Sievietes ļoti maz zina par vīriešiem, ar kuriem viņi strādā. Dažreiz viņi vienkārši nesaprot tos. Tas ir saistīts arī ar problēmām, ar ko strādājošas sievietes saskaras ar savu priekšnieku un vīriešu kolēģiem. Zemāk tie tiek uzskatīti par tipiskākajiem. Vīrieši neuztver sievietes, kas strādā ar viņiem vienlīdzīgi. Viņiem parasti ir ļoti neskaidra ideja par sievietēm, kuras katru dienu tiek uzņemtas darbā, un vispirms to izlemj saskaņā ar viņu ārējiem datiem. Vīrieši diezgan mierīgi izturas pret sievietēm, kas savu darbu nodrošina (drukā, veic biroja darbu utt.) Vai atrodas zem viņu karjeras kāpnēm. Tie automātiski uzņemas vadību, un sievietes ar tām reti konkurē. Ja lielākā daļa darba ņēmēju ir sievietes, vīriešiem nav nekas pret darbu ar viņiem, kamēr viņi ir līderi un kontrolē situāciju. Tomēr viņi jūtas neērti ar to sieviešu skaitlisko pārsvaru, kuri to attīstībā ir vienādi.
Mūsdienu sievietes aizvien vairāk kļūst par vīriešu konkurentiem tajās jomās, kuras iepriekš bija vīriešu prerogatīvas. Viņi uzskata, ka viņi ir vienādi ar vīriešiem, nemiernieki pret vīriešu pārākumu, prasa paaugstināt algas un veicināt. Tas kairina vīriešus, kuri šīs sievietes uzskata par iespējamām pretinieku grupām, un dažreiz kā tiešu draudus viņu labklājībai.
Vīriešiem ir tendence pēc iespējas mazāk tikt galā ar šādām sievietēm. Rezultātā sievietes var atrasties izolēti uzņēmumā. Viņiem bieži trūkst informācijas par uzņēmuma iekšējo situāciju, ko vīrieši parasti savstarpēji apmainās.
Turklāt šādos gadījumos sievietes var pakļaut vīriešu agresīvai rīcībai. Šie uzbrukumi var būt vai nu tieši, ar skandāliem un publiskām apsūdzībām un apvainojumiem, vai ar mediju palīdzību, piemēram, tenkas, insinuācijas, vēlme apgrūtināt utt. Sevišķi nepatīkamas seksuālas jokas, kad tiek uzskatīts, ka sieviete saņēma paaugstinājumu vai guvusi kādus citus panākumus dienestā, nevis tāpēc, ka viņai ir vajadzīgās iemaņas šim darbam, bet gan viņas seksuālajām īpašībām. Vīrieši var izmantot šādas darbības, jo pretējā gadījumā viņiem būtu jāatzīst, ka šādas sievietes kvalifikācija ir augstāka par viņu profesionālo līmeni. Tāpēc, ja sievieti veiksmīgi reklamē, viņa visticamāk kļūs par priekšzīmi.
Pirms reaģēt uz šiem uzbrukumiem, pārliecinieties, vai tie patiešām ir tieši vērsti pret tevi, un jūs tos paši neuztraucāt, kā arī izlemt, vai ir vērts vērsties pret konfrontāciju. Pēc tam pētiet pretinieka personību un raksturu, tas atvieglos ar to iespēju tikt galā ar to. Ja jūs tiktu pakļauts tiešam uzbrukumam, nepiesakieties pirmajai vēlmei atbildēt uz to pašu. Vislabāk ir mēģināt pārvērst visus jestus vai uzdot pretiniekam tieši: "Kādam nolūkam jūs to sakāt?" Joks vai jautājums, jūs varat mīkstināt uzbrukuma spēku, neizraisot pretinieku.
Jūs varat mēģināt izmantot šādas sievietes ieroci kā asaras. Vīriešiem jūsu asaras nozīmē, ka šī problēma jums patiešām ir ļoti svarīga, un viņi pievērsīsies vairāk uzmanības un centīsies ātrāk izkļūt no šīs nepatīkamās situācijas. Vienkārši atkārtojiet šo triku ar asarām atkal, pretējā gadījumā visi domās, ka jūs nevarat kontrolēt savas emocijas.
Lai izvairītos no šādām agresīvām darbībām nākotnē, esiet kompetenti savā darbā un pārliecinieties, ka visi zina par jūsu progresu. Tomēr, lai smagi strādātu, tas nav viss, kas jums ir vajadzīgs. Saglabāt labas attiecības ar kolēģiem un jo īpaši ar savu bosu. Sekojiet uzņēmuma tradīcijām un tradīcijām. Ja, piemēram, jūsu komandā liela nozīme tiek piešķirta sportu, jums vajadzētu arī aizrauties ar to. Lai vienmēr būtu informēti par gadījumiem, jums vajag plašas paziņas.
Ir arī lietderīgi vērsties pie vīriešiem par palīdzību, bet ne no vājās sievietes pozīcijas, bet par kolēģi, kam vajadzīga papildu informācija par konkrētu jautājumu.
Un vispār domājiet par to, vai jums vajadzētu pieprasīt vadību. Galu galā, ja jūsu komandā nepietiek sievietes, tad, protams, jums patiks papildu ieguvumi.
Vīriešu seksuālā agresivitāte ir problēma, ar kuru saskaras daudzas sievietes darbā. Tas var izpausties dažādās formās: mājieni un ieteikumi, nepieklājīgi joki, neķītrās valodas, mēģinājumi pieskarties vai mīlēt, šantāža seksuālās intīmas atteikuma gadījumā un pat mēģinājumu izvarošana. Šādas darbības var gaidīt gan priekšnieki, gan kolēģi. Iemesli šai vīriešu uzvedībai ir atkarīgi ne tikai no viņu seksuālajām tendencēm, bet arī vēlēšanās parādīt savu spēku un pārākumu nekā sievietes.
Dažreiz sieviete ir neērti vai baidās strauji pretoties cilvēkam, nevēlas uztraukties, lai nerādītu muļķības. Kad ir pacietības ierobežojums, viņa var pārmērīgi emocionāli reaģēt, piemēram, pamest darbu.
Vieglākais veids, kā sevi pasargāt, ir apturēt šādus mēģinājumus pie saknes. Tiklīdz tas notiek pirmo reizi, nekavējoties iesakām neveikt šādas sarunas ar jums vai jūsu klātbūtnē, kā arī atbrīvoties no rokām, neuzsākot diskusiju par šo jautājumu. Tomēr, ja mēģinājums atjaunoties bija mīksts un neuzkrītošs, tad ir jāreaģē taktiski, nepieskaroties personas pašcieņai. Kā likums, tam vajadzētu bez trokšņa un sekas izbeigt šo uzvedību.
Ja tas turpinās, brīdiniet, ka jums būs jāpasaka vai jāraksta memorands jūsu priekšniekam vai augstākiem spēlētājiem. Ārkārtējos gadījumos jūs varat ierakstīt sarunu ar savu pretinieku kabatas diktofonā un brīdināt viņu, ka jūs iepazīsities ar šo viņa priekšnieka filmu vai sazinies ar advokātu.