Karjeras potenciāls

Kāpēc daži no karjeriem tiek veidoti tā, it kā viņi paši - ātri un viegli, un citi ir jāapmierina ar mazajiem? Tas viss ir karjeras potenciāls - jo augstāks tas ir, jo lielāka iespēja, ka jūs sasniegsiet izcilus panākumus. Kā jūs to varat izmērīt?

Visbiežāk karjeras potenciāls nav iedzimta kvalitāte. Mēs paši varam ietekmēt mūsu panākumus pakalpojumā, bet bieži vien tie ir slimi vai iesaistīti kādā abstraktā biznesā. Kad esat nokārtojis testu, jūs varēsit noteikt savu līmeni tajā brīdī un plānot tā izaugsmi.

Atbildiet uz testa jautājumiem, izvēloties tēmu, kas jums šķiet visciešākā.

1. Šorīt ceļā uz darbu:

1. Jūs esat nokļuvis satiksmes sastrēgumā, un pēc tam jūs tika apcirsts ar kādu drosmīgu, tāpēc tagad jūs pilnībā nevarat koncentrēties!
2. Viss bija kārtībā - jūs vienmēr jūtaties labi pēc rīta vingrinājumi sporta zālē.
3. Viss bija kā parasti - ikdienas, kā vienmēr.

2. Ko jūs parasti dodat uz darbu?

1. Džinsi - tas ir mans mīļākais apģērbs.
2. Atkarībā no apstākļiem. Es vienmēr domāju par to, kāda veida drēbes būs piemērotas konkrētam vai citam gadījumam.
3. Uzvalki - visi zina, ka tas ir apģērbs veiksmīgiem cilvēkiem .

3. Ko jūs ēdat pusdienās?

1. Kafija, tikai kafija.
2. Atkarībā no situācijas, bet kaut kas noteikti ir noderīgs.
3. Tas pats, kā tavs boss.

4. Notiek nozīmīga tikšanās, kurā piedalās visas jūsu uzņēmuma vadība. Ikviens var izteikt savas idejas. Jūs:

1. Kas, ceļveži? Tāpēc varbūt man nav jābūt tur?
2. Sagatavojiet iepriekš, lai nepieļautu iespēju izrādīt sevi vislabākajā veidā.
3. Nāc gatavi, bet sākat izteikt visas idejas, kas nāk prātā. Galvenais ir iniciatīva, vai ne?

5. Jums ir pusdienu pārtraukums:

1. Iemesls aizbēgt uz restorānu apkārtnē, un tur sēdēt ilgāk.
2. Lieliska iespēja vakariņot ar daudzsološu klientu.
3. Laiks, ko var tērēt, lai klausītos kolēģus.

6. Ko jūs domājat par darba telefonu?

1. Vēl viens faktors, kas novērš jūs no miega darba vietā.
2. Svarīgs saziņas līdzeklis. Jūs vienmēr cenšaties paņemt tālruni pēc divām pīkstiņām un ne vēlāk.
3. Pagātnes atlikums - jūs izmantojat tikai e-pastu.

7. Ir pienācis laiks katru gadu pārskatīt algu. Jūs:

1. Pagaidiet, kad jūsu boss ievērojami palielinās jūsu algu, un, ja tas nenotiks, jūs esat aizvainots.
2. Argumentēta pierādīt galvu, kāpēc jūs varat pieprasīt augstāku algu.
3. Centieties noskaidrot, cik daudz kolēģu sarunā ar bosu sazinās ar šo informāciju.

Analizēt rezultātus.

Ja jūs ieguva visvairāk "1" atbildes - jūsu karjeras potenciāls ir mazs. Un tā iemesls visticamāk, ka jūs neesat ieinteresēts jūsu darbā. Domājiet, varbūt, jums vajadzētu mainīt amatu, uzņēmumu vai pat nodot citā jomā? Tas palīdzēs jums paplašināt savu darbības jomu un palielināt savu karjeras potenciālu.

Ja jums ir atbildes "2" dominē - jūsu karjeras potenciāls ir diezgan augsts. Jūs zināt, kā gūt panākumus, un iet uz to īsāko ceļu. Nepārtrauciet, bet neaizmirstiet dažreiz atpūsties.

Ja jums ir lielākā daļa atbilžu "3" - jūsu karjeras potenciāls ir vidējā līmenī. Lai to izvirzītu, jums ir jāapzinās, ka tas, šķiet, atšķiras no tā, vai ir profesionālis. Mēģiniet noskaidrot, kādas ir jūsu darbības, kā rezultātā jūs varat ilglaicīgi gaidīt pieaugumu un nepievilkt sīkumus.

Autors: Elena Sitņikova