Lai saprastu, kāpēc jūs nepietiekami novērtējāt iestādes, mēs ejam no pretējā. Kas jums jādara, lai, lūdzu, vadībai un jo īpaši boss, un, attiecīgi, to, ko tu nedarīji, kas ir pienācis laiks sākt.
1. Ieviest idejas
Pirmkārt, vadība mīl uzņēmīgus un radošus cilvēkus, kas nebaidās izteikt jaunas idejas, īstenot projektus, aktīvi piedalīties uzņēmuma dzīvē. Protams, idejas radīšanas process ir sarežģīts, to pat var saukt par radošu. Šeit vai nu krīt, vai ne krīt. Starp citu, jūs varat stimulēt savu iztēli.
Piemēram, meklējiet jaunu informāciju no apgabala, kurā jūs strādājat, iegādājieties īpašu literatūru, apmeklējiet noderīgas tīmekļa vietnes internetā. Tātad brīvajā minūtē sāciet neatbildēt saviem draugiem, ar kuriem jūs jebkurā laikā varat runāt, un iepazīties ar saviem konkurentiem par darbu ar savām idejām. Mēģiniet apskatīt to, ka visi redz citā plaknē. Esiet uzmanīgs un neesiet kautrīgs, lai veicinātu ideju. Saprast, ka pat visprogresīvākie projekti netiks attīstīti, un tie netiks novērtēti, ja neviens nepaliks un neatradīs tos, kuri var klausīties un "nopirkt" šo ideju.
2. Ievadiet jaunu profesionālo līmeni
Vai jūs uzlabojat profesionāli, vai jūs aktīvi apmeklējat kvalifikācijas celšanas kursus? Lieliski! Tagad pievērsiet uzmanību faktam, ka patiesie plusus un viens otru mijiedarbojas. Tas attiecas ne tikai uz biroja kolēģiem, bet arī uz konkurentiem. Apmeklējot forumus un prezentācijas, uzdod jautājumus, kurus jūs nesaprotat. Šajās konferencēs un speciālistu sanāksmēs ir darbinieki, kas pieņem darbā uzņēmumus, kuri identificē visaktīvākās. Izmantojiet iespēju, sāciet jaunus paziņojumus. Tātad jūsu darba vietā jūs spēsiet sevi labāk pierādīt un nopelnīt vadību.
3. Spēja svinēt savas tikumus
Lasot profesionālo literatūru, neesmu slinks rakstīt vēstuli redaktoram vai žurnāla atsauksmēm. Tavs mērķis ir iegūt autoritāti ne tikai no sava priekšnieka, bet arī no kolēģiem plašākā nozīmē, tas ir, tiem, kas tiek gatavoti ar tevi vienā potā. Oratorikas prasmes un spēja sevi mācīt, cik svarīgi ir darbā. Ir daudz vieglāk pamanīt saprātīgu cilvēku, ja viņš ir tieši virs visiem, tas ir, viņš darbojas. Uztraukums būs jāpārvar - tāpat arī katrs spēcīgs cilvēks. Tas ir normāli, tāpēc, nedaudz slikts, jūs nomierināsit. Lai to izdarītu, jums iepriekš jāsagatavo runa, lai izpildes laikā "Emmm ..." neslīdētu. Atkārtojiet, ļaujiet radiniekiem un draugiem uzklausīt tevi, nepazust un rakstīt visu uz lapām. Ir joku, smieklīgu un paradoksālu stāstu krājums, teiksim gudrus vīriešus un filozofus. Pilnveidojiet zināšanu kasi. Un, tāpat kā pieticības ziņā, darbā ne vienmēr ir pozitīva kvalitāte, tāpēc lepojamies (labā vārda labā) ir noderīga darbība.
4. Lepojieties ar savu darbu
Vadītāji priecājas par to, ka jums ir gods strādāt tik lielā uzņēmumā. Nebaidieties slavēt savu darba vietu, novietojiet to par labāko vietu pasaulē.
5. Esiet disciplinēts
Vai jūs pusdienlaiku katru dienu aizkavējat darbu? Nepareiza darbība, mēs domājam, ka tu pats par to zini. Jums ir jāpiedalās vadībā, jo viņam var būt steidzams lūgums jums vai jūsu klātesošajam kolēģim, kuru jūs ar prasmi var aizstāt. Vai jums patīk slīdēt agri apmēram divdesmit minūtes? Pārāk nepareizi. Pirmkārt, tāpēc, ka tas ir gļēvs, un kaut kā skandāli demonstratīvi atstāj, pirms visi no darba. Otrkārt, ja jūsu uzņēmumā ir ietverta laika pārvaldības koncepcija, tad jums tas ir jāievēro. Ir noteikts laiks, kad tev jāiet un jāiet. Seko viņam. Kas attiecas uz kavēšanos darbā, to bieži uztver kā jūsu neveiksmi. Parasti darbā lielākā daļa citu cilvēku sēž to, kurš nespēja pildīt visus savus pienākumus viņam piešķirtajā laikā, nevis darba koholī. Pēdējais ir labāk ierasties agri no rīta, nevis sēdēt līdz naktī. Tātad nepalikieties, bet, ja jums tiek lūgts palikt, tad nav vērts aktīvi pretoties. Protams, ir nopietns aizkavēšanās iemesls.
6. Nekad nesaki ...
Ir frāzes, kas sabojā jebkādu pozitīvu iespaidu par darbinieku. Viņi raksturo viņu kā atkarīgu, nesaistītu personu, kas nezina, kā atšķirt galveno, neievēro pakļautību vai vienkārši ir muļķis. Piemēram: "Tas droši vien nav svarīgi, bet es saku ...", "Es nevaru ...", "Es nezinu ...", "Man nepatīk ...", "Es negribu, tas viss ir ...".
Šie svarīgie noteikumi palīdzēs jums pievērst uzmanību un mainīt bossa ļaunos smaņus par saldu un pateicīgu smaidu.
Margarita Vāgnera