Jūs esat kādu laiku strādājis par vadītāju, un tagad jūs sūtiet savu CV uz parastā speciālista vai vadītāja amatu.
Ko HR domā
- Jūs labi neizdevās izpildīt savu pienākumu, un jūs tika atlaisti.
- Jūs mēģinājāt atvērt savu biznesu un izdegusi.
- Jūs esat sabojājies par augstiem ienākumiem, tāpēc jums būs grūti.
- Jūs esat iestatījis ātru karjeras izaugsmi.
- Uzņēmumā, kurā strādājāt, nebija nevienas juridiskas personas, un uz papīra tu esi viena šādas juridiskas personas vadītājs, bet praksē bija parasts speciālists.
- Jūsu iepriekšējā organizācijā bija tikai daži cilvēki, kurus jūs kontrolējāt, un uzņēmumā, kurā jūs apgalvojat, ka esat speciālists, nodaļas vadītājam ir daudz vairāk personāla pakļautībā.
- Jūs esat paaugstināts jūsu specializācijas vadītājam, taču pēc kāda laika jūs atkal kļuvis par līnijas speciālistu, bet ar šaurāku profilu un vadības pieredzi.
- ... esat noguris no lielas atbildības un vēlaties atpūsties gadu vai divus gadus.
- ... Jūs gribējāt sākt savu biznesu, bet nekas nenotika.
- ... jūs sapņojat pavadīt vairāk laika kopā ar savu ģimeni.
Jūs ļoti bieži uzlēca no viena darba uz otru un dažviet tikai dažus mēnešus.
Ko HR domā
- Jums ir ekstravagants vai satraucošs raksturs ...
- ... vai zems profesionālais līmenis.
- Jūs neesat ieinteresēts ilgtermiņa sadarbībā, un jūs viegli varat doties citā organizācijā.
- Jūs esat nonācis uzņēmumā, lai veiktu konkrētu projektu un atrisinātu tūlītēju problēmu vai uzdevumu.
- Krīze ekonomikā sakrita ar jūsu personīgajiem apstākļiem, un kompānija, kurā jūs strādājāt, nevarēja izpildīt noteiktos pienākumus.
- Jūsu karjeras sākumā jūs ne vienmēr varēja izvēlēties pareizo vietu pirmo reizi, bet tagad esat pieņēmis visas kļūdas un beidzot nolēmusi par savu darbību virzienu.
- ... meklējat sev vai iegūstat pieredzi.
- ... visi priekšnieki bija retrogrades un birokrāti, un kolēģi bija greizsirdīgi.
- ... tu spiesti, neredzēja tev potenciālu un neraudzēja.
Ko HR domā
- Jūs esat konservatīvs un jums ir nopietnas bailes no pārmaiņām.
- Jūs esat pielāgojis noteiktu darba stilu, un jums būs grūti pārkvalificēties.
- Jūs neesat pārliecināts par sevi un jūs peldējat ar plūsmu.
- Darbs bija ļoti daudzpusīgs - bez rutīnas, bez monotonijas.
- Paralēli jūs saņēma papildu izglītību.
- ... bija brīnišķīga komanda, un cilvēki - tas ir svarīgi.
- ... darbs bija tuvu mājām, grafiks bija ērti.
- ... bērns vienmēr bija slims, un boss vienmēr devās uz tikšanos.
- ... Jūs maksājāt hipotēku un nevēlējās to riskēt.
Ko HR domā
- Jūs pats nevarat izlemt, kāda veida darbu jums nepieciešams.
- Jums tikai kādu laiku ir nepieciešams kaut kas darbs.
- Jūs neesat ļoti veiksmīgs studējot (bijušā profesija), un nav garantijas, ka kaut kas notiks tieši tagad.
- Institūts, kuru jūs ievadījāt, tika izvēlēts pēc vecuma, kad jūs vēl varētu izlemt to galīgi un neatgriezeniski, ko jūs vēlētos darīt nākotnē, un jau vecāki gadi jums ir skaidrs, kas profesiju jūs patiešām piesaista.
- Jūs ilgu laiku strādājāt nepārtrauktas problēmas un stresa situācijās, tāpēc jūs apzināti mainījāt savu profesiju, lai izvairītos no diennakts satraukuma ritma.
- Jums bija personīgi apstākļi, kas prasīja atstāt savu iepriekšējo darbu.
- ... izglītība patiešām nav aktuāla mūsdienās.
- ... jums nav vienalga, ko jūs darāt, un tāpēc jūs devās uz vietu, kur jums nav nepieciešama specializēta izglītība vai nopietna darba pieredze.
Ko HR domā
- Jūs nezināt, kā pievērsties galvenajai lietai, izvēloties karjeru, un jūs iztērējat sev sīkumus.
- Nopietnas darba vietas arī nav pārāk nopietnas.
- Jūs mēģināt izskatīties kā "svarīgs putns", bet patiesībā jūs nezināt, kā kaut ko darīt.
- Kad jūs mācījāties, es strādāju nepilnas slodzes darbu, lai gūtu pieredzi manā specialitātē.
- Jūsu karjeras sākumā jūs neesat pārāk gatavi uzņemties nopietnu atbildību, tāpēc mēģinājāt apstāties pagaidu praksē, lai neļautu nevienam pakļauties.
- Jūs ļoti nopietni un pārdomāti meklējāt organizācijā, kur pēc universitātes beigšanas jūs atradīsiet darbu.
- ... grūtajos dzīves apstākļos jūs bijāt gatavs veikt absolūti jebkuru darbu.
- ... neviens netika apmeklēts universitātē, tāpēc visi strādāja pie vecāko kursu.
Kopsavilkumā ir baltās plankumi, kad jūs nestrādāja sešus mēnešus vai ilgāk.
Ko HR domā
- Režisors atlaida jūs ar sliktiem ieteikumiem, un tāpēc jūs neko neesat uzņēmis.
- Jums ir iespēja nedarboties vispār, tāpēc jūs neesat steigā ar meklēšanu.
- Jums ir nopietnas veselības problēmas.
- Jūs darbojāt ārštata darbinieks, nenorādot šo darbu darbgrāmatā (lai gan šajā gadījumā būtu labi parādīt portfeli).
- Jūs rūpējās par slimu radinieku, bet tagad situācija ir normāla, un vairs nebūs problēmu.
- ... Viņas vīra darbs ir saistīts ar ilgiem darījumu braucieniem, un jūs esat pieradis pavadīt viņu visur.
- ... Jūs vienkārši esat noguris no visa un nolēmāt pārtraukumu.
- ... naudu vienmēr ir nopelnījis vīrietis, bet tagad tu esi brīvā lidojumā.
Ko HR domā
- Jūs vienkārši nobijies, lai nokļūtu nopietnā stāvoklī, un jūs esat pārāk infantisks.
- Jūs baidāties uzņemties atbildību.
- Jūs neesat ieinteresēts karjeras attīstībā un augstās algas.
- Jums bija iespēja pabeigt studijas, bet tagad šis posms ir pabeigts un gatavs sākt strādāt pilnīgi.
- Jūs gribējāt iegūt visatbilstošākās zināšanas, lai jums būtu nopietna "bāze", kurā jūs varētu sākt savu karjeru.
- ... tev nav nepieciešams sevi pārliecināt.
- ... jūs vienkārši tiešām vēlaties mācīties.
Ko HR domā
- Jūs pilnībā nesaprotat organizācijas virzienu, kurā vēlaties strādāt.
- Jūs esat vispārējs dilettāns.
- Jums nav motivācijas strādāt noteiktā pozīcijā.
- Jums ir vairākas formācijas un darba pieredze visās šajās specialitātēs vai saistītajās jomās.
- Jūs vēlaties kaut ko darīt jaunu, jo jūs esat pārliecināts, ka jūs šajā jautājumā.
- ... jums nav svarīgi, kādā stāvoklī jūs beigsiet darbu, galvenais ir nokļūt kaut kur.
- ... jūs varat un jūs pilnībā zināt visu.
- ... jūs joprojām nezināt, kādu nostāju vēlaties veikt.