Panākumu psiholoģija
Vienā no Amerikas koledžām tika veikta ziņkārīga aptauja. Studentiem tika uzrādītas sieviešu fotogrāfijas un ieteikts, pamatojoties tikai uz tēlu, lai aprakstītu viņu raksturu un prognozētu viņu nākotni. Visi skolēni atbildēja, ka vispievilcīgākās sievietes ir komfortablākas komunikācijā, un viņu dzīve, bez šaubām, būs veiksmīgāka gan personīgā, gan profesionālā ziņā: viņiem sagaidāms veiksmīgs laulības un liels pieprasījums starp darba devējiem. Profesors Roberts Čaldini, Arizonas universitātes psiholoģijas profesors, kurš vairākus gadus ir pētījis šo psiholoģisko efektu, saka: "Cilvēks pat nesaprot, cik svarīga fiziskā pievilcība ir cilvēku uztverē." Darba devēji ir arī cilvēki, nav pārsteigums, ka viņi reaģē uz impulsu, kas nāk no pievilcīgiem kandidātiem. Kāds normāls boss labprātāk gribētu kādu skaistu meiteni?
Fakti un skaitļi
Psiholoģiskos eksperimentus apstiprina statistikas dati. Eksperti no Teksasas un Mičiganas universitātēm studēja juridisko fakultāšu studentu personas dokumentus, kuri tika apmācīti 1971.-1978. Gadā, un novērtēja viņu izskatu piecu punktu skalā. Pēc tam profesori sazinājās ar absolventiem un jautāja par savu progresu viņu karjerā. Izrādījās, ka piecus gadus pēc diplomu skaistumu un skaistumu saņemšanas nopelnījis par 10% vairāk nekā parastie cilvēki, un 15 gadu laikā pievilcīgu absolventu ienākumi palielinājās par 12%. Nākotnē eksperti salīdzināja jēdzienus "skaistums" un "karjera" un atvasināja šādas attiecības. Diemžēl vinnē, galvenais bija "simpātisks".
Šajā monētu lodziņā jūs varat pievienot pētījumu, ko veikusi Lafayetes koledža sadarbībā ar Ņujorkas universitāti 2005. gadā. Izpētījuši dažādu cilvēku atalgojuma un svara attiecību, zinātnieki aprēķināja, ka aptaukojušās sievietes nopelna par 17% mazāk nekā viņu vienaudžiem to kolēģu kvalitātē, kuru daba ir apveltīta ar formas formām.
Dzīve ir bagātāka nekā statistika
No otras puses, iemesli ir radījuši stereotipi par skaistiem, bet stulbiem darbiniekiem, kuri veido karjeru caur gultu. Tas ir saistīts ar parasto skaudību un pārlieku lielu uzsvaru uz to nopelniem, ko bieži pārmērīgi izmanto skaistules: svārki virs pieļaujamās "ceļgala vidusdaļas", kakla izgriezums, krāšņs grims. Saskaņā ar HR speciālistiem, tas ir skaistas sievietes, kas biežāk atrodas biroja intrigas un sazvērestības epicentrā. Komandas loceklim ir grūti sadzirdēt visus "vidējos" komandas kolēģus: viņa vienkārši vaino pārējo sieviešu acis, saskaroties ar nepatikšanām.
Pretēji tradicionālajam gudrībai pārāk pievilcīgs izskats ne vienmēr atbilst priekšniekiem. Ir arī nozīmīgas skaistuma un karjeras koncepcijas, kuru attiecības un problēmas rada daudzām ciešanām viņu burvīgajiem īpašniekiem. Marija Šnurova tika atbrīvota no automašīnu salonu konsultanta amata, kad viņa, liela brunete ar jaukām formastērpām, kas devās strādāt ar spilgtu krāsu apģērbu, sāka pievērst lielāku uzmanību nekā automašīnām: klienti vienkārši aizmirsa par apmeklējuma mērķi. Papildus šai vispārēji paredzamai problēmai, darba devēji bieži vien baidās, ka skaists un neprecēts kandidāts uz brīvu vietu nedarbosies ilgi, jo viņa drīz apprecēsies un dotos uz dekrētu. Un - kā rezultātā - viņi iziet šādus kandidātus intervijas stadijā.
"Šis ir mans prakses gadījums," saka Anna Kotova, HR speciālists un psihologs. - Man par interviju nāca ekonomiste sieviete, kas visu bija labs - gan ārējie dati, gan profesionālās īpašības. Bet vadība nolēma to noliegt. Esot ļoti satraukti, viņa man teica, ka viņa nav varējusi iegūt pastāvīgu darbu jau divus gadus. Katru reizi, kad viņa tiek atteikta dažādos gadījumos, bet iemesls ir tas pats: pārāk skaisti, pēc tam sekoja agrīnas kāzas un dekrētu. Es zinu, ka galu galā viņai bija darbs, bet ar daudz zemāku atalgojumu nekā tā, kuru viņa varēja pamatoti pieprasīt. "
Nežēlīga realitāte
Tātad, kas ir nepieciešams darba devējiem, vispirms norādot uz pozīcijas vakanci "patīkams izskats", un pēc tam baidās pieņemt darbā dievbijīgu skaistumu? Prakse liecina, ka faktiski vervētāji pat nerunā par "Holivudas standartiem" un pievērš uzmanību ne tikai dabiskiem datiem par nākamā darbinieka kopšanu un to, cik viņa ir kārtīgi un adekvāti apģērbusies. Māra Šarkova, personāla atlases un atlases speciālists, saka: "Šīs nav īpašības, ko daba uztvēra kādai personai, bet izskats kā veiksmes īpašība. Tas ir, kā cilvēks iznīcina dabiskos datus. "
Atcerēsimies sērijas "Nezaudies skaisti" varone: sievietei ir neiedomājams izskats, viņa ir "pelēka peles". Bet pietiek ar to pievienot tai uhozhennosti - veikt frizūru, stilīgu grima un uzņemt apģērbu, kas tai lūpu, un tas kļūst par ļoti pievilcīgu sievieti. Darba devēji šo terminu sauc par "mazgāt", tas ir, skatīties sev.
Zelta biroja noteikumi:
\ / Mēģiniet labi kleita un kārtīgi, bet neķīgs.
\ / Skatieties, ko jūsu kolēģi valkā - neuzturas pārāk augsta pret viņu fona.
\ / Noskatīties matus un apavus: galvai vienmēr jābūt vismaz tīram, un kurpes - bez putekļiem un netīriem.
\ / Izvairieties no pārāk gaiša grims, dziļi griezumi un griezumi - tomēr jūs esat darbā, nevis naktsklubā.
\ / Esiet laipni un pieklājīgi komunikācijā un kompetenti savā jomā - tie ir galvenie kritēriji, pēc kuriem jūs novērtēsiet vadība un kolēģi birojā.
Izdarīt secinājumus
Izrādās, ka vienkāršākais veids, kā gūt panākumus strādājot ar sievietēm ar standarta izskatu. "Standarta" ir atslēgas vārds, kas palīdz gan dzīvē, gan karjerā. Vairāk vai mazāk pareizas sejas īpašības, kosmētika, slēpšanās trūkumi, izteikti mati, apģērbu stils, kas pieņemts starp jūsu profesijas pārstāvjiem, vairumā gadījumu nav gaišs un nav ekstravagants.
Milzīga nozīme jēdzienā "patīkams izskats" notiek ar pašapziņu un vēlmi sasniegt savus mērķus. Jebkurā priekšnieka praksē ir vairāk nekā viena lieta, kurā, kā šķiet, skaista un gudra sieviete izrādījās neekspektīvu, neattīstītu cilvēku. Un gluži pretēji, dažreiz sieviete "neglīts", kas izstaro neticamu pozitīvu, burtiski pieauga karjeras kāpnēm, inficējot visus ar savu enerģiju.
"Ir vērts censties nevis ārējam, bet iekšējam skaistumam un harmonijai," saka psihologs Anna Kuzņecova. - Viss pasaulē ir relatīvs, it īpaši izskatu novērtējums. Bet, kā sieviete sevi vērtē, daudz kas ir atkarīgs, jo jūsu iekšējā spēks un pašapziņa vienmēr tiks nodota apkārtējiem cilvēkiem. "
Skaista un veiksmīga
Magazine Forbes publicēja pasaules bagātāko skaistumu sarakstu. "Piecu" vadītāju vadīja Milla Jovoviča, kas saņem aptuveni 10,5 miljonus dolāru gadā (galvenokārt sakarā ar līgumu ar uzņēmumu L'Oreal). Otrajā vietā bija Brazīlija Giselle BUNDHEN, kas parakstīja līgumu ar uzņēmumu Victoria's Secret. Nākamajos četros gados viņa nopelnīs $ 30 miljonus. Un uz vienu pjedestāla darba dienu Giselle lūdz 50 000. Pēc tam seko Heidi CLUM, kura gada ienākumi ir aptuveni 8 miljoni ASV dolāru, Carolyn MERFI - 5 miljoni ASV dolāru un Tyra BENX - 4 miljoni ASV dolāru. Kā redzat, "skaistules" nopelna lielisku naudu par savu izskatu, reklāmas kosmētiku un drēbēm.