Veiksmīga karjera vīriešu izpratnē bieži vien līdzinās asfaltam, kas atrodas virs ģimenes dzīves ziedu gultas. Bet, ja ģimenes māte darbojas kā veiksmīga uzņēmēja, viņa darīs visu, lai asfalta karjeras planšetdaru pārvērstu par ziedu dārzu, kurā darbs ērti kā laimīgi mazi bērni, kaķi un suņi pieskaras mīkstajai zālei, un pieaugušajiem ir loma ar prieku dārznieki šajā mazajā paradīzē ...
Infernal centieni
Kā jūs zināt, šādu paradisiacālo plānu iemiesojums dzīvē prasa sievietes ellišķīgos centienus - tā ir mūsdienu realitāte. Cilvēku drukātajā valodā šie pašaizliedzīgie ieguldījumi tiek slēpti aiz diezgan jauka 50. skaitļa - katru dienu ar karjeru un ģimeni nodarbina tikai vienu procentu vairāk strādājošu sieviešu nekā vīrieši. Tas nozīmē, ka izrādās, ka gan darbā, gan mājās sieviete strādā diviem. Un nav nepieciešams uzskaitīt, kas ir šis divkāršais līgums - puse no sievietēm regulāri strādā pie mājas, un mājsaimniecības darbi tiek pabeigti tālu pēc pusnakts, lai noķertu visu.
Tādēļ sieviešu ambīcijas ir grūtāk īstenojamas nekā vīrieši - šajā faktiski pauž bēdīgi slaveno dzimumu nevienlīdzību. Jo daudzas sievietes ir spiestas aprēķināt katru soli. Bet galvenais jautājums, iespējams, mums visiem izklausās standarts: "Pirmkārt, ir bērni, un pēc tam veiciet karjeru vai otrādi?" Bet atbilde ir atkarīga no tā, kurš tieši par to ir atbildīgs.
Darba pieeja
Par labu pirmajai izvēlei diezgan saprotamu iemeslu dēļ ārsti saka: - lai atliktu bērna piedzimšanu "vēlāk", protams, tas ir iespējams, taču dažkārt šis process tiek nepamatoti pagarināts. Personāla atlases speciālists uzskata, ka bērnu klātbūtne bērnībā nozīmē to, ka tuvākajā nākotnē tas visdrīzāk nenāks uz dekrētu. Taču "ciniķu karjeristu" argumenti izskatās ļoti nozīmīgi: vispirms jākļūst par "pieaugumu", un pēc tam patiešām "apmesties", lai nerastos papildu finansiālas grūtības. Vārdu sakot, upuri ir neizbēgami. Bieži vien viņu cena ir vainas komplekss, kas vada mātes karjersi. Daži nezināja, ka viņu bērni saka savu pirmo vārdu, citi neredzēja savu bērnu pirmo soli, trešais neatcerējās klases skolotāja vārdu. Paradoksāli, ka tas ir fakts: padotie bieži sūdzas, ka bosu bērni neļauj viņu vecākiem tikt galā ar darba pienākumiem. Tajā pašā laikā sieviešu līderus kritizē divreiz tikpat bieži kā vīrieši. Neskatoties uz visām šīm sūdzībām, šodien daudzi uzņēmumi un uzņēmumi ir gatavi satikties ar strādājošajiem vecākiem, lai palīdzētu viņiem nedaudz izpildīt viņu ģimenes pienākumus. Šāds pretpasākums ietver medicīnisko apdrošināšanu ģimenes locekļiem, papildu "bērna" dienas brīvdienām, daļēji apmaksātus kuponus bērnu nometnēs un sanatorijās. Neaizsargāto pieeju izpaužas arī tas, ka dažu uzņēmumu un uzņēmumu darbinieki vajadzības gadījumā var atvest savus bērnus uz biroju, nevis sēžot kopā ar viņu kopā ar mājām vai aiziet no darba, lai, piemēram, varētu satikties vecāki bērnudārzā vai skolā. Un varas iestādes to uztver ar pirkstiem - ja vien darbs tiek veikts kvalitatīvi un savlaicīgi. Bet šī vietējā palīdzība, mēģinot apvienot darbu un ģimeni, ir piliens, kas svēra par ikdienas sieviešu dzīves kvēlojošo akmeni. Un, ja šis akmens rada plaisu, sievietei būs jādomā grūtāk nekā piepildīt šīs plaisas. Lai dzīvi lielā mērā nepalaidās šuvēs, sieviete uzdrošinājās kļūt par veiksmīgu visos uzņēmējdarbības māņos, ir vērts klausīties padomu tiem, kas uzvarēja šajā cīņā.
Padomes numurs 1 Jo ātrāk jums ir bērni, jo lielākas iespējas turpināt karjeru, jo sieviešu profesionālā pīķa līmenis ir 35-40 gadi.
Padoms # 2. Ja šī opcija nav jūsu labā, tad, pirms esat bērns, veicat karjeru, nevis izkaisot pa sīkumiem.
Padoms # 3 Pēc bērna piedzimšanas atrodiet piemērotu au pair, auklīti vai sekretāru. Ja jūs vēlaties to izdarīt pats, tad labāk ir pieņemt darbā sekretāru.
Padoms # 4 Ja plānojat vairākus bērnus, katru dienu dodieties garāks grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Iemesls ir acīmredzams: vairāk bērnu - viņiem ir vairāk laika.
Kā veidot savu dzīvi?
Vai sieviete, apvienojot darbu un ģimeni, nejūtas "zirga vadībā"? Varbūt! Galvenais ir organizēt visu. Sievietes mātes grafiks mācību gadā ir atkarīgs no noteiktā grafikā, dažās dienās - peldēšana un dejošana, daži - angļu valodā un tikai brīvais laiks. Paliktu nemainīgu tīrīšanu, ēdienu gatavošanu, darbu. Centies neiejaukties ģimenes darbā, jo, pirmkārt, ir ģimene un tās problēmas, bet tajā pašā laikā tai nevajadzētu pārvērsties arī darbā. Neļauj viņai kvalitātei ciest. Gadu gaitā speciālisti izstrādāja noteikumu kopumu: no rīta nebija nekādu apgrūtinājumu, visu nepieciešamo sagatavošanu veic vakarā. Ja plānojat brīvdienu, sagatavojiet to iepriekš: iegādājieties dāvanas, pārdomājiet programmu. Tas ir ļoti grūti, kad viss ir pēdējā brīdī, tad ir nervi un nav prieks. Joprojām ir iespējams tulkot visas stundas 7 minūtes uz priekšu. Tā kā ar tik daudziem cilvēkiem ir grūti izkļūt savlaicīgi - katru reizi, kad kāds bremzē. Kopumā tas tika pamanīts jau sen: jo vairāk sievietei vajadzētu būt savlaicīgākai, jo vairāk viņai ir jābūt organizētai. Viņš tikai zina, ka šodien jūs nevarat atpūsties, tāpēc ir vairāk vērsta.
Piemēram, jums šķiet, ka sporta veidošana jums ir nereāls uzdevums. Vienreiz Un izrādījās, ka jūs varat doties pie baseina plkst. 8:30 - tieši pirms darba jums ir laiks peldēties. Iepriekš jūs vienmēr katru rītu nosūtījāt uz skolu, bērnu dārzu un visu stundu. Tas, protams, ir ļoti patīkams laiks: jūs varat droši dzert kafiju, nodot sevi kārtībā. Bet, ja jūs pametat māju ar visiem, tad tu vari pavadīt šo stundu baseinā vai trenažieru zālē - tu atstāji tur un tu esi tik lepns! Tas pats ar nedēļas nogali: jūs varat sēdēt visu dienu mājās ar devīzi "Es tīrīju!" Un nekas tiešām nav jādara. Un jūs varat pārdomāt un organizēt šo dienu tā, lai palīdzētu bērniem mācīties, doties uz kafiju un cept kūku vakarā un dzert tēju kopā. Un, protams, neviens nedrīkst atteikties no radinieku palīdzības: ļauj vecākiem palīdzēt, ļaujiet vīram iesaistīties visās ģimenes lietās.
Vai sieviete savā darbā un ģimenē var apvienot viņas mērķus un to sasniegšanas metodes? Katrai sievietei šajā nozīmē ir savs ceļš. Un katra no mums spēks ir mūsu unikalitāte. Galvenais ir saprast, ko tieši jūs cenšaties un kāds ir jūsu dzīves ritms. Tā kā visās normālajās sievietēs ir ģimene un bērni, tad bizness ir harmoniski saistīts ar bērniem. Turklāt bērni var aktīvi piedalīties darbā! Piedalieties akcijās, būtiski palīdziet birojā. Protams, tas attiecas uz vecākiem bērniem. Un pirms šī vecuma viņiem ir jābūt vēl dārgākam. Bet tad, kad pats izlemjat, vai sieviete var apvienot darbu un ģimeni, jūs atbrīvosities no nepieciešamības izvēlēties savu ceļu. Tas jau ir atlasīts. Censties sasniegt mērķi - un tas tiks sasniegts.