Kā es varu atrast darbu bez pieredzes?
Ne katram ir iespēja strādāt izvēlētajā specialitātē, studējot, un pēc tam maksimāli pēc dažām nedēļām ražošanas praksē, un tas ir labi, ka tas bija, un prakses novērtējums tika pareizi noteikts, nevis tikai "par ērču". Pieteicējam bez pieredzes potenciālo vakanču saraksts ir diezgan mazs. Ir tādi darba devēji, kuri dod priekšroku personiskajām īpašībām darba pieredzei. Darbu bez pieredzes ir grūti atrast, bet tas ir iespējams.
Izlemiet savu nākamo darbību jomu, kur jūs nākotnē redzat sevi. Intervijas laikā intervijā svarīgs faktors būs kandidāta patiesā ieinteresētība darbā. Tālāk jums ir nepieciešams izveidot kompetentu un radošu CV. Pareiza konstrukcija ir izšķiroša loma. Bet, tā kā nav pieredzes, ir nepieciešams būt gudrs un uzrakstīt visu pieejamo pieredzi. Šeit ir jānorāda dažādas aktivitātes, kurās absolvents sevi parādīja, strādājot, piedaloties brīvprātīgo programmās un paaugstināšanas amatā. Ilgstoši darba devēji nav pievērsuši uzmanību šādām frāzēm par aktivitāti, mērķtiecību un citām pozitīvajām īpašībām. Šo grafiku aizpildīšanai ir nepieciešams parādīt pēc iespējas vairāk atjautības un iztēles. Galu galā, darba meklētāja bez pieredzes atrašana ir daudz grūtāka nekā sākumā.
Kopsavilkumi ir nepārtraukti jāsūta pa faksu un internetu. Ja jūs nevēlaties, lai jūsu atsākšanās pazustu, tad pēc 3 stundām pēc izbraukšanas jautāt, vai tā ir sasniegusi, un noskaidrot, kad to var uzskatīt. Parasti tas var palīdzēt uzaicināt uz interviju uzņēmuma birojā.
Intervijai jūs nevarat novēlēt, ja kaut kas noticis, labāk ir atcelt un brīdināt par intervijas atlikšanu vairākas minūtes. Ievērojiet darba devēja uzņēmuma apģērba kodu un ievērojiet to. Darba devējs apstiprina šīs personas kandidatūru, ja viņš atklāj potenciālu jaunajā vietā.
Pretendentiem bez pieredzes ir grūti atrast darbu, un to kavē nepietiekama pašcieņa. Viņiem nav pieredzes, bet ir ambīcijas. "Kā es strādāju ar augstāko izglītību par vāju algu?" Sagatavojieties par to, ka neviens nepiedāvās jums zelta kalnus. Ikviens sāk ar mazu, par atbilstošu algu pieaugumu un pēc kāda laika var sagaidīt karjeras izaugsmi, un tas ir ar labu darbu. Šī iemesla dēļ nekad nesāciet sarunu ar algu jautājumu.
Nepārvērtējiet sevi
Ja jūsu darba devējs pieņem darbinieka statusu bez darba pieredzes, viņam ir vajadzīga persona, kas ir gatava mācīties un mācīties jaunā darba procesā. Viņam ir nepieciešams mērķtiecīgs darbinieks, kas spēj darboties ar vēlmi un enerģiju. Ja iepriekš esat izlaidis rokas, jūs neesat pārliecināts par sevi, tad darba devējs domā, ka jūs nemēģina iegūt darba pieredzi. Un, ja jūs vēlaties atrast darbu bez pieredzes, jums ir pienācīgi jāizvērtē savas prasmes un zināšanas.
Testa uzdevumu noraidīšana
Šī ir kļūdu nepieredzējušiem pretendentiem. Un kā jūs varat novērtēt, ka esat piemērots šim amatam? Ne vienmēr pakāpes diplomā sniegs adekvātu priekšstatu par savām prasmēm un zināšanām, šeit teiksim ierakstu, bet jums tas nav. Tāpēc, ja jums patīk vakance, jums ir nepieciešams pavadīt laiku testa uzdevumā. Uzdevumam vajadzētu būt tipiskam, nespecifiskam. Daži negodīgi darba devēji ietaupa darbaspēku un pārceļ savu darbu uz pretendentiem. Pirms testa uzdevuma izpildīšanas pārliecinieties, ka tas ir mācību, pārbaude.
Dažās profesijās portfelis tiek aizstāts ar darba pieredzi un pārbaudes darbu. Nepieciešams iekļaut projektus, kas paredzēti komerciālai peļņai. Varbūt jūs rakstījāt raksti par kādu studentu laikrakstu, izveidojuši tīmekļa vietni labdarības organizācijai, kurā strādā jūsu tēvs. Droši iekļaujiet savus radošos projektus savā portfelī, ja tie:
- atbilst šī uzņēmuma darbības virzienam,
- vērts būt portfelī.
Portfolio, tas ir kā jūsu seja, un tas satur kvalitatīvu darbu, nevis tos, kas tiek veikti 20 minūtēs "uz jūsu ceļgala".
Ierakstiet labu iespaidu uz interviju
Ir svarīgi pārsteigt, jo zināšanas un pieredze, tas vēl nav viss. Daudzi darba devēji dod priekšroku nepieredzējušam konkurentam, kas rūpīgi strādās un garantēs pievienošanos komandai, nekā konkurentam ar pieredzi, bet ar problemātisku raksturu. Un, tā kā viņi vienmēr satiekas uz drēbēm, jums vajag izskatu un pievērst uzmanību. Labāk ir kleita biznesa stila drēbēs.
Intervijā pārliecinoši atbildiet uz jautājumiem, esiet mēreni atvieglinātas. Un, tā kā jums nav pieredzes, jums ir jāparāda gatavība pastāvīgi mācīties un vēlme iegūt atbilstošu pieredzi. Pirms intervijas parādiet savu interesi par darbu, noskaidrojiet pamatinformāciju par uzņēmumu, ar kuru vēlaties atrast darbu.
Noslēgumā mēs pievienojam, ka jūs varat atrast darbu bez pieredzes. Nepalaidiet uzmanību uzņēmumam, kas jums patīk jaunāko darbinieku vakance. Tātad, kā iegūt darbu bez pieredzes? Tas nav viegli, bet dzīvē viss nav viegli. Sirsnīga vēlme mācīties, pašapziņa, optimisms praksē palīdzēs jums atrast darbu.