Lielāko daļu mazo uzņēmumu ietekmē ekonomiskā nestabilitāte, kas izraisa dažādas problēmas, piemēram, preču apgrozījuma kritumu, kredītu parādu pieaugumu, ierobežotiem līdzekļiem, kas nonāk apgrozībā, un vēl daudz vairāk. Šajos skarbos apstākļos personāla locekļiem ir grūti domāt par karjeras kāpnēm, bet tādā situācijā ir veids, kā atrast cienīgu izeju.
Kāda ir personāla dienesta personāla "karjeras kāpņu" struktūra, ko lielākā daļa strādnieku cenšas pārvarēt? Kā pārvarēt jaunos soļus un iegūt jaunu, augstāku atalgotu pozīciju. Mūsdienās ļoti daudzi cilvēki tic skaidras hierarhijas pastāvēšanai un cenšas veidot savu karjeru izaugsmē. Kā panākt personāla dienesta personāla karjeras kāpuma pieaugumu?
Vispirms jums jāuzlabo savas prasmes. Ja jūs strādāties darbā nevis pēc specialitātes, tas ir iespējams, tas ir iespēja iegūt šo specialitāti, lai labāk izprastu šo jautājumu un kļūtu par reālu ekspertu. Izglītība var dot jums ļoti svarīgas prasmes, kas būs noderīgas darbā. Tas prasīs daudz laika, un tas ne vienmēr ir lēts, bet rezultāts pilnībā maksā par sevi.
Nākamais svarīgais solis ir iegūt nepieciešamo pieredzi. Tieši darba pieredze, pat spēles formā, palīdzēs jums iegūt neaizstājamas prasmes, kas šajā darbā būs ļoti noderīgas.
Turklāt jums ir jābūt unikālam un neaizstājamam strādniekam. Jūsu ziĦojumiem, kurus iesniedzat priekšniekam vai vadītājam, vajadzētu būt loăiskam, konsekventam un parādīt savu profesionālismu. Ir ļoti svarīgi pareizi runāt, reizēm ar labām oratkarīgām īpašībām, un psiholoģijas zināšanas var veicināt darbinieku karjeras kāpnēs ar mazu vai bez pūļu.
Izveidojiet unikālu atskaiti. Tajā ne tikai jāiekļauj galvenie noteikumi, kas attiecas uz jūsu profesionālajām prasmēm, bet arī jāapraksta jūsu personāža pozitīvās iezīmes. CV personāls ir jāveido no jums, un, lai ieskaidotu iestādes, izmantojiet oriģinālo stilu, lai izveidotu savu dokumentu
Apmeklējiet dažādus seminārus un konferences. Tur jūs varat iegūt zināšanas, kuras jūs neatradīsiet grāmatās vai internetā un neietilpsit praksē. Turklāt tur būs iespēja sazināties ar cilvēkiem ar līdzīgu mentalitāti, centieniem veicināt. No viņiem varat mācīties daudzus noslēpumus, kas palīdzēs jums gūt panākumus.
Vienu dienu būs vajadzīgs laiks, kad būs jēga pieprasīt biroja palielināšanu no tiešā priekšnieka. Jūs nekad nedrīkstat pazemot, būt aktīvākam un mērķtiecīgākam, sarunāties ar bosu atklāti un neuzkrītoši. Nepieciešamība palielināt, bet tikai maigi norādīt bosam, ka jūs strādājāt ilgu laiku, un esat kļuvis par cienīgu personāla dienesta darbinieku, tāpēc mēs vēlētos saņemt lielāku atlīdzību. Ja jūs vienkārši nāc pie biroja un lūdzat bosam pāriet uz jaunu vietu, tad jūs varat saņemt nepareizu atbildi, kādu gaidījāt. Nerīkojas, lai jūs varētu manipulēt.
Iegūstiet papildu prasmes. Tas nenozīmē diploma vai sertifikāta iegūšanu. Jūs varat vienkārši nopirkt mācību grāmatu, doties uz kursu vai pat meklēt vajadzīgo informāciju internetā, darot to pats, palielinot savas darba iemaņas. Mūsdienu darbs prasa ne tik daudz teorētisko zināšanu kā pieredzi. Izcilu savas prasmes praksē, pateicoties faktam, ka pastāv karjeras kāpnes, jūs saņemsit labu atdevi veicināšanas veidā.
Meklējiet nestandarta opcijas, kas nebūs pārāk gaidāmas. Piemēram, radiet draugus ar citu darbinieku, kurš ir daudzsološāks nekā jūs. Kļūsti par viņa labāko draugu un mācieties no tā, ko jūs nezināt, kā pats izdarīt. Pēc papildu popularizēšanas jums būs papildus iespēja aizņemt vakanci. Parādiet lielisku iniciatīvu un, pats galvenais, rīkojieties dabiski. Lai virzītu uz priekšu karjeras kāpnēm, jums ir jābūt tik svarīgai prasmei, kā spējai pārvaldīt. Jums vajadzētu pilnībā izpētīt uzņēmuma struktūru un katru no tās darbiniekiem atsevišķi. Kad jūs zināt savu vadītāju personāla politiku, tad jums būs iespēja sasniegt savus mērķus vēl ātrāk. Jo vairāk jūs ieguldāt biznesā vispirms, jo vairāk jūs no tā iegūsit.
Katrs priekšnieks un vadītājs, lai neteiktu, ir neoficiāls piemērotu kandidātu saraksts paaugstināšanai amatā. Ja jums ir vajadzīgs, kad parādīsies šī iespēja, tavs boss tevi izvēlēsies. Ņemot pozitīvas atsauksmes un labas īpašības, kā arī visu, un pat zinot, kā profesionāli veikt savu darbu, jums būs iespēja ieņemt augstāko pozīciju uzņēmumā. Pēc pirmajām darbībām jums būs jāgaida tikai nākamais palielinājums, kas seko viens pēc otra. Nepārslēdzieties ar bosu, ja pats viņš piedāvā palielinājumu, pretējā gadījumā jūs varat tūlīt atstāt daudzsološu kandidātu sarakstu.
Piekrītu darbam, kas jums tiek piedāvāts. Ja jūs sākat būt savaldzinošs un būs pārāk prasīgs, tad iestādēm, iespējams, tas nepatīk. Padarīt sevi par vissvarīgāko darbinieku. Dažreiz tas ir pietiekami, lai iegūtu izdevīgu iespēju, kas var izlemt visas savas dzīves likteni. Mēs ceram, ka šie padomi jums būtu noderīgi, un jūs būsiet apmierināti ar veikto centienu rezultātiem un sasniegtu karjeras kāpumu kāpumu.