Bet jūsu ģimene un profesionālā dzīve ir mainījusies. Viena lieta, ja atgriežaties pēc darba pēc tikšanās ar savu mīļoto, otrs, kad jūsu vīrs ir tavs kolēģis.
Patiesībā nav nozīmes tam, kā laulātie kopā nonāca vienā un tajā pašā darbā - vai tas ir pakalpojumu romantika, ģimenes uzņēmums vai kāds cits veids. Šai parādībai ir noteikti plusi un mīnusi.
Pros - tie ir daudz mazāki:
- Organizatoriskā puse ģimenes lietu plānošanai. Piemēram, ir vieglāk sadzīvot kopā un strādāt, ēst pusdienas, plānot pirkumus, organizēt bērnu audzināšanu, organizēt mājsaimniecības utt.
- Domstarpības par to, vai tas ir labi vai slikti, ja laulātajiem ir viena profesija, visticamāk tiks atrisināti pozitīvi. Tas ir diezgan labs. Kad aizraušanās beidzas, tev ir jāpasaka kaut kas. Jo īpaši jūs varat apspriest darbu, lietu, par kuru jūs strādājat. Strādājot kopā, ir iespējams sazināties par saprotamām tēmām. Kopumā interešu kopums stiprina ģimeni.
Mīnusi - tie izriet jo īpaši no plusi:
- Mēs ikdienā ļoti bieži nepiedalāmies sociālajai lomai. Tas ir, mēs mājām velkam savas darba problēmas, un mājās strādājošie ir darbā. Tā rezultātā galva turpina vadīt māju, skolotājs - mācīt mājās. Ja pāris strādā kopā, šo robežu parasti izdzēš, nē, vismaz rituālu pārveidošanas brīdi no darbinieka uz ģimenes locekli. Šo faktu saasina fakts, ka ģimenes loma nesakrīt ar darba stāžu. Piemēram, māju vada sieviete, un darbā viņa ir pakļauta vīram un otrādi. Izrādās, ka šāda neskaidrība, no kuras ir grūti izkļūt.
- Laulātie viens otru redz pa visu diennakti. Protams, viņi noguruši viens no otra.
- Papildus vairākām ģimenes funkcijām, viena ļoti svarīga funkcija - psihoterapeitiskā - nav realizējama. Jo īpaši vīrs vai sieva, atgriežoties mājās, nevar dalīties darba novirzīšanā, konsultēties, saņemt atbalstu, komfortu, apstiprinājumu vai kritiku.
- Ja jums ir jādarbojas ar cilvēkiem darbā, jums bieži ir jāsazinās tieši ar - lai smaidītu, joks, flirtētu. Jūs zināt, ka, izņemot profesionālo funkciju, tas nenozīmē neko, bet laulāto klātbūtnē to var uztvert kā nedaudz vairāk. Galu galā, neviens nav atcēlis greizsirdību.
- Tas ir sliktāk, ja vīrs un sieva ir pakļauti viens otram. Augstākā un pakļautā rīcība diktē lomu sadalījumu ģimenē. Piemēram, laulātā pakļautībā esošais var nedarīt kaut ko, cerot uz iecietību, bet patiesībā nav neviena. Un tas ir traumatisks. No otras puses, ja pastāv indulences, tad rodas kolektīva pretestība, viņš uztver personu nevis kā līdzvērtīgu strādnieku un profesionālu, bet vienkārši par bossu sievu.
- Labāk, ja laulātie atrodas tajā pašā profesionālās izaugsmes posmā. Ja ir konkurence, veselīgā konkurencē nav nekas nepareizs. Bet ne visi ir gatavi konkurēt ar personu, no kuras jūs sagaidāt mīlestību, atbalstu.
Ieteikumi pāriem, kas strādā kopā.
- Vēlams attīstīt spēju atvienoties no darba ārpus darba laika. Parasti tas tiek sniegts ar pieredzi un daudziem - ar lielām grūtībām.
- Darbā šķērsojiet pēc iespējas mazāk. Ja jums ir jāstrādā pie kopīgiem projektiem, tad jums jāiemācās atdot, meklēt kompromisu, jo, visticamāk, būs pretrunas.
- Labāk pavadīt brīvdienas kopā. Tāpēc, ka šādā veidā laulātie var faktiski atdalīties no darba un atcerēties, ka viņi, pirmkārt, ir ģimene. Bet vakarā, nedēļas nogalē vajadzētu notikt atsevišķi, viņiem ir hobiji, draugi. Tas dos iespēju atpūsties viens no otra.
- Vienmēr ir izņēmumi, ir laulātie pārī, kas diezgan veiksmīgi strādā kopā par vienu un to pašu darbu un jūtas ļoti labi. - Šķiet, ka šādi pāri vienkārši neuztver sevi viens otram.
Ja nav iespējams izvairīties no akūtiem leņķiem, un komandas darba mīnusi kļūst par lielām ģimenes problēmām, viens no laulātajiem meklē citu darbu. Gadījumā, ja jums ir jāstrādā kopā un jāmaina darbs, nav iespējas, jums vajadzētu konsultēties ar psihologu. Un soli pa solim iemācieties pielāgoties situācijai.