Ir cilvēki, kuri baro maizi, tikai dod iespēju apspriest citu dzīvi. Diemžēl gandrīz katrā kolektīvā ir šāda persona. Visbiežāk tā ir dāma, lai gan tenkas var būt vīrietis. Bet neatkarīgi no tā, kāda ir šī cilvēka dzimtene, vienmēr rodas jautājums: kā rīkoties ar to un kā pasargāt sevi no pastāvīgām diskusijām?
Samaziniet
Lai pasargātu savus noslēpumus, labāk tos neizpaust. Protams, dažreiz jūs vēlaties dalīties ar jūsu prieku vai jūsu problēmām, bet, ja jūs zināt, ka komandā ir tenkas, labāk to neveikt. Pat ja jūs sazināties ar kādu no saviem draugiem-kolēģiem, neaizmirstiet, ka jūsu saruna var tikt uzklausīta vai jūsu kolēģis vienkārši nejauši to izdzēsīs. Plakstiņos ir viena pārsteidzoša iezīme, jūs pat varat pateikt spēju: viņi zina, kā pierādīt sevi, kur viņi runā par kaut ko jaunu un dzird visu, ko apspriež viņu darbinieki. Cilvēki ir pārsteigti par to, kā runas par visu tiek informēti. Pastāv šāds iespaids, ka visās biroja telpās ir slodzes uztveršanas ierīces. Lai gan patiesībā tas nav pilnīgi nekas. Vienkārši, katra persona izvirza sev noteiktus mērķus un iet uz tiem. Gossips galvenais mērķis ir iegūt visvairāk informācijas, lai vēlāk to varētu apspriest ar citiem cilvēkiem. Tāpēc šāda veida prāta sievietes dara visu, lai neatpaliktu no visiem notikumiem, kas notiek ap viņiem. No tenkas, kaut ko praktiski nav iespējams slēpt. Viņa vienmēr uzzina visu, un, ja viņa to nesaprot, viņa domā un sniedz to ar pārliecību, ka cilvēkiem būs grūti šaubīties. Tāpēc, ja jūs vēlaties runāt par savām lietām, tad apspriediet tos tikai ar tiem, kas ne tieši bīstami un to dara ne birojā, bet kaut kur neitrāli teritorijā, kur klausīšanās ausis nespēs jums sasniegt.
Neaizsedz savu sašutumu.
Daudzi cilvēki ir izdarījuši milzīgu kļūdu - viņi nepasaka stāstiem, ka viņi ir neapmierināti ar viņu uzvedību. Lieta ir tāda, ka šādas sievietes bieži vien pat nepievērš uzmanību tam, ka viņi rīkojas nepieņemami. Tas ir tikpat dabiski, ka viņiem ir jāapspriež citi, jo viņi elpo. Tāpēc, izplatot nākamo tenkas, šīs dāmas pat neuzskata, ka viņi aizskar citu cilvēku uzvedību, sabojā viņu personīgo dzīvi un tā tālāk. Tāpēc, ja jūsu komanda ir atklāti neapmierināta ar tenkas izturēšanos, ir vērts runāt ar viņu. Un dari to visu kopā, lai dāma nemaz nedomāja, it kā neapmierinātība ar viņas uzvedību ir tikai viena cilvēka viedoklis. Tāpēc, ja jūs nolemjat nomodināt tenkas, savāciet visas komandas, lai viņai runāt. Esi gatavs tam, ka tenkas nesaprot, kāda ir problēma. Viņas darbībās viņa patiešām neredz neko nožēlojamu. Tāpēc jums būs ilgi jāpaskaidro viņai un jāpaskaidro problēmas būtība. Starp citu, ir ieteicams neveikt kliedzienus un savstarpējus apvainojumus. Atcerieties, ka jums nav jāturpina tenkas, bet jāpaskaidro, ka viņas uzvedība ir nepieņemama. Ja jūs ejat pie grēkiem un draudiem, var gadīties, ka dāma vienkārši dusmojas. Un, ja tenkas meitene izlikties dusmīgi pie saviem darbiniekiem, tad ikviens var ciest. Šī ir reāla informācijas bumbiņa. Viņai ir kompromitējoši pierādījumi visiem cilvēkiem, un, ja viņa vēlas, tā var sabojāt attiecības ar pārējiem cilvēkiem. Tāpēc esiet uzmanīgi un saprātīgi ar šādiem cilvēkiem. Nemēģiniet to ēst vai atmaksāt ar to pašu monētu. Vienkārši runājiet ar viņu par to, ka ikvienam ir neērti, kad viņu personīgo dzīvi pastāvīgi apspriež malā. Tādēļ darbinieki ļoti lūdz, lai viņi tik ļoti neinteresējas par viņu attiecībām, problēmām un taktiku. Viņi paši vēlas izprast viņu situācijas, un, ja viņiem vajadzīga palīdzība, viņi noteikti to pievērsīs. Protams, runas ir principā grūti saprotamas, par ko tiek apspriests, bet, ja cilvēks, kas izplata baumas, ir laba persona un nesaprot, ko tieši viņš dara, tad viņš klausās citu lūgumus un vismaz mēģinās to vairs nedarīt .
Boikots
Diemžēl ir tādi nesteidzīgie, ar kuriem sarunas nesniedz nekādus rezultātus. Viņi vienkārši izjūt līdzīgu uzvedību, lai nosauktu savu uzvedību, viņi to nestāvēs. Šajā gadījumā jūs varat izmantot instrumentu, ko mēs zinām no skolas - boikotēt. Daudzi to var uzskatīt par bērniem, bet boikoti tomēr darbojas pēc pļāpām. Lieta ir tāda, ka šādiem cilvēkiem ir nepieciešama pastāvīga saziņa. Viņiem ir jāpasaka kāds kaut kas, pretējā gadījumā viņi tikai sāk nokrist. Un, ja cilvēki, kas to neuzklausa, klausās un sarunājas ar to, tad šāda veida sievietes uzvedība ir reāls trieciens. Viņiem vienkārši nav interese atgriezties darbā, jo viņiem tas nav vajadzīgs. Klusums un pilnīga neievērošana šādai personai viņam kļūs par ideālu soda mēru. Vienmēr vienmēr esiet gatavi uz plosām, lai mēģinātu tevi sarunāties. Mums ir jā boikot visu komandu un nekad nepievērš uzmanību tam, ko viņi saka. Jūs piekrītat personālam, ka, ja kāds dzird kaut ko, kas patiešām viņam pieskarsies, labāk ir vērsties pie personas, par kuru gāztās tiek izpūstas, un jautāt viņam par situāciju. Tikai jebkurā gadījumā neļaujiet sevi satikt idina. Ja vismaz viena persona atlaidīs, boikots neizdosies, jo tenkas sajutīs savu spēku un atradīs veidu, kā ne vien sarunāties, bet arī cīnīties viena ar otru. Tāpēc esiet kluss un nepievērsiet uzmanību viņas vārdiem. Agrāk vai vēlāk šāda persona vienkārši neizdzīvo. Kāds var vispār pamest kolektīvu, kāds mēģinās runāt par kādu, kas nemīl, un daži var patiešām saprast un atzīt savas kļūdas. Jebkurā gadījumā, ja jūs varat palikt ar tenkas, jūsu komandas atmosfēra ievērojami uzlabosies.
Gossips ir gandrīz katras komandas problēma. Šādi cilvēki kļūst par kolēģu konfliktu cēloni, diskomforta sajūta darbavietā un parasti neveselīga atmosfēra. Tāpēc, ja jūs uzzināsit, ka jūsu komandā ir tenkas vai tenkas, pārliecinieties, ka to darāt jebkurā veidā. Jūs varat izmantot iepriekš minēto vai piedāvāt kaut ko pats. Galvenais ir strādāt ar visu komandu un neļaut situāciju pati par sevi. Esi pārliecināts, ka, jo ilgāk tu to darīs, kaut ko prasīs, jo sliktāk būs attiecības ar darbiniekiem un darbu.