Situācijas analīze
Jaunas uzņēmējdarbības sākšana nav iespējama bez sagatavošanās. Kad jūs paliekat bez darba, jums ir jāapkopo savas domas un jāveic pilnīgs jūsu prasmju, prasmju, stipro un vājo pušu uzskaite. Pieejamo datu pienācīgs novērtējums palīdzēs jums nezaudēt jaunajā darbā un ilgstoši noturēties ar bezdarbnieka statusu.
Padomājiet par to, kāpēc jūs atlaida krīzi? Viena lieta ir tad, kad jūs pieprasījāt visus vai gandrīz visus darbiniekus no jūsu iepriekšējā darba, jo tas ir bankrots, bet pavisam citāda situācija, ja izvēle būtu selektīva. Varbūt jūs neesat sliktākais speciālists, bet varbūt jums nav pietiekami daudz iniciatīvas, pašapziņas, dažas prasmes, vai arī jūs vienkārši nonācāt pie priekšniekiem karstajā rokā? Jo agrāk jūs uzzināsit par savām vājībām, jo ātrāk jūs tos novērsīsit, kas nozīmē, ka jūs nāksit pie jauna darba, kas būtu gatavāks un mazāk ievainojams.
Esi gatavs pavadīt laiku un naudu tālākai apmācībai. Varbūt jums vajadzētu mācīties angļu valodu vai apmeklēt profesionālu semināru, kas palīdzēs jums ātri apgūt jaunas prasmes, it īpaši, ja jūs gatavojaties mainīt darbības jomu.
Kur meklēt
Jautājums par to, kur atrast vislabāko darbu, ja krīze skar darbiniekus, ir īpaši akūta. Var būt vairākas iespējas. Pirmkārt, tagad ir laiks savienot vecos savienojumus. Domājiet, kurš no draugiem, paziņām, radiniekiem, bijušajiem kolēģiem un partneriem varētu jums palīdzēt. Varbūt kāds no uzņēmuma klientiem, kurā jūs nesen strādājāt, vēlētos jūs pie tiem aizvest? Bieži saites atrisina nodarbinātības problēmu.
Bet, ja šādas iespējas nav, jums būs jāmēģina. Savienojiet visus pieejamos resursus - meklējiet reklāmas laikrakstos un specializētajās vietnēs. Pat tagad viņiem ir daudz dažādu darba piedāvājumu. Bet esiet piesardzīgs, cita starpā, grūtos laikos, arvien vairāk scammers pieaug, gatavs sasildīt savas rokas par citu cilvēku problēmas. Ja jums ir apsolīts nedrošs darbs par naudu, visticamāk, tas ir maldinājums.
Labs risinājums ir valsts nodarbinātības dienesti. Krīzes laikā valsts atbalsta speciālistus un ir gatava piedāvāt kvalificētu darbinieku cienīgu alternatīvu. Turklāt ir dažādas darba izstādes, kurās jūs varat arī atrast savu sapņu darbu.
Un pēdējā iespēja tiek piemērota darbā pieņemšanas aģentūrai. Mūsu pilsoņiem ir neliela pieredze sadarbībā ar viņiem, tāpēc jums jāzina par dažām niansēm. Tirgū ir simtiem līdzīgu uzņēmumu, kas piedāvā darbu. Jums vajadzētu zināt, ka no pieteikuma iesniedzēja sniegtajiem pakalpojumiem šādas aģentūras neuzņemas nekādu atlīdzību, tāpēc nepērkot krāpnieku triku. Jums ir lieliskas iespējas atrast darbu šādā veidā, ja jūs strādājat pakalpojumu nozarē vai esat augstākā līmeņa vadītājs. Bieži vien šādas aģentūras ir šauri koncentrētas - tās meklē darbu tikai medicīnā, metalurģijā vai citās jomās.
Bieži sastopamās kļūdas
Atlaišana krīzes laikā atstāj savu atzīmi, kā atrast darbu. Tāpēc jāņem vērā visi iespējamie trūkumi, lai tie būtu pilnībā bruņoti.
Vispirms pievērsiet uzmanību savam CV. Tai jābūt pilnīgai, apkopotai saskaņā ar visiem noteikumiem, kas maksimāli atspoguļo jūsu prasmes un darba pieredzi.
Otrkārt, tagad nav labākais laiks, lai meklētu darbu tajās jomās, kurās neesat izmēģinājis sevi. Iesācējiem tagad ir visgrūtāk, viņu darbs ir samaksāts zemi, un viņiem ir mazāk priekšlikumu.
Treškārt, neesi pasīva. Neierobežojiet sevi vienam veidam, kā atrast darbu, savienojiet visus resursus, tikai šajā gadījumā jums izdosies.
Un, visbeidzot, esiet gatavs veikt koncesijas. Varbūt jūs saņemsit labu darbu ar pienācīgu atalgojumu, bet tagad nav laika, kad darba devēji ir bagātīgi ar prēmijām, prēmijām un apdrošināšanu. Jums vajadzētu saprast, ka stabilitāte ir daudz svarīgāka par superprofitēm - viņiem laiks nāk vēlāk.
Atlaišana krīzes dēļ - tas ir lielisks stress, bet nav iemesls panikai, pat ja jūs esat nesamaksāto aizdevumu īpašnieks. Saprātīga pieeja, aktīvā rīcība un iniciatīva, maksimālas pūles - un jūs ilgi nepaliksiet bezdarbnieku statusā. Galvenais ir parādīt cieņu, pierādīt sevi pie jauna darba vietas, un tad, lai arī kāda krīze, jebkurā augstumā būs uz pleca.