Vai nevēlaties sēdēt birojā no plkst. 9.00 līdz 18.00? Jūs neesat viens: visā pasaulē darba sistēma "no zvana uz zvanu" ir pagātnes lieta. Pat Krievijā darba devēji sāk piedāvāt jaunus darba laika piešķiršanas veidus. Jā, un pretendentiem uz tādām reklāmām kā, piemēram, "meklē bezmaksas darba grafiku ..." izmērs ir ducis. Bet, lai reorganizētu jaunā veidā, jums būs nepieciešama ne tikai vēlme strādāt mazāk, bet arī spēja plānot savu laiku.
Elastīgs vai brīvs grafiks, darbs pie tālvadības ... Tas viss izklausās nesaprotams, bet tik interesants. Mēģināsim noskaidrot, kas ir aiz šiem konceptiem, un noskaidrojiet to priekšrocības un trūkumus.
Kādas ir iespējas?
Saskaņā ar statistiku, šodien visizplatītākais ir tā sauktais elastīgais darba grafiks. Patiešām, ja jūs esat "pūce", padarot jūs ierodoties birojā deviņos no rīta, tas ir vienkārši necilvēcīgs: pirmās pāris stundas jūs joprojām tērēsit, mēģinot pamostoties. Daudzi uzņēmumi jau ir sākuši piedāvāt darbiniekiem iespēju izvēlēties sev piemērotu sākuma laiku: piemēram, jūs varat ierasties plkst. 8.00 un atvaļināt plkst. 17.00 vai ierasties birojā līdz plkst. 11:00 un strādāt līdz plkst. 20:00.
Šis princips darbojas, piemēram, uzņēmumā "Yandex". Darba ņēmējiem ir jābūt birojā no plkst. 12.00 līdz plkst. 18.00 - pašlaik notiek lielākā daļa iekšējo sanāksmju un sanāksmju. Pārējo pulksteni var "uzlabot" ērtā laikā (no rīta vai vakarā).
"Ja sakarā ar sava bioloģiskā pulksteņa raksturu jūs nevarat sākt savus pienākumus pirms pusdienlaika vai vienkārši nevēlaties iztērēt laiku satiksmes sastrēgumos, nevilcinieties jautāt galvai par iespēju nākt vēlāk," konsultē HR menedžere Anna Malyutina. Praksē es reti tiku kopā ar vadītājiem, kuri nav gatavi šādu koncesiju piešķiršanai. Boss pats saprot, ka, kamēr jūs divas stundas dzerat kafiju, darbs nepārvietojas. Ārkārtējos gadījumos, paslēpj reālo iemeslu rīta kavēšanos, piemēram, attiecas uz ģimenes lietām un pauž vēlmi palikt vakaros, lai pabeigtu savu darbu. "
Bezmaksas peldēšanā
Mazāk izplatīta iespēja ir bezmaksas grafiks. Parasti to praktizē lielās starptautiskās korporācijas, kas strādā Krievijā, vai arī mazas "ģimenes" firmas ar mazu darbinieku skaitu. "Visbiežāk šī iespēja paredz obligātās apmeklējuma stundas. Piemēram, no plkst. 11.00 līdz plkst. 13.00 jums vajadzētu būt darba vietai un atbildēt uz zvaniem, un pārējo laiku, ko jūs varat plānot pēc saviem ieskatiem: jūs vēlaties - strādāt birojā, ja vēlaties - iet ar klēpjdatoru kafejnīcā, "komentē Anna Malyutina.
Varbūt kādā dienā jums būs ērtāk atlikt darbu līdz vēlam vakaram un dienas laikā izmantot personīgo laiku. Šajā gadījumā no jums ir nepieciešams tikai rezultāts. Bezmaksas grafiku šodien praktizē daudzi konsultāciju uzņēmumi, izdevniecības un radošās aģentūras.
Attālais birojs
Vēl viena iespēja izvairīties no inkubējamām stundām ir attālināts darbs. Šajā gadījumā jūs vispār neietat uz biroju, bet strādā mājās, izmantojot datoru, telefonu un internetu. "Šī iespēja vēl nav kļuvusi plaši izplatīta mūsu valstī vai visā pasaulē, lai gan komunikāciju līdzekļu attīstība norāda, ka nākamajos gados tā kļūs populāra. Es domāju, ka daudzi uzņēmuma īpašnieki drīz sapratīs, ka nevar piespiest savus darbiniekus iztērēt laiku ceļā uz biroju un vienlaikus ietaupīt darbavietas, nekaitējot uzņēmējdarbības efektivitātei, "uzskata Anna Malyutina.
Protams, attālināti darbi ir ērti. Tomēr, saskaņā ar ekspertu prognozēm, šāds grafiks sola neizplatīt visās uzņēmējdarbības jomās. Ja jūs esat tulks, dizaineris vai programmētājs, tad ērtāk būs mājās, bet grāmatvežiem, PR speciālistiem un advokātiem būs grūti nodrošināt biroju mājās.
Jauns veids
Mēs pilnīgi iedomājamies individuālā darba grafika priekšrocības un bieži vien, bez vilcināšanās, steidzas atrast "bezmaksas" ieņēmumus ar laikraksta "Es meklēju darbu" gatavībā. Bet, kā likums, mēs nedomājam par to, kādas jaunas grūtības tas mums dos. "Atteikšanās no pātagas nozīmē, ka jums būs jāiemācās plānot savu darba dienu, un tas nav tik vienkārši, kā šķiet," brīdina treneris Igors Vdovichenko. - Praksē, tiklīdz mēs atstājam grūtu režīmu, mēs sākam tērēt daudz vairāk darba laika. Labi pazīstams triks: ņemiet sev trīs stundas, lai uzrakstītu biznesa vēstuli - un jūs to izspiest trīs stundas. Plāno ar to tikt galā nākamajās 10 minūtēs - un turēt 15 minūšu laikā. "
Tādējādi pats par sevi individuāls grafiks nenozīmē, ka jūs strādāsiet mazāk. Un, ja jūs joprojām meklējat darbu - bezmaksas grafiks var nebūt jums tik garšīgs kumoss. "Es iesaku uzsākt ikdienas grafiku, kurā katru rītu jūs sarakstīsiet plānus par dienu," norāda Igors Vdovichenko. - To darot, jūsu mērķis ir izdzēst visus plāna punktus, nevis tikai "darīt kaut ko par to". Lai sāktu, ir lietderīgi pierakstīt, cik daudz laika dienā jūs patiešām tērējat biznesam. Aplūkojot rezultātus, jūs sapratīsit, kā optimāli pielāgot savu grafiku un padarīt darbu efektīvāku. "
Cik mēs strādājam
Kā liecina krievu sociologu pētījumi, biroja darbinieks strādā 1,5 stundas dienā. Atlikušais laiks tiek pavadīts komunikācijai, kafijas pauzes un sarunas nav no jautājuma. Iestatiet eksperimentu: dienas laikā pierakstiet katru stundu, ko pavadījāt. Visticamāk, darbs prasīs ne ilgāk kā 3 stundas. Tātad, vai tas ir vērts pavadīt visu dienu birojā?
Pāriet uz nākotni
Futūrologs Alvins Toflers, kurš pētīja pārmaiņas, ar kurām informācijas laikmets viņam radīsies, 1980.gadā paredzēja stingru darba grafiku noraidīšanu: "Šodien ir grūti pateikt, vai precīza ir patiešām svarīga, un kad to vienkārši pieprasa ieradums. Mēs virzāmies uz nākotnes ekonomiku, kurā daudzi cilvēki netiks iesaistīti pilna laika. "
Interesanti statistika
Vai jūs zināt, ko Eiropas un Krievijas darbinieki domā par iespēju strādāt pie elastīga grafika? Izrādās ...
94% vēlas elastīgu darba grafiku
31% mainītu darba vietas, ja jaunais darba devējs piedāvātu elastīgu darba grafiku
44% uzskata, ka uzņēmumi, kas nenodrošina darbiniekiem iespēju strādāt pie elastīga grafika, apliecina novecojušu darba politiku
35% uzskata, ka viņu darba devējiem ir nepieciešamās tehnoloģijas, lai organizētu elastīgu grafiku, bet viņi nevēlas tos izmantot
78% ir gatavi strādāt savam darba devējam pēc bērna piedzimšanas vai pensionēšanās, ja viņiem tiek piešķirts elastīgs grafiks
Zelta principi laika vadībai
1. Iestatiet mērķus. Uzrakstiet sešus vissvarīgākos gadījumus, kas jums šodien jādara. Samazināt lietu pēc svarīguma pakāpes. Sāciet strādāt pie pirmā un neuztraucieties par citiem, kamēr darbs nav pabeigts.
2. Neizmantojiet laiku neprofesionālam biznesam. Piemēram, ja jūs zināt, ka no rīta ir grūti piekļūt kādam no klientiem, pārsūtiet telefona zvanu uz vakaru. Ja neesat pārliecināts, ka informācija, ar kuru strādājat, nezaudē atbilstību, vispirms nosakiet, cik tā ir svaiga, un tikai pēc tam pārejiet pie uzdevuma.
3. Nemēģiniet vienlaikus veikt vairākas lietas. Lai pabeigtu projektu, jums ir jākoncentrējas uz to.
4. Ja strādājat mājās, jums būs nepieciešams organizēt nelielu biroju savā dzīvoklī. Izvēlieties visu telpu darbam vai atdaliet ekrānu ar ekrānu. Jūsu rakstāmgaldam vajadzētu būt viss, kas jums nepieciešams, ieskaitot datoru, printeri, mapes ar papīriem un tasi tējas, tāpēc jūs nevarat tikt izklaidēt tik ilgi, cik vien iespējams.
5. Ja vēlaties palielināt efektivitāti, samaziniet laiku, ko plānojat veltīt darbam. Darba stundu trūkuma novēršana ir efektīvs veids, kā iegūt sev vispilnīgāko darbu. Pēc tam, ko jūs pavadījāt 8 stundas, jūs varat viegli izdarīt 4.