Bet darbs kopumā un jo īpaši labs, papildus algai dod lieliskas prēmijas - izmantojiet, jo jūsu iecienītā darba pilnīga apmierināšana ir tikai vienu reizi mūža garumā!
Kā jūsu attiecības ar darbu? Kādas jūtas jūs jūtaties, kad katru rītu dodieties strādāt? Tas ir skumjš, bet pašpieredzes darbā mīlestība ir atzīta vienība, kur tā bieži izraisa negatīvu emociju un emociju vētru. Mēs esam sliktāki nekā Eiropā: pēc statistikas datiem, tikai katrs Ukrainas jūtas droši un psiholoģiski ērti darbā. Un pārējie nav tik optimistiski. Mēģināsim izlemt par situāciju un gūt maksimālu labumu no darba.
8 stundas veiksmīga darba sievietes dzīvē
Pat ja mājsaimniece visu dienu tērzēsies kopā ar māti un vēroties regulāri ar šiem draugiem, viņa joprojām ir ierobežota saziņā. Tās dzīve turpinās šaura cilvēku un tēmu lokā. Darba sieviete atbalsta dažādas dažādas attiecības, viņas kontakti ir plašāki, īpaši, ja viņa ir iesaistīta intelektuālā darbā. Informatīvā saziņa veicina izpratni par dažādiem jautājumiem (kur var nopirkt labas rotaļlietas bērnam, kura Turcijas viesnīcai labāk ir palikt), savukārt cilvēku kontakti ļauj dalīties ar iespaidiem, lepoties, izlejot dušu un jocīdami. Psiholoģiski darbs, kas neietver šādas saziņas formas, vairākumā tiek uztverts kā daudz grūtāks.
Savienojumi
Iepazīšanās ar dažādu jomu speciālistiem ir lieliska pieredze, kas ir pilnīga apmierinātība no jūsu iecienītā darba. Nosakot labas attiecības ar kolēģiem, jūs varat iet caur tiem īstajiem cilvēkiem. Vai jums būs kāds vērsties pie kāda (piemēram, juridiskās palīdzības vai nodarbinātības) gadījumā. Draudzīgas attiecības Saskaņā ar pētījumu, pēc 25-30 gadiem jauni draugi reti "nokļūst", bet, ja viņi to dara, pateicoties darba kontaktiem. Flirting. Mierīga flirtu daļa ļauj vājāka dzimuma pārstāvjiem justies pievilcīgāki un laimīgāki. Mājās daudzi no mums jūtas kā mātes, sievas un tikai darbā - sievietes! Tas ir svarīgi pašapziņai, garastāvoklim un dzīvībai svarīgai aktivitātei. Flirting elementi darbinieku komunikācijā sekmē veiksmīgu korporatīvo mijiedarbību.
Protams , ja tā ir nesaistoša "mīlas spēle", nevis iekšēja cīņa par partneriem visās nopietnības jomās. Mīlestība Un dažreiz flirting kļūst par reālu sajūtu. Saskaņā ar statistiku, šādā veidā tiek radītas 4 no 10 ģimenēm. Nenaudosim, daudzas meitenes īpaši meklē darbu uzņēmumos, kur darbinieki galvenokārt ir vīrieši.
Starp citu, koleģiālas laulības, pēc statistikas datiem, parasti ir spēcīgākas nekā pārējās. Pašizpausme. Jūs varat izteikties mājās vai nu skaļi dziedāt vannas istabā, vai rakstīt 1001 retušu par pildīšanu kulebyaki, bet, pirmkārt, mērogs nav tas pats, un, otrkārt, daudziem cilvēkiem ir nepieciešams push, stimuls realizācijai. Nepieciešamība veikt darbu labi liek mums iekļaut izdomu, kaut ko izdomāt. Pašizpausmes ekspansija rada radošas profesijas, taču jūs varat arī parādīt sevi biroja vai tehnoloģiskajā darbā. Un padara to izdevīgāk un vieglāk nekā virtuvē, pateicoties "pasaules" borščai vai "radoši" krāsotam izkārnījumam. Tomēr mums ir svarīgi realizēt sevi primitīvā demonstrējošā līmenī: parādīt mūsu raksturu, ārējos datus, bagātību ... Vai jūs neesat satikušies ar godīgas dzimtes pārstāvjiem, kuri dodas strādāt ne tik daudz par algu (un, protams, ne par to!), Bet Lai lepoties ar jaunām lietām, frizūras, vīri? Viņiem darbs zaudē visu vērtību, ja, pārejot uz to, nav jēgas krāsot un saģērbt. Tomēr vēlme "sevi apliecināt" ir normāla parādība, kas raksturīga tiem, kuri ir orientēti uz karjeru. Jūs neesat piesaistīti darbam, ka pat slinkums, lai izveidotu jūsu acis un padarītu elementāru stilu? Tas ir nopietns simptoms. Tādējādi, neapzināti jūs saprotat, ka šajā uzņēmumā jums nav izteiksmes izteiksmes perspektīvas, un jūs arī nevarat pilnībā apmierināt savu iecienīto darbu. Ir nepieciešams mainīt darbu!
Papildu izglītība
Iesaistīšanās ražošanas procesā vienkārši liek domāt par dažādiem jautājumiem, kas ir priekšmets, un sakari ar kompetentiem cilvēkiem nosaka šīs zināšanas. Tas nozīmē, ka pats darbs paplašina jūsu redzesloku neatkarīgi no tā, vai esat gatavojis, ārsts, grāmatvedis vai televīzijas vadītājs. Un, ja uzņēmums nodrošina arī iespēju apgūt augstākās izglītības kursus, personības izaugsmes mācības, ir iespējams paaugstināt savu profesionālo līmeni bez maksas un bez pārtraukuma no ražošanas.
Papildu svētki
Strādājošai sievietei tās reizina vismaz 2 reizes. Visas kalendārā paredzētās sarkanās dienas viņa atzīmē gan ģimenē, gan darbā. Plus kolēģu dzimšanas dienas un vietējā sabiedrība. Izklaidējošiem amatieriem šis "profesionālais bonuss" ir ārkārtīgi svarīgs un pat izšķirošs, izvēloties darba vietu.
Rūpīga, ļauna karjera! Vai arī lejupspiešana mums palīdzēs
Vai esat pārliecināts, ka "darbs = karjera" un tikai pieaugums amatā nodrošina reālu gandarījumu no darba aktivitātes? Nav bīstamas maldības!
Vēlme pacelties uz nākamo pakāpienu karjeras kāpnēm, tikai tāpēc, ka "tas ir pieņemts", ir pilns ar workaholism, pastāvīgu stresu, konfliktiem, pamesta personiskā dzīve, kā rezultātā neiroze un bezjēdzība jūsu pašu "darbojas ritenī." Nav nejaušs, ka Rietumos iedzīvotāju lejupspiedienu kustība, apzināti "palēninot" viņu karjeru, kļūst arvien lielāka. Viņi pāriet no augsti apmaksātas, bet saistītas ar pārmērīgu darba slodzi un noņem visu brīvo laiku, lai iegūtu mierīgāku, lai gan ne tik labi apmaksātu. Pati vārds "lejupslīdes virziens" ir aizņemts no autovadītāju leksikona - tas ir vārds pārnesumkārbas pārslēgšanai uz mazāku ātrumu. Bet nav nejaušība, ka sakāmvārds saka: "Jūs dodaties klusi - jūs turpināsiet."
Ar lēnu un , vissvarīgāk, "nekonkurētspējīgu" darba ritmu, jūs sasniegsiet vairāk nekā jaunu automašīnu un personīgo skolu, proti, jūs atradīsiet harmoniju ar sevi un pasauli ap jums. Ja jūs nevarat precīzi saprast, kā jēdzieni "darbs" un "karjera" ir saistīti ar jums, motivācija palīdzēs noteikt. Ir svarīgi saprast, kas motivē jūs strādāt. Saskaņā ar HR speciālistiem, ir tikai četri darbinieku pašmotima veidi. Tātad, ja jūs esat spiesti strādāt ... Bailes. Bailes no soda, izgāšanās no boss vai pat atlaišanas ir spēcīga motivācija, it īpaši krīzes laikā. Bet, ja jūs izsniedzat "kvalitatīvu produktu" uz kalnu, tikai bailes par darba vietu var piespiest jūs, ir vērts nopietni domāt par šīs attieksmes iemeslu uz darbu. Varbūt jums nav pietiekami daudz profesionalitātes? Vai jums nepatīk šī darbības joma? Vai jūs vienkārši ... pārāk slinks?
Risinājums: mēs saprotam sevi, mēs likvidējam bailes cēloni no pilnīgas apmierinātības no mīļotā darba. Lai strādātu, jo tautas mācība mūs māca, mums nevajadzētu būt "bailēm", bet "sirdsapziņai". Zems profesionālais līmenis? Iet uz pārkvalifikācijas kursiem! Nepatīk aktivitātes veids? Bet galu galā, neviens neļauj jums būt "kaislīgi iemīlējies" ar darbu - tikai to dariet kvalitatīvi un savlaicīgi. Nu, slinkums ir slikts dzīves pavadonis, jums tas būs jāizvēlas agrāk vai vēlāk, lai jūs varētu sākt šodien. Lai novērstu baiļu cēloņus, jūs atradīsit produktīvāku darba motivāciju.
Process. Tas ir tas motīvs, kas žurnālisti padara nenomierināto grunti rakstu, un frizieris ir iedvesmots veidot frizūru. Un augstākā atlīdzība par šiem profesionāļiem ir entuziasma atsauksmes no lasītājiem vai sirsnīga pateicība laimīgajam klientam. Tajā pašā laikā vārdi "vecākais" vai "galvenais" pirms amata nosaukuma nemaz nemaz nerunājot par to, ka vārds "labākais" viņiem ir svarīgāks.
Risinājums: izvairieties no administratīviem amatiem, palieliniet profesionalitāti. Izskatās, ka jūs esat potenciāls samazinājums. Bet, ja jūs radikāli maināt savu dzīvesveidu, jūs neesat gatavi, mēģiniet "samazināt apgrozījumu" savā darba vietā. Piemēram, lūgt izveidot autonomu darba vietu - neuzņemties atbildību par citiem. Ir piemērots arī bezmaksas grafiks vai nepilnas slodzes darbs: prieks par iespēju vadīt savu laiku kompensē algu zaudējumus. Rezultāts. Darbinieki koncentrējās uz galīgo (un, protams, lieliski!) Rezultātu - jebkura darba devēja sapni. Ja jūs domājat par to, ka jūsu izgudrojums palielinās pārdošanas apjomu par 1,5%, jūs piesaista satraukums, kas nozīmē, ka jūs piederat šai grupai.
Risinājums: mēs meklējam darbu, kur atlīdzība tieši ir atkarīga no rezultāta. Jūsu ideālā darba vieta ir ... šī ļoti "vietas" trūkums un skaidras brīvības stundas birojā. "Es redzu mērķi - es neredzu nekādus šķēršļus!" - skaidri savu moto. Ja esat gatavs katru mēnesi sniegt konkrētus rezultātus, darba devējs labprāt sazināsies ar visu, kas saistīts ar darba režīmu.
Jauda Ja tavs sapnis ir atsevišķa skapis ar palmu, personīgo vadītāju ar biroja automašīnu un kafijas tējas sekretāru, tad, protams, karjeras izaugsme jums ir būtiska "profesionālās laimes" īpašība. Un lejupspiediena pārslēgšana tieši Jums ir kontrindicēta. Risinājums: mēs veicam mūsu pašu dzīves vērtību revīziju. Ja visas jūsu emocijas - gan pozitīvas, gan negatīvas - ir saistītas galvenokārt ar darbu, ir pienācis laiks nopietni domāt: vai tas nav pārāk daudz laika jūsu dzīvē? Varbūt jūs piedzīvojat mīlestības un cieņas trūkumu savā ģimenē un cenšaties tos "dabūt" darba vietā? Ja jūs piešķirat saviem radiniekiem tikpat daudz laika, kā jūs veltāt mēģinājumiem pārvarēt nākamo karjeras kāpņu pakāpi, jums tiek garantēta vietējo iedzīvotāju cieņa un mīlestība.