Ikviens zina, cik svarīgas ir labas attiecības ar kolēģiem. Galu galā mēs vēlamies strādāt lieliskā draudzīgā atmosfērā, es vēlos nākt uz darba vietu un strādāt starp profesionāļiem, kuri ir gatavi palīdzēt.
Attiecības darbā starp kolēģiem
Ja attiecības ar kolēģiem ir slikti veidotas, darbs kļūst par murgu, kurā ikviens mēģina sabojāt kolektīvo dzīvi un īstenot intrigas. Ir daži uzņēmumi, kas iekšā rada draudzīgu atmosfēru. Bet bieži vien tas izrādās ilūzija. Pastāv cīņa starp virsniekiem un komandieriem, kurā nav zaudētāju un zaudētāju.
Jūs nevarat piedalīties šausmās un konfliktos un pēc būtības būt mierīgs cilvēks, taču tas nenozīmē, ka visi apkārtējie cilvēki ir pieskaņoti. Šajos apstākļos ir grūti strādāt, ja visi grib vilkt segu pār sevi.
Kā palaist ar kolēģiem un veidot attiecības ar saviem kolēģiem?
Jums jāaplūko kolektīva viedoklis, jo jūs esat daļa no šīs kolektīvās. Jums vajadzētu būt savam viedoklim, bet jums ir nepieciešams klausīties savu kolēģi un mēģināt viņu izprast.
Mēģiniet būt draudzīgi, laipni un laipni. Ne vienmēr ir viegli veidot attiecības darbā, un tad jūs nezināt, kā rīt kāds cilvēks, kurš jūs uzskatāt par draugu, un tad jūsu draudzība var beigties. Visu sīkāku informāciju komanda uzzina par savu dzīvi, no personas, ar kuru jūs tik laipni izdevies dalīties.
Esi pats. Esiet godīgi, patiesi, kontrolē savas emocijas, personu, kuru jūs patiešām esat.
Nelietojiet visu darbu pie pleciem un neaizmirsiet visu laiku, lai panāktu kompromisu, maz ticams, ka jūs panākat lielus panākumus darbā. Riska psihologi nonāca pie šāda secinājuma, ja cilvēks dara visu citiem, viņš nomāc pats savas vēlmes.
Ja kāda grupa iznīcina tev klaiņus, nelieciet vārdus un šai personai nopietni. Neuztraucieties par cilvēkiem, kuriem tev nepatīk. Būsiet draugi un sazinieties ar cilvēkiem, kuri tevi novērtē un jūsu draudzību.
Kas tu esi
Daudzi cilvēki strādā birojā. Nevar pārveidot pat vienu, tomēr ir jāstrādā pie sevis. Ir vairāki darbinieku veidi, kuri komandā rada "nepatikšanas". Ja jūs pēkšņi uzzināsiet sevi viņiem, jums vajadzētu klausīties padomu.
Traucē
Meitene ir laba, bet satraucoša. Ar viņas tumšajiem uzmundrējiem un bailēm viņa neļauj kolēģiem strādāt: "Mēs nevarēsim laikus nokārtot darbu." Pārmērīgs aizdomīgums sabojā viņas noskaņu un palielina nervozitāti komandā.
Padoms: iemācieties noturēties. Nav nepieciešams izteikt savas bailes skaļi. Labāk ir jāveido darbs, lai nebūtu iemesla uztraukties un nebija darbavietu.
Uzticama
Tādas dāmas kolēģi bieži saka, ka jūs nevarat būt bez grūtībām. Tiesa, viņi to izmanto un dažreiz mēģina pavirzīt savu darbu. Kolektīvs uz to atsaucas prankstīgi, lai gan tas vislabāk darbojas.
Padome. Bez grūtībām cilvēki ir jānodala, kad sākas jūsu pienākumu izpilde un citu cilvēku problēmas. Prakse saka "nē".
Bezpalīdzīgs
Par šiem cilvēkiem viņi saka, ka viņu rokās nav augt no šīs vietas. Pat vienkāršākā komisija kļūst par sarežģītu lietu. Meitene pastāvīgi "bremzē" kolēģus, uzdod jautājumus, kā to izdarīt.
Padoms: bērns nestāsies vienatnē, ja viņš visu laiku saglabās mātes svārki.
Aching
Ja viņa parādās sliekšņa vietā, tad visi tiek maldināti par darbu. Tagad saruna sāksies, ka viss ir slikts, ka viss sāp. Pakāpeniski kolēģi saprot, ka labākā saziņa ar meiteni parasti viņai nebūs sazināties.
Padome. Nejūtat sliktu Lisa, neaprunājiet savas personīgās problēmas un veselību darbā. Tas palīdzēs uzturēt normālas attiecības ar kolēģiem.
Esiet draudzīgi, neļaujiet ciešām attiecībām. Kontrolēt emocijas. Attiecībām jābūt stingri biznesīgām. Neaizmirstiet par godīgumu un patiesumu. Nemēģiniet skaņu labāk nekā tu esi.