daudz agrāk. Ja jums patiešām ir precīzi jāzina, cik daudz laika jums nepieciešams, vislabāk ir pārbaudīt šo faktu no pārstāvja, bet jautā tā, it kā jūs vienkārši būtu interesanti. Ja pārstāvis apzinās, ka jums ir ļoti ierobežots grafiks, tas var ietekmēt arī lēmumu pieņemt jūs uz darbu. Tomēr jāatceras, ka jo vairāk laika, kad pārstāvis sazinās ar jums, jo lielāka būs jūsu uzņemšanas iespēja. Ja saruna, šķiet, beidzas ar teikuma vidū, tad - tas ir attaisnojums, kas jāuztraucas par nākotnes lēmumu. Galvenais ir runāt ar pārstāvi pieklājīgi, ar cieņu, nezaudējot savu cieņu. Tad pat tad, ja jums nav laika, jūs noteikti varat vienoties, ka pārstāvim vajadzētu iekļūt jūsu pozīcijā.
Šāda intervija ar pārstāvi, kas nosūtīs jūsu datus uz darba devēju, var tikt uzskatīta par kaut kādu ieceļošanas eksāmenu, lai saņemtu darbu. Tādēļ jums ir jāievēro noteikti noteikumi. Pirmkārt, tas ir izskats. Jums jāievēro ne tikai jūsu runa, bet arī jūsu drēbes un uzvedība. Apģērbam jābūt stingri, nevis jāpievērš īpaša uzmanība, pretējā gadījumā tas var ievērojami kairināt personu, kas ar tevi sarunājas. Frizūrai jābūt rūpīgi kopt un jābūt reprezentatīvai. Nepārsedziet to ar aplauzumu un smaržu. Ja jums ir slikti ieradumi, piemēram, smēķēšana, tad jums vajadzētu smēķēt tieši pirms sarunas. Sarunas laikā nekad nesmēķējiet, pat ja jūsu sarunu partneris vai darba devējs ir smēķētājs, tas nav svarīgi, un jūsu mēģinājums smēķēt tiks vērtēts negatīvi. Pirmajās sarunu minūtēs jums jāuzsver sarunu partneris, tad jums noteikti būs veiksmīgs darbs.
Strādājot, ir ļoti svarīgs noteikums: visam jābūt dabiskam. Ja jūs uzvedies pārāk agresīvi vai gluži pretēji neuzrāda nekādu iniciatīvu, jūsu pārstāvis jūs novērtēs nevis kā potenciālu darbinieku, bet gan kā aktieri, kurš spēlē lomu. Nepārspriediet savu cieņu un neraizējiet savas nepilnības. Kā populārs franču komēdijas varonis, Fantômas, sacīja: "Modestība ir prāta zīme". Jebkura jūsu sniegtā informācija, pat vismazākā, tiks pārbaudīta. Ja pārstāvis vai darba devējs paziņo, ka jūsu vārdi nav patiesi, pārējie jūsu dati tiks apstrādāti arī kritiski. Neviens negribēs melot. Jums ļoti rūpīgi jāuzklausa intervijas vadītāja vārdi un jautājumi. Nekad nesniedziet abstraktas atbildes uz jautājumu. Labāk ir jāatbild uz pat visizplatītākajiem jautājumiem cik vien iespējams. Neizmantojiet arī pārstāvi uz dokumentiem vai atsākt, ja jums tiek uzdoti konkrēti jautājumi. Nekādā gadījumā neatstājiet atbildi. Ja jūs domājat, ka jums nav īsi izprot šo jautājumu, tad nevilcinieties lūgt pārstāvi vēlreiz, lai nebūtu neērtības. Atcerieties, ka jūsu jautājumi ir tāda pati dabiska komunikācijas daļa kā pārstāvja jautājumiem. Kad intervija ir beigusies, neaizmirstiet izteikt pateicību pārstāvim par to, ka jums tika dots laiks.
Kādi jautājumi, visticamāk, tiks uzklausīti no pārstāvja darba intervijas laikā? Visbiežāk no tām ir: "Kāpēc jūs atstājāt savu iepriekšējo darbu?" Šeit nevajadzētu pateikt sliktas lietas par savu bosu vai kolēģiem, pretējā gadījumā jūs varētu kļūdīties par ķērējs. Nosauciet kādu vispārēju iemeslu, piemēram, jūs neesat apmierināts ar algu vai darba vieta bija pārāk tālu no mājām. Gluži pretēji, pieminējiet visas iepriekšējās darba vietas vērtības, lai labs iespaids uz pārstāvi.
Vēl viens svarīgs jautājums: "Kur tu strādā tagad"? Tas ir ļoti slidens jautājums. Ja jums pašlaik nav darba, par to rūpīgi jārunā. Piemēram, ja jūs sakāt "nekur", tad pārstāvim rodas iespaids, ka jūs necenšas atrast pastāvīgu darba vietu. Gluži pretēji, izveidojiet savus vārdus tā, lai sarunu biedrs būtu pārliecināts par jūsu darba aktivitāti. Parādiet savam pārstāvim, ka jūs zināt, kā jūs rīkoties intervijā, kad jūs pieņemat darbā, un persona noteikti dosies uz jūsu tikšanos.
Trešais labi zināms jautājums: "Kāpēc jūs vēlaties strādāt ar mums?" Tas nav dīvaini, bet tas ir vissvarīgākais jautājums, uz kuru jāatbild pēc iespējas precīzāk. Izmēģiniet parastajos piedāvājumos, lai parādītu savu kompetenci šajā jautājumā un zinātu jūsu biznesu un to, ko tas dara. Pastāstiet mums par šī uzņēmuma sasniegumiem, bet ne kā grāmatas pārrakstīšanu, bet it kā jūs patiešām apbrīnos uzņēmuma panākumus. Labs veids, kā iegūt pārstāvja uzmanību, būs jūsu demonstrācija par precēm, ko uzņēmums ražo. Lūdzu, raksturojiet uzņēmuma darbību un struktūru pēc iespējas pozitīvāk. Un atbildes uz šo jautājumu beigās pastāstiet mums par to, ko jūs varat darīt, lai padarītu uzņēmuma lietas vēl veiksmīgākas.