Kā mans darbinieks reiz teica kādam no darbiniekiem: "Es neesmu sieviete darbā, es esmu darbinieks". To pašu var teikt par sievieti-līderi. Bet, kad, pabeidzot biroja slieksni, viņa nenovāca no "galvas nodiluma" un neatcerējās, ka viņa joprojām ir sieviete, tad pati problēma rodas.
Sieviete un prioritātes
Dažām sievietēm paaugstināšana pa karjeras kāpnēm ir gandrīz apsēstība. Viņi ir tik iegremdēti savā darbā, ka ideja X ar viņiem dzīvo pat sapņā. Bet neviens nav noslēpums, ka jebkurai sievietei ir vajadzīga mīlestība, savstarpēja sapratne ar pretējo dzimumu, ģimenes komforts un, visbeidzot, sekss. Sieviete karerists sāk mierīgi paskatīties citās sievietēs, kuras savā personīgajā dzīvē ir visas piecas ar plus. Tieši tādā veidā tiek piedzimuši "ļaunie bossi", kuru personīgā dzīve nav attīstījusies, un viņi mēģina maldināt visu savu dusmu un neapmierinātību ar saviem padotajiem, jaunām meitenēm, kuras ļoti labi savā personīgajā priekšā.
Dažreiz, dažreiz, sieviete pietvīkojas darbā ar galvu vienkāršā iemesla dēļ, ka viņas dzīvē bija mīlas neveiksme. Kad vīrietis iemet sievieti, viņa vai nu izpaužas nožņaugties vai meklē cienīgu aizvietotāju vai vispirms mēģina pierādīt, ka viņš ir zaudējis cienīgu ballīti. Tādējādi viņa, sieviete, vada visus savus spēkus, lai sasniegtu karjeras augstumu un, kā likums, daudz sasniedz. Tūlīt atcerieties filmu "Maskava netic asarām" - tipisks piemērs pamestai, bet pašpietiekamai sievietei.
Dodies uz darbu
Ja sieviete sasniedz visu sev, tad dažkārt ir jāstrādā tik daudz, ka, definējot laiku personīgajai dzīvei, vienkārši nepietiek. Un tad laika gaitā rodas banāls stāsts: "Institūts ir pabeidzis, veicis karjeru, nopircis māju, pat precējies. Hmm ... Es aizmirsu bērnu! "
Man patiešām patika sievietes priekšnieka, ar kuru es kaut kā runāju, viedoklis. Viņa, pirmkārt, sapratu, ka viņa ir sieva kā māte, un tikai pēc tam, pēc trīsdesmit gadiem, viņa sāka veidot savu karjeru un, ar lielu prieku, visu pārvalda. "Pirmkārt, ģimene, viņa padara sievieti par sievieti, un pēc tam pašrealizācija kā persona, karjera utt. Ja sieviete neveic karjeru - tas ir puse slikts, ja sieviete dzimst bērnu, tad viņa nekad nebūs 100% sieviete: "Es domāju, ka es dzirdēju zelta vārdus.
Dažreiz darbs absorbē tik daudz laika, ka šim laikam ģimenei nav absolūti laika. Izrādās, ka bērni aug viens pats, jo vecāki "veic karjeru." Neatkarīgi no tā, ir nepieciešams dot pienācīgu darbu, bet neaizmirst par bērniem, galu galā, par vīru. Ja jūsu darbs aizņem visu savu dzīvi, tad ir vērts apsvērt, vai tas ir tā vērts, vai tas ir vērts jūsu dzīvē ...
Darbā - līderis mājās - mīksts, maigs un paklausīgs
Sievietes-boss ļoti bieži ir tik iesaistīts viņas lomā, ka šī priekšnieka loma sākas mājās. Bet vīrieši mīl laipni, laipni un sirsnīgi. Pārmērīga agresija un vadība var negatīvi atspoguļot personiskās attiecības. Protams, ja jūsu vīrs nevar pieņemt savus lēmumus, tad varbūt jums vienkārši jāpieņem lēmumi par sevi, bet tajā pašā laikā neievietojiet vīrieti vīrieti, ticiet man, tas ir jūsu interesēs.
Pirmais - karjeras, tad - ģimenes vai otrādi?
Tātad, karjera ir svarīga jums, taču jūs joprojām neapdomājat, vai sievietes vadītājs var būt laimīgs savā personīgajā dzīvē. Pirmkārt, nosakiet prioritātes, pienācīgi novērtējiet, kas jums ir svarīgāka: mājās un ģimenē, vai jūsu ģimenē, un jūsu mājās ir darbs. Kad jūs atbildat uz šo diezgan vienkāršo jautājumu, jūs sapratīsit, kā noteikt prioritāti.
Jūsu prioritātes ir jūsu dzīves mērķi. Un, ja jūsu dzīves mērķis ir ģimenes dzīve, un jūsu darbs prasa daudz upurus, lai sasniegtu karjeras augstumu, tad es domāju, ka ģimenei nav vērts šo upuru. Tajā pašā laikā, ja jūs esat darba koholis un jūsu uzdevums ir sasniegt karjeras augstumus, tad droši pārejiet pie mērķa, bet neiesakieties par privātuma neesamību.
Izeja ir
Bet ir arī zelta vidū. Mēs neaizmirsīsim, ka mēs visi strādājam, dažkārt ļoti garīgi un rūpīgi, bet tajā pašā laikā mēs varam būt laba māte un sieva. Bieži vien sievietes vadītāja darbs ir parastā sievietes parastā darba diena, tad kāpēc tad jums vajadzētu atdot "valdības vadus" tavā labā.
Varbūt tu esi ģimenes uzņēmuma vadītājs, tu esi sava laika īpašnieks, lai tu to varētu organizēt tā, kā tas ir piemērots tev un tavai ģimenei. Vai tā nav ideāla kombinācija?
No visa iepriekšminētā varat izdarīt vienkāršu secinājumu: viss ir tavās rokās. sievietes līdera laime tieši atkarīga no viņas, un, ja viņa grib būt laimīga, tad viņa būs tā, jo kuram, kā ne viņai, būtu jāzina, kā sasniegt un sasniegt mērķi. Ģimenes laimes sasniegšana, kā arī karjeras augstuma sasniegšana ir dzīves mērķi, kurus sasniegs tie, kas patiešām to vēlas.