Daudziem ir divas darba vietas: viena mazā nauda, citi vēlas realizēt visus savus talantus. Bet, sēdēdams divos krēslos, ir labi zināt jūsu tiesības un pienākumus. Par to, kas var būt labs vai slikts, ir otrs darbs vai papildu ieņēmumi, un tas tiks apspriests turpmāk.
Dažiem cilvēkiem nav tāda paša darba. Kāpēc tie saplēsti gabalos? Ir daudz iemeslu šādai daudznodarbinātībai. Acīmredzot, divas algas ir labākas par vienu, bet nauda ne vienmēr kļūst par noteicošo faktoru ierīcē otrajam darbam. Varbūt galvenā aktivitāte nedod personai pašrealizācijas iespēju? Vai arī viņš vēlas izmēģināt sevi jaunā jomā, riskējot zaudēt savu pašreizējo vietu. Jebkurā gadījumā, plānojot saņemt papildu ieņēmumus, ir labi zināt par iespējamām kļūdām.
KUR PIEŅEMTIES?
Galvenais resurss, lai meklētu otro darbu šodien, ir internets, un ērtākais ir virtuālā sadarbības forma, freelancing. Ārštata darbiniekiem nav nepieciešams apmeklēt biroju, paliekot darba vietās no plkst. 9.00 līdz 18.00 un jāreģistrē darba grāmata. Jums ir nepieciešams tikai dators ar piekļuvi internetam un jūsu talanti. Līdz šim darba devēji visbiežāk izmanto freelancers pakalpojumus, lai rakstītu dažādus tulkojumus, rokraksta komplektus, izstrādā programmatūras produktus, dizainparaugu izkārtojumus un vienkārši izgudro idejas jebkuram projektam, rakstot rakstus un preses relīzes, atbalstot vietnes, veicot skaņas tehnisko apstrādi. Ja jums ir dažas iemaņas no iepriekšminētā - jums ir lieliskas iespējas. Jūs varat paļauties uz virtuālo nodarbinātību. Jūs varat veikt "kreiso" darbu, pat ja esat galvenais. Tomēr, ja jūs identificējat, tas var izraisīt atlaišanu. Ērti ir tas, ka jūs neierobežojat, izvēloties darbu teritoriāli: jūs varat rakstīt tekstus ārpus pilsētas žurnāliem vai ārzemju vietņu modeļiem. Maksājumu šajā gadījumā var pārskaitīt uz bankas kontu vai virtuālo seifu, un līgums - jānosūta pa pastu.
Cits nepilnas slodzes darbavietu variants ir tas, ka jūs strādājat divās vai vairākās organizācijās nepilnu slodzi vai veicat maiņas grafiku dažādām darbavietām. Piemēram, jūs strādājat 8 stundu darba dienā savā galvenajā darbā, un pēc tam jūs dodaties darbā kā citas nozares uzņēmuma vakara sekretārs. Otrais darbs pie bīdāmā grafika vai stingri brīvdienās ir iespējams pakalpojumu nozarē - viesmīļi, kalponi utt. Tas ietver aukles darbinieka lomu, privāto saimnieci, operatoru mājas tālrunī un citas darbības, kas ir saderīgas ar galveno darbu. Arī bieži ir iekšēja savietojamība. Tieši uzņēmumā, kurā jūs šobrīd strādāties, piedāvā savu kandidatūru otrajai vakancei. Jūs varat arī mēģināt uzņemties papildu darba vietu. Vienmēr ir vieglāk sarunāties ar pazīstamu boss nekā ar jaunu. Turklāt jebkura firma ir ieinteresēta iegūt maksimālu labumu no darbiniekiem.
Trešā iespēja organizēt otru darbu vai papildu ieņēmumus jūsu specialitātē kļūst par papildu peļņas avotu. Apmācība ir visredzamākais piemērs. Visu laiku skolotāji sniedza privātas nodarbības. Arī privātajā pakalpojumu sniegšanas kārtībā var izmantot masāžas terapeiti, frizieri un citi skaistumkopšanas meistari. Galvenais ir nevis izkrist no noguruma, ne sākt "dzīvot strādāt", aizmirstot par sevi, bērniem, draugiem un radiniekiem.
Kā nedeg?
Izlemiet, ko darāt, lai veiktu papildu darbu. Ja jūsu mērķis ir nopelnīt tik daudz naudas, cik iespējams, norādiet fiksēto skaitlisko ekvivalentu šim "cik vien iespējams". Protams, jums ir nepieciešama nauda ne tikai "būt", bet arī mērķa izmaksas - automašīnas, dzīvokļa vai ceļojuma iegāde uz ārzemēm. Aprēķiniet, cik daudz jums būs jāiegādājas papildus un cik ilgi ir nepieciešams sasniegt mērķi. Pretējā gadījumā jūsu virsstundas pārvērsīsies par abstraktu bagātību.
Pat ja otrais darbs ir nepieciešams jūsu pašizpausmei, mēģiniet neveikt pārmērīgu darbu. Kad redaktors raksta stāstus par jautrību naktī, un pēc studiju darbnīcas sešu šūpuļkrēslu pasūtīšanas modeļus pasūtot, ir svarīgi nezaudēt šo lietu garšu. Pārmērīgais pasūtījumu skaits kļūst par iecienītāko biznesu ikdienā, un tā galvenā sastāvdaļa - procesa prieks - iztvaiko bez izsekojamības.
Neaizmirsti par atpūtu: stresa nogulsnēts organisms nespēj efektīvi strādāt. Pievērsiet uzmanību sev un savai ģimenei - neviena bagātība neaizstās cilvēku saziņas siltumu. Ja, tā vietā, lai runātu ar bērniem, vakaros pārsūtīsit ārzemju rakstus, jums drīz būs nopietnākas problēmas nekā naudas trūkums - mīlestības un izpratnes trūkums. Izvēlieties vismaz vienu dienu nedēļā, lai kārtotu to kopā ar ģimeni. Un nepadodies par šo noteikumu - neatkarīgi no tā, cik daudz papildus naudas jums solīts!
KAS TIESĪBU AKTĀS?
Ja esat nodarbināts papildu darbā, jums ir tiesības tur noslēgt darba līgumu. Ja jums jau ir noslēgts līgums par galveno darbu, jaunajā līgumā jānorāda, ka otrais pienākums ir jums - nepilnu darba laiku. Šajā gadījumā darbgrāmatas nav nepieciešams. Darba vietu uzskaite par nepilna laika darbu var veikt galvenajā darba vietā. Vienlaikus noslēgts darba līgums garantē jums atvaļinājumu, kas sakrīt ar jūsu atvaļinājumu galvenajā darbā, kā arī darba laiku, kas nepārsniedz 4 stundas dienā un pusi mēneša darba laika. Tātad, ja jūsu skarbais darba devējs uzdrošinās piespiest jūs strādāt virs normas, varat droši norādīt uz viņu attiecīgo likumdošanas aktu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 284. pants, kas grozīts ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, 2006. gada 30. jūnijs). Un, ja jūs strādājat apgabalā, kurā ir noteikti rajona koeficienti un pabalsti, tad nepilna darba laika darba vietās, kā arī galvenajā darba vietā jums ir jāmaksā nauda saskaņā ar noteiktajiem koeficientiem un ņemot vērā kvotas.
Līgums par līgumu vai autoru pasūtījums ir visbiežāk praktizētā līguma forma, strādājot ārštata amatā. Šajā gadījumā jūs piekrītat izpildīt uzdevumu saskaņotā periodā, un darba devējs apņemas to samaksāt. Papildu maksājumu un rajonu koeficientu uzskaite šajā gadījumā nenotiek, un turklāt jums tiek atņemta apmaksāta atvaļinājums. Pabeidzot uzdevumu saskaņā ar līgumu, jūs varat uz laiku atteikties no jauniem pasūtījumiem un atpūsties saviem līdzekļiem tik ilgi, cik vēlaties. Vai arī, gluži pretēji, doties atvaļinājumā ar klēpjdatoru un rakstīt rakstus, izveidot vietnes un izdarīt baneri, gulējot uz debeszila jūras krastiem.
Bieži brīva mākslinieki vispār neslēdz nekādus līgumus: darba devējam vienmēr ir jādara viss steidzami, tādēļ vienkārši nav laika papīra formā. Piekrītu strādāt pie šādiem noteikumiem - tas ir atkarīgs no jums. Neviens nav apdrošināts pret negodīgiem darba devējiem un maksas nemaksāšana, ja nav līguma. Bet, no otras puses, darba devēji ir ieinteresēti saglabāt viņu labo vārdu.
Neatkarīgi no tā, vai jūsu darbs ir pamatdarbs, nepilnas slodzes darbs vai līgumdarbs, visiem darba devējiem ir jāatskaitās no jūsu pensiju fonda. Un, ja jūs plānojat ņemt aizdevumu, jums ir tiesības savākt ienākumu sertifikātus no visiem darba devējiem un nodrošināt tos kopā kā pamatu savai maksātspējai.