Parasti pirmā un vienīgā atskaite tiek lasīta ne vairāk kā divas minūtes no potenciālā darba devēja, un pieredzējušam darbiniekam ir nepieciešams ātri paskatīties, lai izlemtu, vai jūsu atskaite ir pelnījusi sīkāku izpratni. Par to, kā pareizi izstrādāt darba atsākšanu, un tas tiks apspriests turpmāk.
Kā jūs varat pārliecināties, ka jūsu CV piesaista uzmanību? Vispirms, rakstot to, jums ir jāievēro daži noteikumi. To īstenošana ļaus jums paļauties uz darba devēja interesēm.
RĪKOJUMS PIRMAIS: STRIKTS
Protams, jūsu CV var atšķirties no citiem, taču tas nenozīmē, ka jūs varat ignorēt biznesa vārdnīcas noteikumus. Nemēģiniet pārsteigt darba devēju - tekstā neizmantojiet dažādus burtus, krāsas un izmērus. Izvēlieties melno Times New Roman izmēru 12 vai 14.
Noderīgs padoms: atstājiet plašas malas blakus tekstam. Šis solis būs darba devējs, jo tas dod iespēju lasīt piezīmes. Neaizmirstiet arī, ka jums ir jāsaglabā intervāli starp atskaites sadaļām.
II RULES: Lakonisms
Atcerieties tuvāko talantu radinieku. Ideālai nodarbinātības atjaunošanai vajadzētu būt vienā lappusē, retos gadījumos - divos. Ja šī prasība šķiet neiespējama, mēģiniet apskatīt savu CV ar darba devēja uzskatiem. Padomājiet par to, vai jums patiešām ir jāzina par sertifikātiem par aktīvu līdzdalību skolas dzīvē, jūsu mājdzīvniekus vai šūšanas un šūšanas kursus, kurus jūs pieņēmuši ar izcilību pirms pieciem gadiem, ja vien tas, protams, nav tieši saistīts ar vakanci, par kuru jūs izlikties Daudzi kļūdaini uzskata, ka vairāk punktus, kas norādīti sadaļās par izglītību un darba pieredzi, jo lielāka iespaida tas būs uz darba devēju. Daļēji tas tā ir, bet, piemēram, no jūsu iepriekšējo darba vietu saraksta jūs varat un nevajadzētu izslēgt tos, kas nav tieši saistīti ar vakanci. Darba devējam nav nekādas interesantas zināšanas, ka pēc 15 gadu vecuma jūs strādājāt kaimiņvalsts auklītei, bet otrajā gadā jūs sniedzat privātas ģitāras nodarbības.
Trešā kārtība: patiesība
Raksturojot darba atsākšanu, īpaši liels vilinājums ir nedaudz spīdēt, jo īpaši, ja ieraksts vēl nav liels, un vakance ir ļoti pievilcīga. Papīrs izturēs visu, bet jautājums ir, vai potenciālais darba devējs to pieļauj? Citiem vārdiem sakot, nav nepieciešams minēt programmā iekļautās datorprogrammas, kuras jūs tikai pazīstat ar dzirdes vai biroja tehnikas glabāšanu, ko intervijā nevarēsit pierādīt. Neapstipriniet pārāk lielu panākumu jūsu iepriekšējā darbā, ja neesat pārliecināts, ka, ja jūs piesakās potenciālajam darba devējam, visi iepriekš minētie gadījumi tiks pilnībā apstiprināti.
CITA NOTEIKUMI: STRUKTŪRA
Prasmīgi un pienācīgi sastādīts atskaite obligāti ietver sadalīšanu pa daļām.
1. Personiskā un kontaktinformācija
Vārds "atsākt" nav jāraksta, bet labāk ir norādīt uzvārdu, vārdu un patronimitāti. Un turiet nākamos vārdus "uzvārds, vārds, patronim", arī nav vajadzības.
Norādiet visus tālruņus, ar kuriem var sazināties, un e-pasta adresi. Vienlaikus neuzliekot darba devējam domu, kurš no tālruņiem ir mobilais, kurš darbojas, un kuru jūs varat atrast tikai vēlu naktī. Noteikti norādiet visu pats.
Būtiska sīkums: kontaktinformācijas sadaļā norādītajai e-pasta adresei jāatbilst adresei, no kuras nosūtījāt atskaiti.
Precīzu vecumu nevar nosaukt: pieredzējis darbinieks varēs noteikt, cik vecs jūs esat, vadoties pēc universitātes beigšanas vai darba sākuma. Informācija par ģimenes stāvokli un bērnu klātbūtni / neesamību nav obligāta ievietošanai atsākšanās procesā, bet jābūt gatavai uzdot jautājumu par to intervijā.
2. Mērķis
Noteikti norādiet, kādu vakanci vai vismaz darbības jomu, kurā jūs piesakāties. Vienlaikus atcerieties, ka jūsu interešu formulējumam ir jāatbilst vienam vai diviem teikumiem, lai izvairītos no neskaidrām frāzēm, piemēram, "Es meklēju augsti apmaksātu darbu specialitātē".
3. Izglītība
Pretējā hronoloģiskā secībā norādiet izglītības iestāžu pilnu nosaukumu, norādot iegūtās fakultātes un specialitātes. Noteikti norādiet apmācību sākuma un beigu datumus, pretējā gadījumā darba devējam var radīt iespaidu, ka jūs joprojām mācāties.
Nevajadzētu norādīt diplomu ar atšķirību un zinātniskā grāda klātbūtni. Bet darba tēmas nosaukums ir jāuzraksta tikai tad, ja tas ir tieši saistīts ar vakanci, kas jūs interesē.
Svarīgs papildinājums: šajā sadaļā jūs varat norādīt kursus, seminārus un apmācības kursus, par kuriem jūs mācījāties (protams, ņemot vērā viņu tiešo saistību ar darbu, kuru jūs piesakāties).
4. Darba pieredze
Šī ir vissvarīgākā un nozīmīgākā atsāktā sadaļa. Šajā gadījumā apgrieztā secībā darba vietas jāreģistrē pēdējos 6-8 gados (norādot amata vietas, detalizēti aprakstot pienākumus, uzskaitot reālos sasniegumus). Tajā pašā laikā jāatceras: darba devējs nav ieinteresēts jūsu iepriekšējā darba procesā, bet gan konkrētos rezultātos. Citiem vārdiem sakot, tā vietā, lai "izpildītu pienākumus saskaņā ar nostāju", būs pareizi norādīt, kurus projektus jūs īstenojāt un kāda peļņa uzņēmums ir saņēmis ar jūsu palīdzību. Varat arī pieminēt, ka jūs esat reklamēts un piešķir augstāku algu.
5. Papildu informācija
Šajā sadaļā ir ietverta informācija, kas nav ietverta "Izglītībā" un "Darba pieredze", un to darbības joma var būt ļoti plaša. Tomēr ierobežojiet sevi, lai uzskaitītu tās profesionālās iemaņas, kas palīdzēs jums noliekties uz svariem. Šeit jūs varat norādīt svešvalodu zināšanu līmeni, uzskaitīt datorprogrammas, par kurām esat labi informēts, un biroja aprīkojuma veidu, ar kuru jūs aktīvi strādājat. Parasti izmantojiet šo sadaļu, lai atkal pievērstu darba devēja uzmanību jūsu stiprajām pusēm.
6. Personiskās īpašības
Šī ir visneinformatīvākā darba devēja sadaļa, un tāpēc to padarīt pēc iespējas ciešāku. Neapmieriniet sevi, bet nenorādiet trūkumus. Tā vietā izceļot kādu īpašu kvalitāti, kas vēlreiz apstiprinās jūsu profesionalitāti un veiksmīgi atšķirs jūs no citiem darba meklētājiem.
7. Ieteikumi
Tie nav jāpiesaista personāla atlases atsākšanai, kā arī jānorāda to personu koordinātes, kuras var ieteikt potenciālajam darba devējam. Tomēr, pēc darba devēja lūguma, esiet gatavs tos nodrošināt, un brīdiniet savus sponsorus, ka viņi var tikt uzaicināti, un uzdodiet dažus jautājumus par jums un jūsu profesionālajām zināšanām un prasmēm.
PĒDĒJĀ BAR
Rūpīgi izskata kopsavilkumu vairākas reizes pirms sūtīšanas. Pat visnevarīgākā kļūda nebūs jūsu labā. Bet ar pareizi rakstītu atskaiti, kad jūs pieņemsit darbā, jums būs daudz labākas iespējas atrast darbu.