Lai atpazītu nākamo biznesa sievieti, tas ir iespējams vēl skolā: tā ir meitene spējīga, bet, pēc skolotāju domām, dažreiz ar huligāniskiem uzskatiem. Bet patiesībā viņa vienkārši protestē pret skolas treniņu, cīnās par viņas brīvību, cenšoties panākt zināšanas un varu. Bieži vien viņa uzvedas kā zēns, jo viņai jau pusaudža gados ir nomākta prasību atšķirība abiem dzimumiem.
Viņa pierāda, ka viņas tiesības nav labs bērns, kā meitenes bieži to pieprasa skolā. Un studēt viņai ir viegli, pat ja viņa dažkārt nemācās stundas.
Pirmie grūtības rodas institūtā. Parasti uzņemšanas komiteja darbojas, kā saka, atkarībā no dzimuma: pārbaudēs tiek dota mazāka izvēle nekā zēniem. Kā teica kāds vecais profesors, "kāpēc izšķiest laiku sievietēm? Viņi vēl pēc brīža apprecēs bagātus vīriešus, viņi nestrādās, viņi rūpēsies par māju un bērniem. " Diemžēl tas ir daudzu augstākās izglītības pedagogu viedoklis, jo īpaši viņu cēloņu fanātiķi. Bet nākamā biznesa sieviete netiks ierobežota uz autiņbiksītēm un virtuvi! Tomēr skolotājus nevar pārliecināt, un tādēļ meitene dažkārt ir grūtāk iekļauties institūtā nekā jaunietis. It īpaši ja ir maz jauniešu vai ja sākotnēji specialitāte tiek uzskatīta par "vīrieti". Un, ja šāda meitene turpina izkļūt un darbojas, tad var būt pārliecība: ar intelektuālu spēju, viņa ir daudz augstāka nekā jaunie vīrieši, kas ar viņu bija pieņemti. Studentu periodā biznesa sieviete sāk nodrošināt finansiālo neatkarību.
Stipendija bieži vien nav paaugstināta, bet visbiežāk (tāpēc, ka viņas pakāpes neatspoguļo viņas reālo zināšanu līmeni), taču viņa gandrīz visu laiku studē. Turklāt tas ved aktīvu sociālo dzīvi. Papildus tam, ka viņai ir augsts intelektuālais potenciāls, viņa ir arī enerģiska un enerģiska, cenšoties tērēt šo enerģiju nevis par sīkumiem, bet gan, lai sasniegtu kaut ko īpašu dzīvē. Jo īpaši, iesaistoties sociālajās aktivitātēs, viņa veido savas karjeras pamatus un apmierina savas vēlmes pēc varas. Agrāk šādas meitenes kļuva par komjaunnieku līderiem, tagad viņi sāk sastapties biznesā ar studentu stendu.
Sievietēm ar jauniešiem, kuru mērķis ir karjera, parasti nav laika, lai iegūtu ģimeni. Viņi pārliecinoši iet uz paredzēto mērķi - vadītāja krēslu. Viņi nedomā par ģimeni, atliekot to vēlāk. Viņi sāk domāt tuvāk 30, iegūstot nostāju. Tā kā, lai sasniegtu šo nostāju, viņiem bija jāiegulda daudz vairāk psihisku un vēlēšanu nekā vīrieši, tad šajā līmenī viņus ieskauj vīrieši, kuri paši domā, ka sievietes nav cienīgas. Šīs sievietes vēlas redzēt blakus spēcīgai, plaukstošai personai, bet tieši tādi vīrieši vēlas redzēt sievietes maigumu un vājumu.
Biznesa sieviete ideālā gadījumā ir spilgta persona, viņa ir sievišķīga, ne tik nežēlīga, ne aukstā, intelektuāli un fiziski aktīvi, pieņem lēmumus sev, bet pilnīgi uztver citu cilvēku noskaņas; tas ir neparasti sīka apcietinājuma padoto. Viņa ir gatava uzņemties risku, mērķtiecīgi, pašpārliecināti, adekvāti reaģē uz kritiku, piezīmēm un pat apvainojumiem. Viņš spēj ātri pāriet no vienas sociālās lomas ("līderis, biznesa sieviete") uz otru ("meita, māte, sieva"), ir pārliecināta, ka viņa vīrs un bērni saprot, atbalsta un palīdz. "Kāpšana kāpnēm panākumu izrādījās grūts un nedrošs biznesā. sievietei pastāvīgi jāpārliecinās sev un citiem, ka viņa ir iesaistīta savā biznesā. Katru trešdaļu no visiem biznesa sievietes nervu traucējumiem nāk no sadursmes ar viņu lomu kā darbinieka lomā un kā izpildītāju mājās.
Bet sievietei ir vairākas priekšrocības, saprotot, kura viņa var kļūt par veiksmīgu līderi. Sievietes vadītājam ir smalks sociālais inteliģents, viņa ir jutīgāka pret attiecību niansēm, tostarp par savu attieksmi pret sevi. Viņa zina, kā novērtēt un prognozēt citu cilvēku uzvedību. Patiesi, vairāk nekā vīrieši, ir briesmas turpināt par viņu emocijām. Un histērija un vadība ir nesaderīgas lietas. Sievietei ir vairāk kontaktu un praktiskas domāšanas. Ja cilvēks vēlas veidot ilgtermiņa plānus, balstoties uz ilgtermiņa perspektīvu, tad sieviete dod priekšroku īpaši garantētam rezultātam - "šeit un tagad". Sieviete ir labāk nekā cilvēks, lai kontrolētu savas un citu cilvēku kļūdas; Kā likums, viņa parasti labāk formulē savas domas un pauž idejas. Tiek novērots, ka tas ir mazāk nekā vīrieši, kuri reaģē uz sašutumu un seksuālām prasībām biznesa attiecībās. Viņa skaidri nošķir uzņēmējdarbību un izklaidi.