Parasti jauni moms forumos sūdzas, ka viņi nevar iegūt darbu, jo viņiem ir mazi bērni. Un tas ir taisnība, ne visi darba devēji ir gatavi pieņemt darbinieku, kam ir bērns. Jūs varat sniegt padomu jaunām mātēm, kuras nevēlas pārvērsties par izmisuma mājsaimnieces.
Kā jaunā māte var atrast darbu?
Darba tirgus mātes pusē
Vispirms pārtraucat domāt, ka ir grūti iegūt darbu, ja jums ir mazs bērns. Saskaņā ar pētījumu tikai 6% darba devēju nevēlas laulātās sievietes ar bērniem. Precētajām sievietēm bez bērniem ir daudz grūtāk, 16% no Krievijas darba devējiem nevēlas tos ņemt, kuri uzskata, ka pusgadu neizdosies, pirms sieviete nolemj pievienot savai ģimenei. Tāpēc esiet pacietīgi un optimistiski, jo jūsu situācija nav tik skumji kā jūs domājat.
Liktenis izvēle
Vispirms jums jāpieņem lēmums par to, ko esat gatavs doties, lai uzvarētu karjeras virsotnes. Nav noslēpums, ka karjeras izaugsmei prestižā uzņēmumā nepietiek, lai strādātu 8 stundas dienā. Tas ir komandējumā, apstrāde, vēlme vienmēr piezvanīt laikā, kad tas notiek bez darba laika, to var sagaidīt darba devēji no profesionāļiem, kas prasa lielus ienākumus un karjeras izaugsmi. Un, lai gan Darba kodekss ir jūsu pusē, jums ir nepieciešams nosvērt visu un izlemt, pirms jūs ienirt savā karjerā. Un ir iespējams, ka bērnam būs vainas sajūta, kas paliek aukļu vai vecmāmiņu aprūpē, un varbūt šis vīns būs spēcīgāks par augsto algu un darba apmierinātību. Lai gan ir daudz piemēru, kad manai mātei ir laiks doties uz bērnudārzu un biroju.
Pilns darba laiks birojā
Neatkarīgi no tā, cik lietas ir, jums nav nepieciešams meklēt darbu ar ātru karjeras izaugsmi. Darba vietas iegūšana uzticamā uzņēmumā ir daudz vērts. Un, kad jūs izlemjat, kurš rūpēsies par bērnu, kad jūs esat darbā - vīrs, bērnudārzs, aukle vai vecmāmiņa, sākat meklēt darbu.
Atsvaidzināt savas specialitātes zināšanas. Kamēr jūs esat nodarbojies ar ģimeni, tie ir nedaudz novecojuši. Raugoties ar vakancēm, pievērsiet uzmanību tam, kādas ir prasības jūsu līmeņa speciālistiem. Jums ir skaidri jāsaprot, kas ir mainījies jūsu profesijā. Izlasiet īpašas grāmatas, sazinieties ar internetu profesionālajās kopienās. Ja tas ir nepieciešams, mēģiniet atsvaidzināt svešvalodas zināšanas. Rakstot atskaiti, ailē "ģimenes stāvoklis" norāda, ka bērnam ir kāds, kas rūpēsies. Tas nodrošinās jūs ar citiem kandidātiem vienā līmenī.
Intervijas laikā uzsvērt 2 punktus:
- kamēr tev bija piespiedu pārtraukums tavā darbā, tu joprojām palika profesionālis - beidzis tālākizglītības kursus, sazinājāties ar bijušajiem kolēģiem, izlasi specializētos periodiskos izdevumus u.tml .;
- jums ir palīgi, kas palīdz bērnam audzināt, un jūs bieži nebūsiet slimības atvaļinājumā.
Samaziniet ceļojuma laiku
Ja jūs saņemat darbu pie mājām, varat ietaupīt laiku 3. Daudzi uzņēmumi iznomā biroju miega zonās, bet nevis pilsētas centrā finansiālu iemeslu dēļ. Apskatiet, kuras organizācijas atrodas jūsu reģionā, un apsveriet, vai viņiem ir iespēja atrast darbu. Kopsavilkumā norādiet teritoriju, kurā jūs dzīvojat, ja kandidāts dzīvo birojā, tas dos jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem kandidātiem.
Darbs mājās
Ja jūs nevēlaties būt atdalīts no bērna, strādājat mājās. Tas ir tad, kad speciālists, kaut gan tas ir uzņēmuma darbiniekos, bet darbojas mājās. Laba izvēle jaunām māmiņām ir ārštata. Šāda veida darbu novērtēja daudzi programmētāji, žurnālisti, web dizaineri un citi darbinieki. Šim darbam ir patiesības un mīnusi ārštata darba gadījumā - ienākumu nestabilitāte, karjeras izaugsmes varbūtība un profesionāla komunikācija.
Valsts iestāde
Daudzas jaunas mātes strādā bērnudārzā, kuru apmeklē bērni. Visticamāk, valsts institūcijas atalgojums būs daudz zemāks, bet jūs varat atstāt darbu 18:00 un mierīgāk ārstēt slimības lapas.
Neatkarīgi no darba, ko izvēlas jauna māte, Krievijas tiesību akti var aizsargāt savas intereses.