Karjeras verdzība
Lielākā daļa sociologu jau sen ir apsvēruši jautājumu par laimīgu ģimeņu sabrukšanu, jo viens no laulātajiem ir veiksmīgs savā karjerā. Šajā jautājumā ir divi viedokļi.
Daži eksperti atgādina, ka sieviešu panākumi ir pretrunīgi. Sievietes, kuru peļņa ir lielāka nekā vīriešu, vienkārši "aizvainīs viņu deguna". Būtiskas ir izmaiņas tēmā "Man vairāk un man ir tiesības pieprasīt". Augsts panākumu līmenis karjerā, kā likums, liek personai izšķirošu, pārliecinošu un prasīgu. Bet šeit ir arī zemūdens akmeņi - veiksmes šķirnes augstprātība, augstprātība, savtīgums. Tāpēc sociologi ir pārliecināti, ka sieviešu bikness un augstprātība ir daudz lielāka nekā spēcīgākā dzimuma dēļ. Viņu pārākuma demonstrēšana vīriešos ir dziļi feminisma saknes.
Harmonija visur ir nepieciešama. Nevajag vainīgi ietekmēt sieviešu sasniegumus. Tas vienkārši nav skaudības jautājums, bet šis darbs ir kļuvis par dzīves jēgu. Apskatīsim galvenās pazīmes, ka viņi saka, ka viņi atklāja savu karjeru kā vergu.
Sajūta pārāka par citiem. Es esmu profesionālis, un es lepojos ar to, un visi apkārt ir debaucers.
Jebkura profesija, kas nav saistīta ar darbu, ir laika izšķiešana. Romantiskas vakariņas ar savu mīļo, jautru izklaidi ar draugiem - pēc jūsu domām, laika tērps. Tas ir klupšanas bloks, kas jums jāatbrīvojas, nepārtraucot darbu.
Pēc mīļotā lūguma gatavot vakariņas, jūs sakāt arklam, ka neesat piedzimis, lai stāvētu pie plīts. Jūsu mērķis ir sasniegt augstumus. Un bērna piedzimšana pārvērsīs jūs par "mājas ķekaru".
Profesionālisms ir jūsu pastāvīgā profesija. Karjeras verdzības galvenā pazīme ir pastāvīga eiforija, ko jūs saņemat no saviem sasniegumiem. Etayefory pat daudz vairāk nekā pastāvīgs stresu sastrēgumu darbā.
Un, visbeidzot, visvairāk banāls ekstrēms - jūs, gulēdami gulēt uz mīļotā cilvēka plecu, pēc lieliskām romantiskām vakariņām domā tikai par savu darbu!
Dispeļu mīti
Padomājiet par to, bet ja jūs esat viena no tām dāmām, kas ir gatavas atteikties no savas personīgās dzīves viņu karjeras sasniegumu dēļ. Jūs vienmēr uzsverat savas karjeras nozīmi, bet jūsu sašaurinātais izpaužas jūsu neapmierinātībā ar jūsu profesionālo īstenošanu. Visticamāk, ka cilvēks ir Ojenska karjeras vīriešu lokā izplatīto mītu ietekme. Tāpēc, ja jūsu panākumu attiecību bāze negatīvi ietekmē, jums jāatklāj jūsu mīļotās acis uz reālo situāciju un izkliedē visus šos mītus.
Pirmais mīts. Reālajai sievai vispār nevajadzētu kāpt karjeras kāpnēm.
Pēc psihologu domām, pirmās vēlēšanas godīgā dzimuma pārstāvja dzīvē notiek 16 gadu laikā. Šajā vecumā sieviete izvēlas vai nu sievišķību, un skaidru sekošanu līdera pēdās, vai dod priekšroku viņas personības un karjeras panākumiem. Viņa rada ģimeni, viņiem ir bērni, kuri pēc tam aug, un, atkarībā no attāluma no ģimenes ligzdas, sieviete atkal veltīta darbam. Ja sieviete atšķiras no lieliska prāta un talanta, tad agrāk vai vēlāk tas būs vienlīdz profesionālās pašrealizācijas ceļā.
Otrais mīts. Sievietes nevar būt līderi .
Faktiski sievietei ir ļoti efektīvi, bet neiecietīgi veidi, kā ietekmēt citus, tāpēc sievietes, kā parasti, pārvalda bez represijām, kas ir ļoti noderīga pakārtoto radošo potenciālu. Tas it īpaši palīdz atvērt to viegli. Cilvēka vadības stils par godīgu dzimumu ir ļoti dīvains. Tas izmanto netradicionālu veidu, kas ietver tā īpašumu, kas ir pievilcīgs, tādējādi panākot visaptverošu mīlestību un piesaistot panākumus.
Trešais mīts. Sievietes ir pietiekami gudras, lai sasniegtu milzīgus panākumus profesionālajā līmenī.
Jau vairāk nekā viena desmitgade, lai noteiktu spēju veikt konkrētu darbu, tiek izmantota, lai izmantotu aykju intelektuālo koeficientu. Parasti vīriešu dzimuma iedzīvotāju vidū šis rādītājs ir lielāks. Tomēr šodienas aykjū ir ievērojami zemāks par ekiju - emocionālo koeficientu. Pēc zinātnieku domām, neviens no izlūkdienestiem nevar sasniegt augstumus, kāpinot karjeras kāpnēs līdz pat visaugstākajam līmenim. Bieži vien darba nespējas nav saistītas ar profesionālo lasītprasmi, bet ar emocionālā plāna nepilnīgumu. Tas ir šis emocionālais intelekts, kas tieši ietekmē cilvēka domāšanas radošo līmeni. Un tas ir ECU, kas šodien ir panākumu atslēga. Galvenās vērtības var tieši uzskatīt par maigumu, intuīciju, šarmu, taktiskumu, sirsnību, empātiju, atvērtību, pacietību. Kā jūs pamanījāt, visas šīs īpašības eksistē tieši pret skaisto dzimumu. Tātad, kas var apgalvot, ka nākotne ir sievietēm!
Ceturtais mīts. Ģimene un karjera ir divi pilnīgi pretēji viņu jēgas būtībā.
Sabiedrība bieži sūdzas, ka reālas sievietes dzīvē karjerai nav svarīgas lomas. Galu galā sievietes dzīves pamatā ir māte, ģimene, bērni. Protams, tas viss ir jēga, bet mums nevajadzētu aizmirst sieviešu ambīcijas. Lielākā daļa vīriešu baidās no idejas, ka sieviete mēģina dot bērnu, jo nekas nevar salīdzināt ar veiksmīgas karjeras prieks. Parasti bērns var pārvērst karjersta dzīvi par autiņbiksītēm un spraugām, tādējādi padarot viņu par mājsaimnieci, nevis par veiksmīgu biznesa sievieti. Bet viss ir tas, ka sievietes karjeru nenozīmē kā cietu cilvēku. Sievietes pašrealizācija un darot to, kas viņai patīk, ir daudz augstāka nekā jebkas cits.
Piektais mīts. Visi karjersi ir spītīgi .
Protams, šim mītam ir tiesības uz dzīvību, bet tikai šajā gadījumā, ja sievietei blakus ir sieviete, kam sieviete cenšas pierādīt savu lietu.
Vairākas pamatpadomes tēmas noteikšanai
Karjeras izaugsme neietekmē attiecības ģimenē, nevar kritizēt vīrieti un viņa darbu. Jums nav jāpierāda nievājums par jūsu vietējiem pienākumiem vai upurēt savu brīvo laiku no darba. Visbeidzot, nav nepieciešams samazināt visas sarunas tēmas saviem sasniegumiem, ļaujiet viņam justies un būt līderim jūsu attiecībās!