Aptuvenā uzvedība
Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs vēlaties veltīt visu vakaru vienai personai, būs prātīgāk vienmērīgi sadalīt jūsu uzmanību starp visiem klātesošajiem. Tā paša iemesla dēļ nav vērts visu vakaru dejot ar vienu vīrieti. Neformālā vidē jebkura persona kļūst arvien pieejamāka. Gudri piesaistīta saruna par interesantu tēmu var tikt novietota jums. Bet, protams, nepārsniedz pakalpojumu pakļautību. Piemēram, pārrunājiet ar boss jaunu fokusa spēlētāju, ceļojumu un hobiju. Virsnieki arī vēlas vismaz reizi gadā demonstrēt savu īsto seju. Un starp parastajiem darbiniekiem, kas ir sazinājušies, bieži vien ir iespējams atrast brāli vai māsu par iemeslu. Korporatīvā puse daudzu iemeslu dēļ izraisa Hamleta sindromu ar savu vecumu: vai tas ir vai nu pūš? .. Patiešām, svarīgāki jautājumi ir nekā vakarā (vai naktī) kolēģu uzņēmumā. Piemēram, vēl viena jūsu iemīļoto sēriju sērija, SPA salons vai romantiskas vakariņas ar tantras turpinājumu. Bet! Dalība svinībās ir obligāta visiem darbiniekiem! Pirmkārt, es jums saku noslēpumu, iestādes patiesi vēlas izrādīt, ka mēs visi esam viena uzņēmuma bērni. Tas ir ļoti humānistisks solis, tādēļ nedod bosam nožēlu par iztērētajiem resursiem (tas var likt viņam domāt, ka principā viņiem ir jāglābj padotie). Otrkārt, ignorējot korporatīvo ballīti, jūs izrādāt vienaldzīgu attieksmi pret komandu. Un tas jau var ietekmēt attiecības ar kolēģiem. Treškārt, jūs patiešām garām dzīves svinības. Vienkārši jādomā par to: brīnišķīgu prieku, izklaides programmu, dāvanas. Un visi - pilnīgi bez maksas un tieši jums! Korporatīvā puse ir stimuls parādīt visiem kolēģiem, cik daudzveidīgs tu esi: jā, tu neesi mārketinga ģēnijs, bet gan kā dejot!
"Esmu dzinējs korporatīvajā automašīnā, tāpēc man nav nekāda sakara ar to, kā notiek puse." Savā pieredzē es teicu, ka tā pati reakcija uz sāpēm ir pazīstama pionieru pašdarbība. Neskatoties uz "bērnu" sacensībām. Saskaņā ar psihologu teikto, atkarībā no tā, kurš bērns atrodas mūsos, ir atkarīga tieša prieka un brīvdienu sajūta. Jo aktīvāki un kaislīgāki jūs piedalāties sacensībās, jo vairāk simpātijas jūs saņemat no apkārtējiem. Vai nav laimīgi doties mājās ar godīgi uzvarētu trofeju - šokolādes bāru vai plazmas TV? Tā paša iemesla dēļ jums nevajadzētu atpūsties, ja organizators vai priekšnieks vēlas, lai jūs nākt klajā ar kādu solo numuru. Kādu dienu boss uzzināja, ka mans kolēģis mīlēja vēderdejas, un joks prasīja viņai runāt korporācijā. Viņa nolaidās, nolādēja likteni un jautāja, vai uzskatīt šo lūgumu par seksuālu uzmākšanos. Protams, tas bija ļoti drosmīgs pieņēmums: darbinieki neuztver savu mazo skaitli (kā arī viņas ikmēneša ziņojumu sērijveida plūsmu) ... Tomēr, ņemot vērā prožektorus, viņa iznāca uz skatuves eksotiskā apģērbā un izgatavoja pāris graciozas gūžas kustības, visu telpu nonāca radošajā ekstāzē. Viņa uzņēma entuziasmu. Viņa beidzot atzina: "Jā, protams, viņa nav mārketinga ģēnijs, bet viņa ir lieliska dejotāja!" Nu, kā redzat, mana mīļā, korporatīvā puse ir arī posms, no kura jūs beidzot varēsiet izpētīt no pašas medaļas puses, kuru jūs neapšaubāmi esat zeltaini!
Parādiet ikvienam, kā cept par labu uzņēmumam. Spēj atdalīt kotletus no mušas. Syllogism "strādā prieks - brīvdienās kā darbs" ir absolūti tieši neveiksme. Jūsu kolēģi ieradās pusei atpūsties, nevis strādāt. Tādēļ diskusija par akūtiem un pat pārāk augstākajiem ražošanas mirkļiem izraisīs vispārēja kairinājuma skriešanu. Labāk, ja atcerēsies dažas smieklīgas un interesantas lietas - vismaz no iepriekšējām korporatīvajām pusēm, un uzņemtu (ar kameras vai filmas kameras palīdzību) kolēģu vētru reakciju uz šīm atmiņām. Sekss nosaka pasauli: vienā vakarā veidot savu personīgo dzīvi ... un tajā pašā laikā karjeru! Jā, flirting darbā bieži vien ir enerģijas avots un svarīgs komandas psiholoģiskās komforta raksturs. Un tomēr ir vērts paturēt sev rokā. Par taisnīgu kolēģu uzvedību korporācijā gadiem, anekdotiski tenkas. Maz ticams, ka šādā gaisotnē jūs varat pierādīt, ka esat nopietns cilvēks un kvalificēts darbinieks. Viltīga stratēģija: neveikt brokastis un notīrīt sevi pie maltītes, lai nepārsniegtu "kaloriju robežas" - tas var kļūt neveiksmīgs. Drīzāk jūs sāksiet slaucīt visu pie galda.
Ja jūs pastāvīgi uzturat kaut ko savās rokās, tas ir daudz mazāk ticams, ka vēlaties ielādēt kaut ko garšīgu no galda. Tāpēc uzņemiet rokassomu uz ballīti vai pavada vakarā, rokā ieliekot glāzi sulas. Plānā ir ne vairāk kā 2 gastronomiskās delikateses! Saskaņā ar Kornela Universitātes teikto, tie, kuri izmanto šo uztura stratēģiju, galu galā ir "melnā krāsā". Pusei viņi ēd 21% mazāk kaloriju un retāk nokļūst bufetē, salīdzinot ar tiem, kuri vēlas aizpildīt plāksni no A līdz Z. Dilemma: jūs esat pret alkoholu, bet jāuztraucas, ka, ja jūs visu vakaru atteiksit, apkārtējie cilvēki tiks spīdzināti ar jautājumiem par veselības problēmām vai alkoholismu. Noslēpies pats! Tumšo vīnogu sula pilnīgi "imitē" zem sarkanvīna, minerālūdens bez gāzes - zem degvīna un vieglā limonāde - šampaniešam. Jā, lielākā daļa no mums partijās patērē vairākus simtus kaloriju vairāk nekā parasti. Bet jums vajadzīgi 3500 kalorijas, lai atgūtu kilogramu, - optimistisks. Tūlīt pēc vakariņām atgriezieties pie veselīga ēšanas paradumiem. " Un vissvarīgākais (starp citu, tas nav mīts, bet labi zināms fakts!) - tie, kuri 2 nedēļu laikā ieguva 5 papildus kilogramus, mēnesī samazinājās par pusi, vienkārši atgriežoties pie parastā režīma.