Ieteikumi, kā pievienoties jaunai komandai
Personai, kas ierodas jaunā kolektīvā, ir nepieciešams ne tikai piesaistīt amata pienākumus, bet arī iepazīties ar vadību un kolēģiem. Un par to, kā jūs saņemsit
kolēģi, jūsu darbs ir atkarīgs, un jūs diez vai vēlaties strādāt saspringtā situācijā un konfliktā.
Vispirms jums ir jārīkojas neitrāli, nevis lai izteiktu savu viedokli par vadību, kolēģiem vai par darba specifiku. Ja jums ir jāsniedz skaidra atbilde, teiksim, ka jūs joprojām esat iesācējs, un nezināt visas smalkumus, jums ir nepieciešams laiks, lai nokļūtu darbā un uzzinātu vairāk. Centieties izvairīties no tenkas, izmantojot visus līdzekļus, izejiet no sarunas, vai arī jūs iegūsit spožumu. Tie cilvēki, kuri cenšas noskaidrot visas savas dzīves detaļas, atbildi ar viennozīmīgām frāzēm. Ticiet man, viss, ko tu pateiksi par sevi, iemācīs visu savu jauno komandu, un pat visās detaļās būs izrotāts.
Ja komanda ir sadalīta divās nometnēs, jums nevajadzētu uzkost kaklasainas pozīcijas, jo jūs nekavējoties sajutat ķemmētus pretiniekus. Jums ir jārīkojas pēc iespējas mazāk un pieticīgi. Analizējiet, kāda veida kolektīvs ir tavā priekšā un kas tajā tiek pieņemts.
Pievērsiet uzmanību drēbēm. Iespējams, jūs jau zināt, ja birojā ir bezmaksas apģērbs vai tiek pieņemts stingrs apģērba kods. Un šeit komentāri ir liegi: ja jūs vēlaties strādāt, jums ir nepieciešams atbilstošu kleitu. Pat ja stingri biznesa kostīmi ne vienmēr tiek izmantoti birojā, tas nenozīmē, ka jūs varat ierasties birojā ar spilgtiem nagiem, lūpām un mini. Pirmajā nedēļā jums vajadzēs nēsāt kaut ko klasisku - klusi krāsu blūze, zīmuļu svārki, bikšu tērps. Ja jums ir mazliet ērti, jūs varat dažādot savu drēbju skapi, bet jums ir jāatsakās no seksuālām un provokatīvām drēbēm, tad sieviešu kolēģi redzēs jūs kā pretinieku, un vīrieši redzēs seksuālu objektu.
Kamēr jūs esat pielāgojies jaunajai komandai, mēģiniet nepaaugstināt darbu, nāc 10 vai 15 minūtes pirms darba dienas sākuma un dodieties mājās, nedaudz aizkavējies, bet ne visiem.
Esi draudzīgs, atvērts un laipns. Bieži vien smaida uz vietu. Kolēģiem, lūdzu, izmantojiet vārdu un pamēģiniet atcerēties to cilvēku vārdus, kuri tiks iepazīstināti ar jums.
Pievērsiet uzmanību darba pārtraukumiem un kā tie notiek? Ja smēķētāju istabā, un jūs arī smēķējat, tad neliecieties malā un mēģiniet sākt sarunu. Ja tasi tējas, tad ņemiet ar jums saldu un piedāvājiet to izturēties.
Ja jūs esat uzaicināts vakariņot, nepadodieties. Tā ir iespēja iepazīties ar darbiniekiem tuvāk, un pēc uzaicināšanas tas nozīmē, ka esat labi uztverts. Uzziniet, vai šajā kolektīvā ir ierasts atzīmēt pirmo algu un organizēt svētkus.
Redzi, šeit nav nekā sarežģīta. Ja jaunais kolektors nav sliecas intrigā, tas nav nesarežģīts, tad jūsu adaptācija jaunajā komandā būs vienkārša un nesāpīga. Un ko darīt, ja visa komanda ir vērsusies pret jums?
Ja jūs kļuva par mobinga objektu
Mobingu ir nepamatota, mērķtiecīga un slikta attieksme pret padotajiem, priekšniekiem vai kolēģiem uzņēmuma darbiniekam. Ir daudz iemeslu mobbingam, tas ir skauds un diskriminācija, konkurence karjeras vietā. Bet nav panikas. Ja jūs esat kļuvis par "zhertovy" mobingu, uzklausiet speciālistu padomus:
- Analizējiet, kāds ir iemesls. Varbūt komanda ir izsalcis izklaidei, "stāvoša", un tas ne vienmēr ir jūsu ziņā.
- Vispirms, esi profesionāls savā biznesā, labi izpildiet savus pienākumus un laipni un laipni izturamies pret saviem kolēģiem.
- Novērot, kas notiek komandā. Jums nevajadzētu sevi aizslēgt. Atrodiet tos cilvēkus, kuri ir labprātīgi pret jums un sazināties ar viņiem.
- Izvairieties no histērijām, skandāla, atklātu uzbrukumu, jo tas tikai izraisa mobberus.
- Ja uzņēmumam ir nodaļa darbam ar personālu, jums vajadzētu doties tur, lai saņemtu palīdzību.
Pateicoties šiem padomiem, jūs uzzināsiet, kā ātri pievienoties jaunai komandai un visam atvieglot visu. Mobinga un citu nepatikšanas darbā - tas ir pagaidu parādība, un, ja jūs novērtējat savu darbu, nezaudējiet sirds un nepapildiniet savas attiecības. Un jūs varat ātri pievienoties komandai.