Visbiežāk piecdesmit gadu vecumā sievietes meklē darbu dažādu iemeslu dēļ. Piemēram, vīrs nopelna nedaudz, jūs esat nogriezts, bērni uzauguši un sāka dzīvot patstāvīgi, un tas noveda pie brīvā laika rašanās, no mājas rutīnas un garlaicības vai neveiksmīgi attīstītas personīgās dzīves. Turpināt šo sarakstu ir bezgalīgs, bet jautājums nav vispār, bet kā meklēt darbu, ja jums ir vairāk nekā piecdesmit. Un kā tas viss ir jādara pareizi. Galu galā šajā vecumā ir ļoti grūti atrast piemērotu darba vietu sev.
Un šeit jūs viens vai otrs iemesls ir nolēmis, ka darbs ir vienīgais, kas jūs aizturēs piecdesmit gadu laikā un bez kura jūs esat ļoti garlaicīgi un neinteresanti. Jūs noteikti devās uz viņu meklēšanu. Pirmā lieta, ko jūs darījāt, parasti bija piesietam pie tālruņa un nolēma sajaukt ar saviem vecajiem savienojumiem un paziņām. Un tā, jūs joprojām atradāt brīvu vietu kādā organizācijā. Pēc sarunas pirmā lieta, ko jūs darījāt, piedāvāja ierasties noteiktā intervijas laikā. Protams, jūs, protams, jau pašlaik jau kā bajons atrodas pie skapja durvīm, cerot, ka tev ir paveicies. Bet cilvēks no jūsu vecuma (vai varbūt jaunāks) ar stingru mastu piedāvāja šo vakanci un algu, par kuru jums pat nebija jāapsver. Un pirmā doma, kas lidoja manā galvā: "Vai tiešām par šādu netīru darbu es saņemšu tik nožēlojams pittance? " Un, ja jūs ņems vērā arī savu darba pieredzi, šeit kopumā tas būs apvainojošs. Un visiem jūsu argumentiem, ka esat kvalificēts speciālists, jūs tikko saucāt vēlamo numuru starp jauniešiem, kuri arī vēlas saņemt šo vakanci. Pēc vairākām citām intervijām jūs beidzot sapratuši sev svarīgās lietas. Tas, ka tiek ņemts vērā darbs piecdesmit, un vēl jo vairāk vēlamajā pozīcijā, tas ir kā sapņo par jūsu "astoņpadsmit gadiem". Un otrais fakts, kurā teica, ka visi darba devēji, ņemot vērā vecumu, uzskata, ka, ja jums ir vairāk nekā piecdesmit, tas nozīmē, ka jūs būsiet mazāk enerģisks nekā, piemēram, 25 gadus veca meitene, ko viņi var pieņemt darbā. Šeit ir spilgts priekšstats par to, kāda ir lielākā daļa šī vecuma sieviešu, mēģinot atrast darbu.
Papildus iepriekš minētajam, darba devēji ir pārliecināti, ka šī vecuma sievietei būs ļoti grūti apgūt mūsdienu tehnoloģijas, viņa nevar ātri ātri mainīt un reaģēt uz jauniem mūsdienu tirgus virzieniem. Tas ir tādēļ, ka visi darba piedāvājumi bieži vien ir ierobežoti ar neprofesionāliem amatiem un nepietiekamo atalgojumu.
Starp citu, tagad dīvaini, ka darba meklētāja dzimšanas datums ir viens no galvenajiem atskaites punktiem. Un jebkurā intervijā parasti tiek lūgts jūsu vecums, un ne visai darba pieredze un profesionālās īpašības. Vai arī pirmā lieta, ko jūs varat redzēt gandrīz katrā otrajā darba sludinājumā, ir nepieciešama jauniem, enerģiskiem cilvēkiem vecumā no 20 līdz 40 gadiem. Šeit ir parādība mūsdienu sabiedrībā un darba tirgū.
Ja jums ir pirmspensijas vecums, jums nevajadzētu satraukties un nomākts, jo nevarat atrast pienācīgu darbu. Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums atrast izeju no situācijas.
1. Ja darba devējs stāsta, ka esat mazāk enerģisks nekā divdesmit gadus vecs, kurš var ierasties tavā vietā, mēģiniet viņam interpretēt visas jūsu vecuma priekšrocības. Uzsveriet faktu, ka jūs esat vairāk izplatījies, jūsu nervu sistēma visu gadu ir labs, īpaši jūsu specialitātē. Vārdu sakot, jūsu biznesā neviens un nekas nevar noņemt jūs no līdzsvara. Turklāt, viss nāk no jums, pilnīga garantija, ka neie kļūsiet grūtniecei un neiet uz dekrētu, vai arī jūs ne vienmēr saņemat slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par pāragā saslimuša bērna vecumu. Parādiet sevi un savu vecumu ar citu un cienīgu pusi.
2. Izlemiet, ko tieši vēlaties, no jūsu pozīcijas, kuru meklējat: interesants un aizraujošs darbs, augsta alga, karjeras izaugsme vai kaut kas tāds, ka jūs varat aizpildīt savu personisko spēkā neesamību vai ar kuru varat atpūsties no mājām. Zinot sev tieši to, ko meklējat, noteikti būs vieglāk saprast sevi darba tirgū.
3. Sazinoties ar darba devēju, vienmēr skaidri un skaidri izvirziet savas prasības, kas attiecas uz amatu un atalgojumu (jūs nevēlaties atrast darbu piecdesmit rubļu un pat sētnieku). Iegūstiet pēc iespējas vairāk argumentu un piemēri par savu profesionalitāti un darba pieredzi.
4. Mēģiniet pārsteigt darba devēju. Atraut no amata un pastāstīt viņam par savām dīvainajām un ārkārtējām situācijām. Parādiet viņam, ka esat aktīvs un jautrs cilvēks, kurš, neskatoties uz vecumu, vienkārši nerada milzīgu vitalitātes enerģiju. Centieties būt atjautīgam, sabiedrisks. Pierādiet, ka esat persona, kas vienmēr var pieņemt pareizo un pareizo lēmumu.
5. Ļoti svarīgs solis darba atrašanā ir jūsu spēja ne tikai parādīt, bet arī pierādīt savam darba devējam jūsu tieksmi un vēlmi apgūt kaut ko jaunu tehnisko jauninājumu un dažādu programmu pasaulē. Pierakstieties pat īpašiem kursiem jaunu tehnoloģiju apgūšanai. Tas jums palīdzēs ar savu pieredzi, kā arī mūsdienīgu tehnoloģiju zināšanām, tad jebkurš darba devējs nepaliks. Piemēram, jūs varat apmeklēt papildu apmācības kursus vai īpašas apmācības. Starp citu, papildiniet savus vārdus ar šo kursu sertifikātiem un diplomiem. Atcerieties, ka nekad nav par vēlu mācīties, un tajā pavadītā nauda atgriezīsies tev lieliskā darba veidā.
Un pēdējais, atcerieties, kurš grib, viņš vienmēr atrod. Tāpēc, ja jums tiek atteikta, nepatika, bet turpiniet meklē darbu. Galvenais, cieniet un novērtējiet sevi, tad jūs cienīgi novērtēsit.