Saskaņā ar psihologu teikto, homogēna sieviešu komanda vienmēr ir neracionāla: tā bieži vien ir saistīta ar līdzjūtību tiem, kas netiek ievēroti, bet cienām tos, kuri to nav pelnījuši. Tāpēc lielākā daļa vīru priekšnieku, kas pēc likteni grib vadīt šādu komandu, vienmēr izvēlas sev īpašu lomu spēlēšanas scenāriju savas personas aizsardzībai. Tātad, vīriešu priekšnieki: viņu uzvedības plusi un mīnusi un kā viņiem rīkoties?
"Meitenes, dzīvosim kopā! "
Kādu laiku bija mazs puika, par kuru ļoti rūpējās viņa māte, un kurš nebija draugs ar sliktiem zēniem, bet vēlējāmām meitenēm. Tātad viņš uzauga un kļuva par sieviešu komandas vadītāju. Sākotnēji šāds cilvēks uzvedas vienādi ar visiem, bet pēc kāda laika viņš diezgan var sākt veidot visu, lai gan vienlaikus viņš vienmēr dodas uz savām "meitenēm".
Kāpēc gaidīt? Visne dīvaini, bet tik labs vīrietis diezgan labi iziet kopā ar sievietēm, ļoti ātri atrod kopīgu valodu ar viņiem, saprot tos un vienmēr ir gatava sniegt padomu. Starp citu, viņa kolēģi sievietes faktiski neredz pārstāvjus no pretējā dzimuma, jo viņam komandā ir vienādi. Bet neatkarīgi no priekšrocībām, vienmēr būs daži trūkumi. Piemēram, šāds šefpavārs ļoti bieži tiek salīdzināts ar bumbām. Visus neatrisinātus jautājumus, tos viegli samazināt līdz bezbailīgam kompromisam, nevēlas riskēt, kavē inovāciju un ļoti maza rada algas.
Kā pareizi rīkoties? Atcerieties, ka šis priekšnieks baidās no atbildības, tāpat kā uguns. Tas ir iemesls, kāpēc viņš vienmēr izvēlas kompetentu visos jēgos un enerģiskajā personā. Kā likums, no "sievietes uzņēmuma veterāni". Tāpēc visiem aizraujošajiem jautājumiem jums vajadzētu atrisināt tikai ar viņu. Tikai šeit ir jāņem vērā tas, ka šāds vietnieks vienmēr ir ļoti aizņemts un nosmakts, un tas viss notiek, jo boss nav lēmums.
"Es esmu skrūvēšu jūs uzgriež šeit! "
Samazināt vispārējo disciplīnu ir šāda priekšnieka galvenais mērķis. "Es tev laišu šeit!" "- Ar šiem vārdiem tāds cilvēks virsnieks sāk veidot sieviešu komandu. Un tālāk, kā likums, tas bija: naudas sods par kavēšanos, iespēja ņemt no darba tikai ar papīru, kas ir sertificēts trīs gadījumos, biroja papīra saņemšana ar stingru saņemšanu ... Īsi sakot, šādam bāzei arsenālā ir viss metožu kopums, kā panākt bailes kolektīvam .
Bet, neraugoties uz visiem šāda bossi drausmīgajiem rīkojumiem, viņš bieži vien zemapziņā nav pārliecināts par sevi kā galvu. Vārdu sakot, viņš ir lielisks kampaņas dalībnieks, taču viņš vispār nevar lepoties ar talantu. Vīriešu komandā viņš neizdziedina kalnus, bet sievieti viņš uzvedas, balstoties uz stereotipu: "Sieviete ir vāja būtne! "
Kāpēc gaidīt? Šāds cilvēks ļoti bieži ir ļoti daudzsološs darbinieks. Visvairāk viņam patīk, kad komandā strādā jauni un riksas meitenes, kas varbūt nedarbojas savā darbā, bet uzticīgi izpilda viņa komandas.
Kā pareizi rīkoties? Visu problēmu ir jāmācās, izmantojot "kancelejas" līdzekļus. Proti: jebkura iemesla dēļ rakstiet viņam detalizētu ziņojumu, ko papildina detalizēti grafiki skaitļos. Šīs lūgumraksta kopija ir jāpapildina ar mapi - tāpat kā tieši tāpat. Starp citu, visi šāda priekšnieka plusi ir tādi, ka viņš ir ļoti atbildīgs cilvēks, un, ja viņš kaut ko apsolījis, viņš to noteikti darīs.
"Ļoti pārdomāts varonis! "
Parasti šāds boss atšķir nopietnību, pārdomāšanos un viņš nepatīk runāt dumjš. Viņa karjera ir vērsta mērķtiecīgi, pilnīgi nepievēršot uzmanību nepiederošajiem. Viņa labi zina savu darbu, bet viņa baidās no sievietes.
Šādam bossi ir "vientuļa vilka" harizma, tāpēc sieviešu komandā viņš spīd ar panākumiem un vispārējo mīlestību.
Kā pareizi rīkoties? Ja jūs vēlaties atstāt pienācīgu domu par sevi, mēģiniet izteikt savas domas lēnām un stingri aizstāvēt viņus, nevis ļaut sev pārtraukt. Vienmēr uzmanīgi apskatiet bosu acīs. Šīs ir jūsu galvenās priekšrocības, kurām arī ir jāietver jūsu izskats: iegūstiet stingru vīriešu uzvalku un redzētu, kādas brīnumus viņš spēj radīt. Un jūs noteikti gaidīsit veicināšanu.
"Es sēdēju tronī - es skatos uz attālumu! "
Labi, bet taisnīgi, vienmēr neparedzami un nav vienaldzīgi. Šāds boss ļoti viegli iekļaujas sieviešu komandā, taču vienmēr ir īpašs "vēss" attiecībā uz visām problēmām un konfliktiem.
Kāpēc gaidīt? Uzņēmumā saskaņā ar viņa likumu paternālisma gars ir acīmredzams. Tātad, pat nav sapņo par jūsu ideju un iniciatīvu demokrātisku izpausmi. Šī priekšnieka priekšrocība ir tāda, ka viņš mīl klausīties sieviešu tenkas, jo, pateicoties viņiem, viņš uzzina par to, kas ir aiz viņa, nekā elpošana. Un, ja viņš slavē kādu, tas vispār nav fakts, ka daži papildu darbi tiks likti uz šī darba ņēmēja pleciem.
Kā pareizi rīkoties? Šāds priekšnieks mīl visu atzīšanos un darba mīlestību. Lai veiktu rūpīgu un rūpīgu darbu, kā arī cieņu pret sevi, jūs noteikti gaidīsiet atlīdzību.
"Galvenais inthill! "
Tas nav boss, bet īsts robots. Viņš dzīvo un strādā saskaņā ar patstāvīgi izstrādātām instrukcijām, kuras viņš noteikti īsteno dzīvē. Starp citu, sieviešu komanda laika gaitā piekrīt visiem saviem pasaules uzskatiem. Un viss ir tas, ka šāds līderis ir ļoti laipns un absolūti "tukšs"!
Kāpēc gaidīt? Šī opcijas priekšnieka trūkumi ir tādi, ka viņš ir ļoti vērsts uz darbu un velk visus pēc viņa! Bet, tomēr komandā, kurā viņš strādā, vienmēr ir draudzīga un darba atmosfēra. Un viss paldies viņam par "vieglu komplimentu".
Kā pareizi rīkoties? Šis līderis ļoti labi uzrauga visas ražošanas situācijas attīstību. Viņš vienmēr mudina ikvienu, kurš varētu savlaicīgi atšķirt. Starp citu, šādam bossi vislabāk ir piemērot konservatīvu grafiku un pēc viņa norādījumiem.
Un pēdējais, saskaņā ar visiem tiem pašiem psihologiem, optimālākais koeficients komandas darba vides saglabāšanai ir aptuveni vienāds sieviešu un vīriešu attiecība. Šajā komandā lielākā daļa priekšrocību ir labi, ja jūs būtu kolektīvajā, kur vienīgais cilvēks un boss, atrast sev plusi! Veiksmi!