Darba meklēšana valsts organizācijā

Nesen mēs esam kļuvuši interesanti par karjeru budžeta organizācijās - tas ir arī aptauju rezultāts un augsts darba konkurss. Labi, strādājot valsts organizācijā, tā var būt alternatīva biznesa karjerai tiem, kuri vērtē drošības sajūtu virs zelta kalniem. Valstī ir vajadzīgi pārstāvji no gandrīz visām mūsdienu uzņēmējdarbībā esošajām profesijām, bet vadītāji, politikas analītiķi, finansisti, juristi, zinātnieki, ārsti un skolotāji visvairāk pieprasīti.

Ir arī vairāk eksotisku sieviešu īpašībām - militāro, policijas un muitu. Darba raksturs ir atkarīgs no organizācijas izvēles: piemēram, ministrijā jums jāstrādā pie valsts līmeņa uzdevumiem, pārsniedzot komerciālos, gan sarežģītos, gan apjomos. Bet darbs pie federālā vai pašvaldību līmeņa vienotajiem uzņēmumiem (dažādi FSUE, SUE, MUP uc) maz atšķiras no karjeras privātajā sektorā - tā ir viena un tā pati komerciālā organizācija, bet tikai valstij pieder tikai privātpersonas. Vēlēšanās strādāt valdības organizācijā ir publikācijas temats, par kuru mēs diskutēsim.

Kur un kā

Protams, vieglāk nokļūt darbā valsts organizācijā tiem, kam ir specializēta izglītība: skolotāji būs noderīgi skolās un universitātēs, juristiem tiesās, prokuroriem un likumdevējiem, valsts pārvaldes speciālistiem un polities zinātniekiem ministrijās un valsts un vietējā līmeņa izpildu struktūrās, ekonomisti - gandrīz visur. Tomēr valstij ir vajadzīgi vēsturnieki (piemēram, strādāt Rosarkhivā un muzejos), inženieri un dizaineri, sociologi un psihologi. Vislabāk ir sazināties ar valsts nodarbinātības dienestu dzīvesvietā vai sākt neatkarīgu meklēšanu. Izņemiet telefonu grāmatas un sāciet zvanīt skolās, sociālajos dienestos, tiesās - atkarībā no tā, ko vēlaties atrast. Atklātā darba atrašana nav tik grūta, kā šķiet. Nākamais solis ir iesniegt dokumentus un piedalīties konkursā (dažkārt diezgan augsts). Parasti intervija sastāv no vairākiem posmiem: vispirms tiek ņemti vērā jūsu dokumenti (precīzs saraksts ir atkarīgs no konkrētās vakances), tad jūsu zināšanas tiek pārbaudītas un atbilst mūsdienu standartiem (piemēram, advokātiem ir svarīgi zināt jaunākos grozījumus likumīgajiem pretendentiem, kuru kandidāti tiks uzskatīti par pirmajiem, kad parādās nākamā brīvā pozīcija.

"Par" un "pret"

Darbs civildienestā ir stabils un uzticams, tāpat kā ķieģeļu māja. Šī ir vieta, kur stingri jāievēro absolūti visi Darba kodeksa likumi un normas. Pat ja jūs saņemsiet boss-tyrants, civildienestā jūs esat pasargāts no viņa kaprīzēm daudz.

Lai panāktu veiksmīgu karjeru jebkurā jomā, vispirms ir nepieciešama vēlme strādāt, laba izglītība un veselīgas ambīcijas. Es nedomāju, ka, lai strādātu budžeta jomā, būs vajadzīgas dažas īpašas īpašības. Nākotnē jūs varat mainīt darba vietas un iesaistīties komerciālajā jomā. Bet mums jāsaprot, ka bijušā valsts darbinieka nodarbinātības specifika ir atkarīga no viņa profesijas un izglītības. Bijušie skolotāji ir mīlēti zvanu centros, ministriju vadītāji bieži nonāk GR (saites ar valsts iestādēm), bijušais militārais personāls - drošības un personāla departamentā. Bet tomēr tas pats, bijušā budžeta darba ņēmēja karjera komercdarbības organizācijā būtiski neatšķiras no tās personas karjeras, kura iepriekš strādāja komerciālā struktūrā. Šeit jums tiks dota pilnīga atļauja rūpēties par savu bērnu (un, ja jūs nolemjat to izmantot, jums tiks dota pilnīga atļauja), tie tiks nosūtīti uz atvieglotu apmācību (obligātās programmas civildienesta ierēdņu kvalifikācijas paaugstināšanai), ļaus jums izmantot departamentu poliklīnikas un slimnīcas pakalpojumus, kā arī nodrošināt bērnus Bezmaksas vai atlaides kuponi vasaras nometnēm. Turklāt jums būs jāmaksā atvaļinājums - nevis 4 nedēļas gadā, tāpat kā komerciālajā nozarē, un bieži vien 5,6 un pat vairāk. Protams, ja jūs esat labs speciālists, jums praktiski garantē stabilu karjeras izaugsmi un ilgstošu apmācību ilgstošam darbam. Relatīvi zemo algu var attiecināt uz relatīvi zemām algām (tomēr algu līmenis ir atkarīgs no reģiona, darba stāža un konkrētas pozīcijas un bieži vien ir diezgan pienācīgs un pat lielāks par vidējo rādītāju tirgū), iespēja nopelnīt naudu no pusēm, stingrs grafiks, kuru nevar mainīt vai pielāgot, spēcīgs atkarība no priekšniekiem (to arī ir ļoti grūti mainīt) un samērā lēns karjeras izaugsmes līmenis bez pēkšņām uzplaukumiem. Tomēr pēdējā var apgalvot, ka šodien Ekonomikas attīstības ministrijas ministra vietniekam ir tikai 28 gadi, un prezidenta biroja vadītājam ir 31 gadi.