Panākumi ir nepatīkams, bet tam ir arī savi likumi un noteikumi. Viens no tiem attiecas uz dizaina un tā iemiesojuma kombināciju. Neatkarīgi no jūsu sapņa - iemācīties dejot rumu vai radīt savu sapņu māju, karjeru vai paaugstināt labākos bērnus pasaulē - jums būs jāapsver viens svarīgs noteikums. Domājiet globāli, rīkojieties vietējā līmenī - konsultējieties ar veiksmīgiem cilvēkiem un sekojiet saviem padomiem.
Kad cilvēki domā par kaut ko svarīgu, nozīmīgu un nozīmīgu savā dzīvē - cik bieži sapņi paliek sapņi? Šaubas, pārpratumi - kur iet un ko darīt - neļauj visiem kļūt par Vārtiem vai Plisetskis ... Domas - vai man ir tas, ko es plānoju uz pleca? Noraidīšana - nē, es neesmu tāds, es nekad un nekad nesasniedzu ...
Veiksmes noslēpumi ir vienkārši un saprotami, taču tie ir jāievēro katru dienu, nevis kā nepieciešams. Un, lai sāktu dzīvot pirmdien, bez atbalsta motivācijas un spēju vadīt savus mērķus - lielu un mazu - nav jēgas.
Kā tas darbojas
Veiksmīgas receptes dažreiz ir pārāk daudz, lai tos visus pielietotu. Bet viens - "domas visā pasaulē, rīkojas lokāli" - ir pelnījuši lielu uzmanību. Kāda ir panākumu noslēpums? Darba apjomā, pat ja tas ir darbs "par tēvoci" vai vēl noslēpumains darbs pie sevis?
Veiksmīgi ierēdņi dažkārt nopelna simtiem reižu vairāk sēru uzņēmējus, kuri desmitiem gados mēģina "veikt uzņēmējdarbību". Talantīgs skolotājs var būt desmit reizes drošāks nekā viduvējs programmētājs, kurš strādā prestižā uzņēmumā.
Kam izvēlēties panākumus? Mērķtiecīga, lasīšanas - pieres siena ar pieri? Vai arī viņi var gaidīt savas iespējas (tās ir arī "biroja planktons", kas daudzus gadus ir veģetējusi vienā līmenī)?
No pirmā acu uzmetiena, starp viņiem nav nekā kopīga un nevar būt.
No otras puses, gan biroju darbinieki, gan uzņēmēji un radošie cilvēki spēj panākt panākumus savā uzņēmējdarbībā. Un viņi var palikt uz nelielu atalgojumu, niecīgu apgrozījumu ... Viss ir atkarīgs no tā, kādus mērķus viņi sev izvirza un vai viņi tos vispār pieliek.
Mērķis ir liels, soļi ir mazi
Princips "domāt globāli, rīkoties lokāli" nozīmē spēju nošķirt īslaicīgo un patiesi svarīgo. Šajā ziņā ir kaut kas par NLP, bet patiesībā tas ir daudz vecāks, ja tā sakāms, "tehnika". "Sadalīt un iekarot" ir pazīstams motto?
Kad cilvēks pievēršas lielam mērķim, viņš tiek zaudēts. Izbijās izredzes, spēcīgas pārmaiņas. Baidos, ka jāpieliek pūles, lai sasniegtu vēlamo - cik daudz. Un neviens nevar nodrošināt rezultātu, pat viņš pats.
Bet, ja cilvēks skaidri apraksta mērķa sasniegšanas posmus, tas kļūst vieglāk. Galu galā, jūs varat nokļūt uz nākamo "pole", nodot "atzīmēt" un doties uz nākamo posmu. Tādēļ veiksmīgākais veids ir mazie soļi, veicamās darbības, sākot no tūlītējiem uzdevumiem un pašreizējiem apstākļiem. Uzdod sevi: ko es varu darīt tieši tagad?
Notīrīt kritēriju
Princips "domāt globāli, rīkoties lokāli" nozīmē vēl vienu steidzamu vajadzību - pastāvīgi saglabāt prieku. "Kur mēs ejam?" Tu jautā sev, rīkojoties katru dienu.
Tikai šādā veidā jūs neaizmirstiet, ka aiz ikdienas peļu satraukuma ir liels, skaists, vēlamais mērķis. Tikai ar "vadošās zvaigznes" palīdzību - mērķi - jūs varat atbrīvoties no nevajadzīgas satraukuma, sajūta, ka tropšķināšana notiek uz vietas. Jūs rīkojat, bet jūs pārbauda savas darbības ar attālināta mērķa palīdzību, kurai viņi visi ir pakļauti.
Šāda veida "deja ar dzīvi"
Lai sasniegtu, protams, jauks - jo īpaši vadoties pēc principa "domāt globāli, rīkoties lokāli". Bet ceļam uz mērķi vajadzētu būt patīkamai. Galu galā, veiksmes brīdis - tas ir tik īss! Ko darīt, ja nav neviena, kas tevi slavētu? Un ja viens materiāls atalgojums jums nav pietiekams?
Tāpēc neaizmirstiet būt pārapdrošināts - pārbaudiet savu mērķi par vēlamo. Kad jums ir maz laika dienā, kad jūs izlēkt no gultas ar domu "Es gribu darīt" - tas ir jūsu mērķis. Un piespiest sevi ir bezjēdzīgi. Viņi saka, ka darbības, kuras jūs nevēlaties darīt, ir izšķērdēta enerģijas veselība - un, jūs zināt, tas ir pilns ar ...