Varbūt profesionālās tēla vissliktākā daļa ir Jaunās Gvinejas Papuāni: pietiek ar to, ka priesteris ierodas svinīgā lietus burvju ceremonijā, ielīmē papildu pildspalvu galvu vai aizmirst, ka vajadzīgs "oficiāls" krāsošana, viņš uzreiz piespriests nāves sodam. Bez piedošanas un darba tiesībām kaimiņu cilts.
Mūsu biznesa pasaulē viss nav tik stingrs. Tagad ...Kas ir manā attēlā?
Par prasību ierasties uz interviju uzņēmējdarbības stila apģērbā, jau jau uznāca jau noguris no mūsu kļūdainiem darba devējiem. Bet, izrādās, biznesa stila definīcija ir neskaidra.
Biedrības biedrības jau sen mēģina atšķirt sevi no kaut kā: griezuma un apģērba krāsas, īpašas uzvedības un citu ārēju īpašību, ar kuru palīdzību var atšķirt žurnālisti no saviem un otrajiem baņķieriem, ārstu mākslinieki, juristi no tīģeru treneriem.
Ja pieteikuma iesniedzējs, kurš ieradās strādāt modes žurnālā sievietēm, bija izģērbies stingrā, tumšā uzvalkā un soli pa solim paskatījās uz cilvēkiem, viņai droši vien piedāvāja ... grāmatvedības vai advokāta vietu. Bet, protams, nav modes sekcijas redaktora post! Vai iedomājieties, ka lielas bankas reklamēšanas nodaļas vadītājs būs drosmīgs jauneklis ar džinsiem un t-krekls ar playboy trušu. Sprawling in krēslā, metot viņa kāju amerikāņu kāju (potītes uz viņa ceļgala), viņš pārraida par šādu: "Es esmu radošs un untwisted, es zinu, kā šķirne klientam." Darba devēju vajadzētu izmest ar valerian ...
Mūsu vizuālā sarunu partnera uztvere balstās uz bērnības atmiņām, iepriekšējo pieredzi un sociālajiem stereotipiem. Piemēram, balts drēbes - ārsts, uzvalks un kaklasaite - galva, glāzes plāna zelta rāmis - "gudrs cilvēks" utt. Tātad uzticība vai tās trūkums, ja mūsu partnera izskats atbilst vai neatbilst mūsu cerībām.
Tāpēc lielās rietumu korporācijās apģērba kods - prasības drēbēm - var būt ļoti grūts: viss tiek apspriests no krāsas līdz sintētiskās šķiedras satura procentuālajai daļai kostīma audumā.
Ukrainā ilgu laiku netika pievērsta uzmanība šādiem "sīkumiem." Tagad apģērba kodu ievēro visi, kuru darbība vismaz zināmā mērā ietver saziņu ar ārvalstu partneriem, bet, iespējams, tas attiecas tikai uz vadītājiem un augstākā līmeņa vadītājiem. apģērbā, kas ietekmē lielāko daļu darbinieku ārvalstu uzņēmumos (92 procenti), Ukrainā tas attiecas tikai uz 68 procentiem. Šeit izrādās anekdota situācija: ja uzņēmuma koridorā jūs satikt personu ar uzvalku un kaklasaiti, - uzņēmuma drošības dienesta vadītājs vai darbinieks.
"Kodēšana" pamazām ...
Iepazīstinot ar apģērba kodu, uzņēmumi papildus īpašajiem dokumentiem papildus vispārējiem jēdzieniem ("uzņēmuma darbiniekam vajadzētu izskatīties kārtīgi un kārtīgi") skaidri norāda, ko var valkāt un kas ir stingri aizliegts.Šo dokumentu vienības vadītājs uzrāda jaunatnācējam vai ievieto dēļa dēļā .
Dažreiz šādas prasības var izraisīt darba drošība. Piemēram, viena piepildīšanas tīkla operatoriem nav tiesību valkāt vasaras kurpes bez aizmugures, gredzeniem un aproces.
Apģērba kods var ietekmēt arī uzņēmuma veiktspēju. Prestižā izstāžu zālē vīriešu klientiem tika piedāvāti jauni un diezgan darbinieki mini svārki. Ja precēta pāris viņus paskatījās, viņu sameklēja gudrs jauneklis stingrā prāvā.
Vienotie noteikumi bieži nedarbojas visos uzņēmuma struktūrvienībās. Piemēram, Ukrainas saimniecība ietver dažāda profila uzņēmumus. Tajā, kas tirgo iepakojumu un ir orientēts uz rietumu klientiem, atbilstoši tam stila apģērbs ir stingri "konservēts" - uzvalks + balts krekls + kaklasaite + zīme (gan darbiniekiem, gan stipriem un vājākiem), bet gan citā, šī jaunievedums pasliktināja situāciju ar pārdošanu: klienti, šķiet, sazinājās ar amatieriem, "biroja zēniem". Tiklīdz darbiniekiem atļauts ievietot viņu džinsus, viņi iegādājās "profesionāļu" tēlu - tos, kuri "jutās visu, ko viņi pārdod ar rokām".
Dažreiz apģērba koda noteikumos var atrast noslēpumainu frāzi: "Administrācija pauž cerību, ka uzņēmuma darbinieki kleita atbilstoši saviem ienākumiem." Tātad maigi tiek atgādināts cilvēkiem: jūsu darba izskats norāda uz organizācijas līmeni, tāpēc esi laipns, neuztraucieties ar ķīniešu apģērbu tirgus ...
Tomēr ar vēlmi izcelties kā dārgas drēbes arī cīnās. Cienījamajos uzņēmumos bieži vien īpašie noteikumi nosaka, cik lielu cenu var maksāt parasts darbinieks, vadītājs vai prezidents. Un pakļautajam nav tiesību uz kleitu uz darbu "dārgāku", nekā to atļauj viņa statuss. Tas attiecas uz citiem atribūtiem. Kad kāda Rietumu uzņēmuma Kijevas pārstāvniecības sekretāre Kijevā regulāri nāca strādāt pie jauna dārga automobiļa ("Dāvana no tuvā cilvēka par viņas dzimšanas dienu", kā viņa pati paskaidroja), viņa bija nepārprotama piezīme.
Apģērbi jāmaina katru dienu. Bet jūs to nevarat pārspīlēt: bieži vien apģērbu maiņa, saskaņā ar ārvalstu darba devējiem, norāda, ka darbinieks pievērš pārāk daudz uzmanības savai personai! Laikā, kad kāda Kanādas bankas internets ir bijusi, Ukrainas biznesa sieviete nedēļas laikā ieradās jaunā uzvalkā. Viņas kolēģi - tajā pašā laikā tikai mainīja savus blūzes. Nedēļu vēlāk viņi sāka ņirgāties pie viņas.
Apģērbi veiksmīgi.
Kleita par panākumiem - šis amerikāņu uzņēmējdarbības tēlu bestsellers Džons Molloijs kļuva par karjersa bībeli: "Pastāsti man, ko tu valkā, un es tev pastāstīšu, kas tu esi" - jebkurā gadījumā rietumu uzņēmumos šī formula ir absolūti taisnīga.
Lielākā daļa vietējo vīriešu menedžeru, nopircuši labu dārgu uzvalku, nopūta ar atvieglojumu un uz visiem laikiem aizmirst par draudīgo apģērba kodu. Iestatiet "blūze + svārki" - tradicionālo "vienveidīgo" sekretāru. Un sievietes vadošajos amatos tiek apburtas uz mūžu, valkāja biroja apvalku. Gaismas trikotāža, kleitas un svārki, kas izgatavoti no plūstošas zīda un šifona blūzes, netiek uzskatīti par darījumu drēbēm. Un, nepieņemams, nav topi un T-krekli! Izgriezuma pretenciozitāte (piemēram, svārsta asimetriskā svārki), spīdīgie vai mežģīņu audumi, spožie aksesuāri - īsāk sakot, visi "eleganti, spožums, skaistums" paliek tikai nedēļas nogalē. Un neuzspiež pieminēt labi pazīstamas personības! ievietojiet savu darbinieku vienu direktoru - "tas ir, kad jūs kļūstat par premjerministru ..."
Un sievietēm jāiet strādāt zeķbiksēs vai zeķēs - vienmēr un visur, neatkarīgi no temperatūras ārpus loga vai birojā. "Kad jūs izslēdzat ūdeni mājās, jūs joprojām tīriet zobus, vai ne?" - komentēja šādu "neērtību" jautājumus Rietumu biznesa sievietes siltumā. Augšādas zeķes un zeķes var valkāt tikai ar biksēm. Apavi ir izgatavoti no dabīgas ādas. Krāsa - neitrāla vai jebkura melna mēroga. Galvenais ir tas, ka tas ir harmoniski apvienots ar kostīmu un aksesuāriem.
Vai tas tiešām ir tik nopietns? Iedomājieties, jā! Daudzu ukraiņu firmu personāla dienestiem ir nepārtraukti jāiesniedz komentāri darbiniekiem, kuri pārāk spilgti pārklāj. Uzņēmējdarbības stila standarti, ko izstrādājusi ANO, šķiet pazemojoši. Mūsu dāmas nevēlas segt blūzi ar gaismas blūzes, caur kurām spīd spilvens, atslābina dziļu dekoltēvi, valkā kurpes, kas pilnībā pārklāj pēdu, un svārki uz plaukstas virs vai zem ceļgaliem.
Viena starptautiska uzņēmuma vadītājs ir rīkojies vieglāk. Kad Starptautiskās sieviešu dienas priekšvakarā skaista puse no viņa darbiniekiem nāca strādāt ar šifona-zīda skaistumu, ko papildināja spēcīgs pikantu smaržu vilciens, viņš personīgi iepazīstināja katru no viņiem ar pušķi un sirsnīgi apsveica nākamo brīvdienu.
Un tad ... atņemtas visas ceturkšņa prēmijas - kā naudas sods par uzņēmējdarbības stila neievērošanu darba vietā. Un nākotnē viņš draudēja atlaišana. Viņi saka, ka šā uzņēmuma darbinieki joprojām šausmojas ar šausmām, pat nejauši pamanīju pārredzamu blūzi veikalā ...
Franču piegāja: "Ir trīs veidu apģērbs: tagadne, kas šobrīd ir tendence, kas jums ir ideāli piemērota, un tāda, ko jums vajadzētu valkāt, lai strādātu." Pēc viņu domām, ne vienmēr ir iespējams apvienot nesaderīgo. 1 no tiem, kuri jau vairākus gadus jau strādā ārvalstu uzņēmumos, šī problēma nepamanāmi pazūd.
Biznesa sieviešu drēbju skapja pamats ir uzvalks. Lai atvieglotu biznesa sievietes dzīvi, amerikāņu biznesa kleitu savienība ir izstrādājusi piecus mūsdienu kostīmu stilus.
STYLE BUREAUCRATIC
Imitē krāsas un šūpo vīriešu kostīmu. Svārki ir taisni vai nedaudz izliekti, jaka ar vai bez lapelām. Krāsa - tumši zila, pelēka (vasarā ir laipni gaidīti visi viegla tērauda toņi). Komplekts ar klasisku griezumu vieglas blūzes. Tas ir neaizstājams juridiskajā, finanšu un apdrošināšanas darbībā, valsts struktūrās un politiskajā "aizkulisēs". Galvenais uzdevums ir uzsvērt "veco tradīciju" ievērošanu, stabilitāti un integritāti.
Neveiciet kļūdu! Auduma kvalitātei jābūt lieliskai, šūšanai - nevainojamā. Diemžēl bieži vien mūsu abu dzimumu vadītāji tumši lēti uzvalgos izskatās kā sliktie radinieki Sicīlijas mafijas iestādes bērēs ...
MIXED STYLE - "CALL"
Tajā ir arī vīriešu krēms, bet tas ir spilgti krāsots - sarkans, tumšs, spilgti zils, bagāts violets, "karstā šokolāde". Opcija - oriģinālais auduma zīmējums vai tekstūra: liels būris, krāsains boekle. Sajaukšanas stili (vīriešu griezums un sieviešu "šanela" krāsošana) dod vēlamo rezultātu - pievēršot uzmanību mākslīgās izturības dēļ. Šāds apģērbs ir tipisks sievietēm "reklāmas" jomā: televīzija un plašsaziņas līdzekļi, reklāma, ROK, māksla. Tās galvenais uzdevums ir uzsvērt uzņēmuma progresivitāti, indivīda unikalitāti, viedokļu oriģinalitāti.
Neveiciet kļūdu! Neviena seksuāla provokācija un slikta garša: biznesa sievietes, kas izģērbās "zem leoparda" - tas ir mūsu dabiskais izgudrojums, kas pietrūkst rietumu partneru šokā. Turklāt spilgtas krāsas ir pretējas norādes darbiniekiem ar zemāku saikni.
KONFIDENCES STILS
Raksturo klasisks sieviešu griezums. Jaka var būt stingri piestiprināta un dekorēta ar basku, uz svārkiem ir pieļaujamas krokas vai loksnes. Atļauts izmantot dažādu krāsu augšdaļas un apakšas. Parasti šādus kostīmus valkā bez blūžām, kas papildinātas ar kakla šalli vai zemu taustiņu bižutēriju. Krāsas - apslāpēts, bet ne gaisma: bordo, tumšā plūme, bēša. Šo stilu izvēlas skolas izglītības, bērnu un ģimenes medicīnas, psiholoģiskās konsultācijas pārstāvji. Galvenais uzdevums ir simbolizēt sievišķību, biznesa sievietes "matriarchal patronāža".
Neveiciet kļūdu! Neapmierinātas, kautrīgas dāmas šādā kleitā, ar visu savu izskatu, saka: "Es nedomāju, ka karjeras kāpnēm ir augstie posmi - esmu tikai sieviete!"
PĀRSTĀVNIECĪBA
Mīlīgi pasteļtoņu toņi (viegla smiltis, krēmkrāsa, mīksta zila), izsmalcinātība un sievišķība, kas akcentē veiklīgo mazu samta vai satīna aploksnes, sākotnējo apdari.
Bieži vien papildina stilīgi spilgti bižutērija - lieli spīdīgi klipi, īsās kaklarotas, rokassprādzes. Tās ir raksturīgas biznesa sievietēm, kuru profesionālā sfēra ir saistīta ar tā saukto "sieviešu tridu" - "skaistumu, mātes stāvokli, māju": kosmētikas uzņēmumu vadītājiem, interjera salonu interjera īpašniekiem, fitnesa centru direktoriem, tūrisma uzņēmuma darbiniekiem.
Neveiciet kļūdu! Šis stils ir raksturīgs pirmajām sievietēm un bagātām sievietēm-filantropiem. Bet, lai radītu šādu iespaidu mazā kompānijā, kas pārdod tapetes un aizkari, tas nav nepieciešams. Turklāt tradicionāli tiek uzskatīts, ka vieglas kostīmi ir piemēroti tikai siltā sezonā.
PROFESIONĀLĀS APĢĒRBAI
Kombinezoni parasti ir vienādi visiem darbiniekiem un atšķiras tikai ar auduma kvalitāti un drēbju pamatīgumu. Ir vasaras un ziemas variants. Krāsa - korporācija. Zema līmeņa darbinieki var valkāt vestes, nevis jaka. Kā parasti, tie kleita pakalpojumu nozarē - viesnīcu darbinieki, pārdevēji, stjuarte, viesmīļi - visi, kuru profesionālā darbība neļauj īpašu personifikāciju. "Es esmu vienotas komandas biedrs!" - šeit ir šāda veida kostīmu galvenais uzdevums.
Neveiciet kļūdu! Kvalitatīva kombinezona kombinezons lieliski sēž un izskatās lieliski.
Varbūt tāpēc tādā "svētku" kleita jūs varat redzēt mūsu sievieti teātrī vai restorānā ... Komentāri ir liegi.