Karjera galvenokārt
Daudzas sievietes pārtrauca sapņot par ģimeni un bērniem un koncentrējās uz savu karjeru. Un aptaujas liecina, ka ģimene viņiem nav kļuvusi mazāk nozīmīga. Viņi vēlas to izveidot, bet viņi ne vienmēr var to izdarīt, jo tagad ģimene ir kļuvusi modena, lai izveidotu ar atsevišķiem budžetiem vai ar nopietnu sievas ieguldījumu tās labklājībā. Tāpēc daudzi moms nākamo mūžu iztērē savus labāko dzīves gadus karjeras izaugsmē. Mīlestība starp vīrieti un sievieti kļuva par veiksmīgas dāmas izvēles atribūtu. Un, ja sievietei ir ģimene un bērns, tad viņa bieži nestrādā, lai viņu izglītotu, bet gan finansiāli nodrošināt to, uzticot bērnu vecmāmiņām un auklītēm. Izrādās, ka sieviete attiecībās ar bērniem sāka uzvesties kā vīrietis. Un, starp citu, šo rīcību ne vienmēr vaino vīri. Pat pretēji: šobrīd tāds ģimenes modelis, kurā sieviete nopelna par vienību ar vīrieti, tiek uzskatīts par visklienīgāko.
Finanšu neatkarība
Arvien vairāk sieviešu izvēlas šādas attiecības starp vīrieti un sievieti, kurā viņai ir finansiāla un materiāla neatkarība. Dažas ģimenes pat veic atsevišķus budžetus. Strādājošo sieviešu apsekojumi rāda, ka karjera vēl arvien ir tālu no pirmās vietas viņiem svarīgām vērtībām. Bērniem, draugiem, ģimenei viņiem šķiet daudz svarīgāka par karjeras ambīcijām. Un tādas pašas sievietes aptaujās apgalvo, ka cenšas sasniegt augstāko pozīciju savas karjeras ziņā, lai gūtu finansiālu neatkarību.
Vīrieši nebija vajadzīgi kā galvenais "mamutu" pelnītājs mīļotajiem. Un sievietes maksā par viņu neatkarību ar agrīnu sirds slimību, stresa un iepriekšēju nāves gadījumu skaitu. Starp strādājošām sievietēm ir vairāk tādu personu, kas pakļauti ļaunajiem ieradumiem (alkohols, smēķēšana, darbkoholisms), un sieviešu daba vēršas pret šādu situāciju, saīsinot strādājošās sievietes dzīvi.
Uzņēmējdarbība ir kļuvusi humānāka
Speciālisti, kuri pētījuši iemeslus lielam sieviešu pieplūdumam uz uzņēmējdarbības un vadības pozīcijām, apgalvo, ka šis ir šī brīža pieprasījums. Ilgu laiku bizness bija vīriešu darbības sfēra. Bet galu galā izrādījās, ka, ja uzņēmumu vadībā nav sieviešu, šāds uzņēmums biežāk kļūst par vīriešu radītāja sektu un mirst pie pirmajām tirgus svārstībām. Lai izturētu konkurentu uzbrukumu un izdzīvotu krīzes apstākļos, uzņēmējiem ir nepieciešama sieviešu diplomātija un iespēja veidot savienojumus gan komandā, gan ar ārpasauli. Sievietes, kas kārdinājušas visas sieviešu vadīšanas priekus un priekšrocības, arvien vairāk interesējās par to, ka sieviete aktīvi piedalās tajā. Diemžēl tas arī neveicina labas mīlas attiecības starp vīrieti un sievieti. Kā jau minēts iepriekš, vīrieši pēdējo gadsimtu laikā nav daudz mainījušies. Protams, viņi neiebilst, ka sievietes ir atvieglojušas viņu rūpes par ģimenes uzturēšanu, bet viņi nesniedz savstarpēju pieklājību. Vīrieši lēni uzņemas vietējas problēmas. Saskaņā ar apsekojumiem vairāk nekā 80% vīriešu uzskata, ka darbs ir vissvarīgākais dzīves jautājums. Tātad nebija neviena, kas atbalstītu tukšo māju no viņas karjeras sievietes aprūpes. Tādēļ mūsdienu attiecības starp dzimumiem ir aizaugušas ar grūtību jūru. Ģimenes vērtības, kas sabrūk mūsu acīs, un egoisma kultūra un vēlme pēc izpriecas, kas ir pienācis to aizstāt, neveicina spēcīgu laulību. Bet jauna veida attiecības starp vīrieti un sievieti dod labas iespējas pašattīstībai.
Jāatzīst, ka visas iepriekš aprakstītās publiskās vērtības izmaiņas lielā mērā nav mainījušas dzimumu raksturu. Vīrieši joprojām izvēlas dzīvot lietu pasaulē, viņi ir ieinteresēti darbības jomās. Un sievietes daudz interesējas par attiecību jomu. Uzņēmējdarbībā šis darba dalījums un intereses izceļas ļoti skaidri. Vēl jo vairāk ģimenē: strādājoša sieviete ir galvenais labas vai sliktas psiholoģiskās atmosfēras avots mājās. Un cilvēks ir atbildīgs par ģimenes dzīves un materiālās palīdzības ierīci, kas pašlaik ir vairāk nekā sieviete. Zinātnieki prognozē, ka šāds gadsimtiem veidojamais izkārtojums turpinās pastāvēt. Tāpēc ir pilnīgi iespējams, ka sievietes, kas savas karjeras laikā ir ieguvušas iespēju un vienādas tiesības ar vīriešiem, atgriezīsies ģimenes mantojumā un pārvērtīs viņu dzīves vērtības.