Karjeras izaugsmes sasniegšanai vienmēr ir savi motīvi vai motīvi. Tas var būt:
Mērķi var mainīties gadu gaitā.
Karjeras posmi un plānošana.
1. Sagatavošanās posms. Viņam piemērotais vecums ir no 18 līdz 22 gadiem. Šajā laikā persona iegūst profesionālo izglītību. Par karjeru šajā posmā ir pārāk agri sarunāties.
2. Pielāgošanās posms. Šis periods ietekmē 23 gadu vecumu un līdz 30 gadiem. Jauns speciālists aizņem profesiju, meklē vietu savā komandā. Šī posma vidū sākas karjeras kāpņu kustība.
3. Stabilizācijas posms. 30-40 gadu vecumā darbinieku sadalījums ir daudzsološs un neprofesionāls. Prospektīviem darbiniekiem ir milzīgas karjeras izaugsmes iespējas.
4. Konsolidācijas fāze. Daži darbinieki vecumā no 40 līdz 50 gadiem joprojām vēlas un var turpināt karjeras izaugsmi. Viņi ar vairāku gadu intervālu turpina pārvietoties pa rindām. Tie, kas ir vairāk apņēmušies, turpina līderu karjeru. Darbiniekiem ir mazāk izšķirošs raksturs, bet personāla vadītāju karjera ir pārdomāta. Daļa cilvēku, apzinoties, ka turpmāka veicināšana nav iespējama, pielāgojas jaunajai situācijai. Izeja tiem ir jaunu darbības jomu attīstība un pāreja uz "horizontālo karjeru".
5. Brieduma posms. 50-60 gadu vecumā līderi nodod savas zināšanas un pieredzi jaunākiem kolēģiem.
6. Beigu posms. Sagatavošanās un pensionēšanās.
Uzņēmējdarbības karjeras koncepciju var uzskatīt par progresu no vienas pozīcijas uz otru. Rietumos personāla pakalpojumi un konsultāciju firmas iesaistās biznesa karjeras jautājumos. Viņi ļauj darbiniekiem atklāt savas spējas. Tikai uz darba rezultātiem, kompetenci un iespējām jūs varat plānot biznesa karjeru. Kopumā mēs runājām par karjeras kāpuma progresu. Apsveriet sievietes karjeras izaugsmes iezīmes. Sieviete un karjera - koncepcijas ir vairāk nekā saderīgas. Pilnīgi iespējams veiksmīgi apvienot personīgo izaugsmi, karjeru un ģimenes laimi.
Sieviešu izaugsme karjeras kāpnēs.
Nav šaubu, ka bizness ir vissvarīgākais biznesam. Sievietes priekšrocība biznesā ir viņas dabiskā intuīcija. Augstākā izglītība nevar aizstāt personiskās īpašības, spēju pieņemt pareizus lēmumus, domāšanas elastību. Sievietes parasti ir viegli apmācītas, viņi vienojas kaut ko pastāvīgi apgūt. Un tas ir ļoti svarīgi karjeras izaugsmei. Plānojot karjeru un biznesu, ir ļoti svarīgi pāriet no sapņiem uz darbību. Jo vairāk jūs centīsities sasniegt šos mērķus, jo vairāk jūs varat sasniegt. Ir ļoti svarīgi sazināties ar sievietēm, kuras jau ir sasniegušas savus mērķus. Tas viss dos jums spēku, lai virzītu uz priekšu. Atcerieties vēl vienu noteikumu: nedodiet savas idejas, plānus ar cilvēkiem, kas šajā dzīvē nav sasnieguši. Viņi nevarēs novērtēt jūsu centienus, turklāt viņi var atturēt jūs no vēlmes turpināt. Novērtējiet sevi un savus centienus. Ir ļoti svarīgi apvienot veiksmīgu karjeru un laimi jūsu personiskajā dzīvē. Lai veiksmīgi apvienotu ģimeni un karjeru, ļoti svarīgi ir plānot savu laiku. Pozitīvs darbs ir ļoti svarīgs! Nebaidieties no neveiksmes, bez tiem nav nekas veiksmes! Veiksmīgai uzņēmējdarbības karjerai jūsu attēls ir ļoti svarīgs. Izvēlieties prasmīgi apģērbu, aksesuāri, dārgas kurpes, izvēlieties pareizo aplauzi.
Un tagad mēs jūs brīdināsim par visbiežāk pieļautajām kļūdām. Ievadīts - nozīmē bruņotu!
Pirmā kļūda. Jūs esat pabeidzis projektu. Jūsu attieksmei jābūt pozitīvai. Līderim ir jākļūst par inficētu ar jūsu uzticību. Un nekas, ja darbam ir nelielas kļūdas. Bet kopumā darbs jāveic pienācīgā līmenī. Pretējā gadījumā, ja jūs slavējat neapstrādātu projektu, tas neļaus neko, izņemot kairinājumu.
Otra kļūda. Lielākā kļūda karjeras izaugsmē ir nespēja pieprasīt algu pieaugumu. Nekaunība šeit nav piemērota. Ja jūs patiešām neticat savām spējām, saviem talantiem, tad līderi netiks steidzies ar atalgojumu. Maz ticams, ka kāds, kurš strādā tikai idejai vai interesēm, sasniegs karjeras izaugsmi.
Trešā kļūda. Vai jums patīk flirtēt ar kolēģi darbā, klausīties, pārģērbties pārāk izsmalcināti? Iespējams, jūs uzskatīsit visvairāk apburošs, bet pieaugums var nebūt piedāvāts. Atcerieties: nav vieglprātīgu tērpu, noskaņu un šarmu. Darbā jums vajadzētu uzskatīt par biznesa sievieti. Visam vajadzētu būt mērenē.
Ceturtā kļūda. Nav nepieciešams runāt par jūsu mīlas lietām, par ģimenes problēmām un veselības problēmām. Papildus skaudībai vai problēmu apspriešanai jūs par to neko nesaņemsit. Darba vietā labāk apspriest ražošanas jautājumus. Bet arī nav nepieciešams kļūt par šādu dižskābaku. Centieties sniegt informāciju par sevi proporcionāli proporcijai un nepasakot neko citu.
Piektā kļūda. Darbinieki, kuri nevar pieprasīt uzlabojumus sev darba apstākļos, vienmēr aprobežosies gan ar savu pozīciju, gan ar viņu algu un darba apstākļiem. Neviens neaizstās novecojušo monitoru, salauztu krēslu, ja jūs to nepieprasīsiet.
Sestā kļūda. Izvēloties taktiku mierīgi sēdēt sanāksmēs, jūs zaudējat uzticību. Jums jāizvēlas aktīvā pozīcija. Uzdod jautājumus, pauž savu viedokli. Bet nepārspīlējiet to. Jānorāda piezīmes.
Septītā kļūda. Pēc darba jūs steidzat mājās, nepiedalieties kopīgos pasākumos. Šī ir liela kļūda. Iepazīties ar kolēģiem no kaimiņu departamentiem, piedalīties ārkārtas darbā, svinēt kopīgas svētku dienas. Bet nepārspīlējiet to. Reputācija jums jāpaliek kā biznesa sieviete.
Visus galvenos jautājumus, kas jums jāpievērš uzmanība, mēs apkopoti rakstā "Biznesa karjeras koncepcija, klasifikācija un attīstības stadijas."