Saskaņā ar federālo likumu "Par valsts pabalstiem pilsoņiem" jebkuram vecākam, aizbildnim vai radniecīgam bērna aprūpē 2012. gadā ir tiesības saņemt bērna kopšanas pabalstu līdz pusotra gadam. Tā kā darba devējam ir tiesības izmaksāt šādu pabalstu vienam no vecākiem, kurš nolēma doties atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu.
Šī nestrādājošā persona var saņemt šo pabalstu sociālās aizsardzības organizācijās dzīvesvietā ar obligātu nosacījumu, ka viņi šobrīd vairs nesaņem bezdarbnieka pabalstus. Lēmums par kompensācijas maksājuma veikšanu jāpieņem 10 dienu laikā no dienas, kad dokumenti iesniegti uzņēmuma administrācijai vai sociālās aizsardzības iestādēm. Ja darbinieks strādā nepilnu darba laiku vai strādā mājās, tad pabalsts viņam jāuzrāda parastajā veidā.
Pabalsts tiek uzkrāts nākamajā dienā pēc robeždiena, kas norādīta slimības atvaļinājumā un maternitātes atvaļinājuma kartē. No tā paša dienas sākas atvaļinājums, kas izsniegts bērna aprūpei un beidzas, kad bērnam ir 18 mēnešu vecums. Ja tiek nodrošināta aprūpe vairāk nekā vienam bērnam, tiek pieskaitīti visi pabalsti, taču kopējā pabalsta summa nevar būt lielāka par simt procentiem no vidējās izpeļņas un zemāka par kopējo minimālo pabalsta summu.
Speciālās samaksas procedūra 2012. gadā
Pabalstu jāpiesakās ne vēlāk kā sešus mēnešus no brīža, kad bērns sasniedz pusotru gadu, tas ir, pirms viņš ir divi gadi. Ja šis periods netiek garantēts, pabalsts netiks izmaksāts. Sieviete var pilnībā vai daļēji izmantot bērna aprūpes atvaļinājumu. Ja atvaļinājumu pārtrauca, dodoties uz darbu, tad pabalstu nevar saņemt. Ja sieviete daļēji izmanto atvaļinājumu, tad pēc darba uzsākšanas, ja ir nodoms to atsākt, viņai ir tiesības saņemt pārējā maksājumus. Viņa var strādāt nepilnu slodzi, saglabājot tiesības saņemt šo pabalstu. Tāpat pabalsts tiek saglabāts pat tad, ja tā ir nolēmusi turpināt izglītību. Viss bērna kopšanas atvaļinājuma periods tiek pievienots kopējam darba stāžam. Ja sieviete strādā uzņēmumā, pabalsts tiks izmaksāts katru mēnesi tajā pašā dienā, kad alga. Ja ir vairākas darba vietas, pabalstu maksā darba devējs, kuru izvēlas saņēmējs. Šajā gadījumā, ja pabalsts tiek piešķirts vienam no darba devējiem, apdrošinātajai personai ir jāuzrāda sertifikāts, kas apliecina, ka citi apdrošinājuma ņēmēji nemaksā šo pabalstu.
Bērna kopšanas pabalsts 2012. gadā: pabalstu aprēķināšanas procedūra
Kopš 2011. gada sākuma ir mainīta bērnu aprūpes pabalstu izmaksāšanas un aprēķināšanas kārtība. Pabalstus uzkrāj atkarībā no apdrošinātās personas vidējiem ienākumiem, kas aprēķināti 730 iepriekšējām dienām (tas ir, par 2 iepriekšējiem gadiem). Vidējā izpeļņa ietver jebkādu atlīdzību un maksājumus, par kuriem veiktas apdrošināšanas iemaksas FSS.
Personai, kas ir apdrošināta un vēlas uzņemt atvaļinājumu 2012. gadā, lai rūpētos par bērnu, aprēķinā tiek ņemta maksu summa, kas tiek aplikta ar nodokļiem no 2010. gada sākuma līdz 2011. gada beigām. Aprēķinot par katru gadu, vidējo izpeļņu ņem kā kopējo summu, kas nedrīkst pārsniegt FIS apdrošināšanas prēmiju limitu. Summas ierobežojums 2010. gadā bija 415 tūkstoši rubļu, 2011. gadā tas palielinājās līdz 463 tūkstošiem rubļu. Iegūtās vērtības tiek pievienotas, pēc kuras summa tiek dalīta ar 730, tādējādi iegūstot vidējo izpeļņu dienā.
2012. gadā minimālais mēneša pabalsts bērna aprūpei ar nestrādājošajiem vecākiem ir 2326 rubļi pirmajam bērnam un nākamajam bērnam 4652.99 rubļi.
2012. gadā maksimālais bērna kopšanas pabalsts pēc pusotra gada ir 14625 rubļu.
Laika posmā no 01.01.2011. Līdz 2012.12.31 sieviete var izvēlēties sev pēc kādiem noteikumiem tiek aprēķināta pabalsta summa - saskaņā ar "veco" vai "jauno".