Saņemiet darbu, izmantojot draugus - mūsdienās izmantotā metode ir ļoti bieži sastopama un pieprasīta, taču vairumā gadījumu to uzmanīgi slēpjas. Maz ticams, ka draugi pozitīvi novērtēs šo ceļu, nemaz nerunājot par kolēģiem darbā. Doma par nokļūšanu apskaužā stāvoklī bez liekiem pūlēm sasilda daudzu pretendentu sirdis. Galu galā jums nav jāpielāgo, jāuztraucas, un, iespējams, saņemat atteikumus, pirms jūs saņemat darbu vēlamajā specialitātē. Un tomēr sazināšanās ar darbu nodrošina ne tikai priekšrocības, bet arī trūkumus.
Persona, ar kuru, piemēram, jūs strādājat no kolektīvās, zināms, ka viņš ir jau iemiesojis visu atmosfēru un situāciju komandā, kā arī sniegs efektīvus padomus, var kaut ko palīdzēt un dažreiz pat paslēpties no varas iestādēm. Un ja šī persona ir pats no priekšniekiem, tad tas ir arī jums labāks, jo jūs varat paļauties uz dažiem indulgences un apzināties noderīgu informāciju, kas nav atklāta visiem, it īpaši, ja šī persona nav tikai jūsu paziņa, bet draugs. Ja jūs cenšaties, tad šajā gadījumā strauji attīstās karjeras kāpnēm, ir gandrīz garantēta.Tātad, ko var būt mīnusi? Jūsu draudzība ar šo personu var tikt pārbaudīta. Tātad nemēģiniet ļaunprātīgi izmantot indulgences. Pat pats visnopietnējais un tuvākais draugs var zaudēt savu temperamentu, tādēļ strādājiet tā, kā jūs strādājat, ja tu būtu boss pilnīgi nepiederošs. Un, ja rodas kāds pārpratums vai patiešām svarīgs jautājums, jūsu ciešo attiecību priekšrocības ar viņu parādīsies, turklāt, ņemot vērā to, ka jūs nekad ļaunprātīgi neesat ļaunprātīgi izmantojis bosas draudzību.
Starp kolēģiem, jūs varat uztvert nevis ļoti simpātisks, jo neviens nepatīk, ka viņš strādā par tādu pašu naudu kā kolēģim, bet bez privilēģijām. Pat ja tas tā nav, jūsu darbinieki joprojām būs pārliecināti par to. Tas ir vēl viens mīnuss, kuram tev jābūt gatavam.
Ja jums ir izsniegts sertifikāts, jums būs jāpierāda, ka jūs patiešām var attaisnot savu uzticēšanos, pastāvīgi novērtējot sejas, kas nav pilnīgi patīkami. Pirmo reizi, veicot savu darbu, jūs jutīsities, kā tā tiek novērtēta daudz ciešāk nekā citu darbinieku darbs, domājot, "vai tas ir vērts vai nē?" Varbūt nav nepieciešams pievērst uzmanību labvēlīgai attieksmei, kas nav labvēlīga, un vienkārši dariet savu darbu, it kā jūs neko nepamanītu, taču tomēr paturiet prātā, ka jūs esat tiesāts. Sākumā jūs nevarat atļauties neuzmanīgu attieksmi pret darbu nelielos aspektos, ko jūsu kolēģi ļaus atļauties. Bet galu galā jums būs jāatstāj.
Ja draudzene palīdzēja ar darbu, viņa vēlāk var izlikties, un ikviens būs informēts par šo informāciju par tevi, kuru jūs neplānojat atklāt. Tādēļ labāk brīdināt draugu iepriekš.
Diemžēl draudzība ne vienmēr ilgst mūžīgi, un, ja jūs strīdaties, tas var nopietni ietekmēt jūsu darbu. īpaši, ja draugs ir boss. Stress darbā, pienākums sazināties būs ļoti grūti. Un, ja jūsu draugs ir apvainojošs, esiet gatavs tam, ka viņš var mēģināt saņemt jūsu atlaišanu. Mēģiniet uzvesties darbā neierobežoti, ja tas notiek pēkšņi, nevajadzīgi neuzkrītošs un nežēlīgs. Darbavieta un personiskās attiecības mēģina neveidoties draudzībā, bet vēl jo vairāk - naidā. Un nesteidzieties atstāt sevi, varbūt jūs joprojām veido. Pat ja tādas attiecības, kā iepriekš, starp jums nebūs, nākotnē darbā viss var notikt ļoti vienmērīgi. Visbiežāk tas tikai nelielu attālumu palīdz.
Bet tomēr draudzība kopīgā uzņēmumā var radīt neticamus rezultātus, taču svarīga ir tikai pareizā attieksme un prognozēšana.