Stereotipu apburts
Neapmierinātība ar viņu pašreizējo profesiju un vēlme iegūt citu var būt vairāku iemeslu dēļ. Visizplatītākā ir pirmās kļūdainā izvēle. 16 līdz 17 gadus vecs jaunietis, kurš domā par dzīvi, ir grūti saprast, ko viņš grib darīt nākamajos 40 līdz 50 gados. Nu, ja ir kāda spilgti dāvana - ideāla muzikālā auss, neizdzēšama mīlestība pret dzīvniekiem, kurus vēlaties ievilkt mājā, ārstēt un rūpēties, vai zelta rokās, pateicoties kurām mājā nav neviena sadrupināta sadzīves tehnika. Ja nav skaidru talantu, zēni un meitenes pieņem lēmumu, vadoties no tipiskajiem: "Seryozhka aizgāja tur, un es eju!"; "Visi juristi labi nopelna"; "Manai mātei ir sakari šajā universitātē."
Vecāki, parādot ieskatu un uzstājot, ka bērns saņēma "prestižu" specialitāti, faktiski bērni dara nevajadzīgu darbu. "Lielākā daļa no vecākās paaudzes ir pārliecināti: jums jāizvēlas tāda profesija, kas palīdzēs jums atrast vietu dzīvē. Šis mantojums ir "liekšķere". Ideja, kas atspoguļo liberālās vērtības, izklausās citādi: atrast savu biznesu, un tad tu kļūsi veiksmīga. Šī ir visproduktīvākā stratēģija: nosakiet savas stiprās puses un palieliniet savu potenciālu.
Meklējot palīdzēs , piemēram, apmācība par sociālo pielāgošanos - tagad tās jau pastāv. Jūs varat runāt ar psihologu Nodarbinātības centrā, izlasiet izdevniecības "Avanta" bērnu enciklopēdijas skaļumu "Profesija" ... Galvenais ir pavadīt laiku un pūles meklēšanā, nevis vadoties pēc vecāku vēlmēm vai stereotipiem, kas iegūti no Holivudas filmas, piemēram, "advokāts ir atdzist puisis dārgajā uzvalkā. " Daudzi pretendenti uzzina, kā ātri iegūt otro augstāko izglītību?
Diemžēl notikumi bieži vien izvēršas saskaņā ar "padomju" scenāriju, tāpēc valstī ir skaidra juristu, tirgotāju un ekonomistu pārprodukcija. Piemēram, saskaņā ar Izglītības ministrijas datiem, šodien vairāk nekā pusmiljons cilvēku saņem specialitāti "ekonomists" (viss studentu kontingents ir 2 miljoni 700 tūkstoši). Un tas neskatoties uz faktu, ka speciālists "ekonomists" kā tāds nekad nav iekļauts darba devēju pieprasījumos - vismaz NVS valstu direktors, pieņemot darbā kompāniju "Pasaules Darbinieki" Vitaliju Mihailovu, nekad nebija jārisina ar šādu lūgumu. Rezultātā svaigi atbrīvotie ekonomisti un tirgotāji strādā par sekretāriem vai piegādes vadītājiem. Un gadiem līdz 28 - 30 viņi saprata, ka mums kaut kas jādara, jo no rīta mēs ne tikai gribam doties uz darbu, bet mēs nevēlamies to pārsteidza. "Pieredze agrīnai eksistenciālai krīzei, uzdodot sev jautājumu:
"Kas es esmu pēc 30 gadiem un kādas ir manas izredzes?" "- sajūta, ka dzīve ir pelēka un bezrūpīga, cilvēki bieži vien izlemj mainīt situāciju, mainot darbības sfēru. Bet pastāv risks, ka tiks pieņemts nepareizs lēmums. Izvēle ir bīstama lidojuma enerģijai, kad cita zeme neizbēgami šķiet kā paradīze. Ir labāk ne steigā un kā pareizi izprast sevi. Kā jūs varat saprast, ka tas ir jūsu bizness? Galvenais moments ir tāds, ka dzīve kļūst interesantāka, kaut kas ir izgaismots iekšā, rodas entuziasms, tiek atvērtas perspektīvas ... Nav vērts mainīt darbavietu, jo viņiem ir jāmaksā labāk par otru, jūs agrāk vai vēlāk steigšieties vienā un tajā pašā beigās. " Starp citu, nesen divas sievietes ieradās žurnāla "LJ" redkolēģijā, kurā bija iekļauta nepareiza izvēle, pamatojoties uz stereotipiem un viltus motīviem: māte un meita, abi absolvējuši paātrinātos žurnālistikas kursus kādā no privātajām universitātēm. Māte studē Starptautiskajā ekonomikas departamentā, māte ar filoloģijas izglītību, bet daudzus gadus viņa bija mājsaimniece. Abi ir prieks ar perspektīvu kļūt par spīdīgiem žurnālistiem, taču, vērtējot materiālus, kurus viņi piedāvāja galvenajam redaktoram, viņiem par to nav mazākās informācijas. Izglītība, par kuru tie bija izklāstīti pieci tūkstoši grivna, bija pilnīgi viduvējs tērēt laiku un naudu.
Zvanīšana draugam
Jautāju sev, kā ātri iegūt otro augstāko izglītību, dažkārt profesijas maiņa neizriet no principa "no pretējās", bet tāpēc, ka cilvēks ir sasniedzis maksimālo līmeni savā biznesā, jūtas potenciāls kaut kas pavisam citāds - un pēkšņi apgriezās, dzīvo divas profesionālās dzīves, nevis viena. Piemēram, 1996.gadā aktrise Elena Drapeko ("Dawns Here are Quiet", "Vienīgais kopmītnes dators", "Logs uz Parīzi") devās politikā un 10 gadus nepārtraukti ievēlēja Valsts domes deputātu. Aleksandra Jakovļeva ("Wizards", "Crew") ieņem ļoti negaidītu Krievijas dzelzceļa ātrgaitas komunikāciju direktorāta ģenerāldirektora vietnieku.
Bet šī veiksmīgā izvēle "tas bija labi, bet tas būs vēl labāk" nav vērts apspriesties - jūs varat tikai aplaudēt un skaudība. Darba kārtībā ir vairāk nepatīkamu notikumu. Jūs esat slims, bizness, ko jūs deva gadiem, ir apnikuši, jūs vēlaties kaut ko citu. Vai varbūt tā draud atlaist no darbinieku skaita samazināšanās, un ir skaidrs, ka savā iepriekšējā profesijā jūs neatradīsiet labi apmaksātu vietu. Mums ir jāsaprot, pirmkārt, kāda ir dvēsele, un, otrkārt, kādas ir jūsu izredzes gūt panākumus jaunajā uzņēmējdarbībā.
Kā to izdarīt?
1. Atcerieties, kādās situācijās jūs bijāt augstumā, esat apmierināti ar sevi. Padomājiet par to, kādi bija jūsu talanti tika iekļauti šajā brīdī, varbūt krīzes situācijās. Rakstiet savas pozitīvās puses uz brošūras, atkārtoti izlasiet to biežāk. Koncentrējoties uz labu pieredzi, sāciet ar lielu cieņu un līdzjūtību, lai izturētos pret sevi, novērtējiet to, ko jūs agrāk neesat domājuši.
2. Runājiet ar cilvēkiem, kuri tevi labi zina. Lūdziet viņus pateikt, kas jums ir labs, kādas īpašības viņi sevišķi vērtē. Un tad - kas, viņi domā, ir jūsu vājākais punkts. Vislabāk, ja katrs apgalvojums parāda situāciju. Neuztraucieties, tikai klausies. Jūs, protams, uzzināsiet daudz jaunu lietu, kas neatbilst jūsu domām par sevi, un tas ir labi. Tagad padomājiet par to, kur jūsu spēcīgās īpašības ir pieprasītas. Piemēram, spēja nolikt visu uz plauktiem (finanses vai jurisprudence) vai patiesu nemateriālo vērtību (strādājot ar cilvēkiem, no bērnudārza līdz politikai).
3. Nosūtiet atskaiti dažādiem uzņēmumiem un saņemiet pēc iespējas vairāk interviju. Profesionāla HR (HR menedžeris), pat normālā sarunā, var analizēt savus talantus un darba pieredzi un sniegt labu padomu. Vēl labāk ir atrast pazīstamu eichar un lūgt viņu dot laiku, lai konsultētos. Vadoties pēc jūsu personiskajām īpašībām, viņš var izdarīt secinājumu: pārdošanas sfēra jums nav piemērota, bet jūs varat izmēģināt grāmatvedībā ...
4. Padomājiet par to, kāda veida profesionālā pieredze jums ir un kādās jomās, izņemot jūsu pašu, jūs varat to pielietot. Piemēram, jūs esat IT speciālists, bet jūsu uzņēmums bija iesaistīts projektu izveidē. Tātad, jūs ne tikai sistēmas administrators, bet arī projekta speciālists. Ja esat galvenā grāmatveža vietnieks, jums ir vadītāja un, iespējams, IT speciālista iemaņas, jo daudzi uzņēmumi uztur datoru uzskaiti.
Kompetences paplašināšana (apgūstot jaunas darbības, kas papildina iepriekšējo) ir noderīga bez šaubām. Administrators, kurš ir apguvis grāmatvedības departamentu vai glancēts žurnālists, kas izturējis reportieru apmācību, tikai iegūst un paplašina potenciālās darbības jomas, neko nezaudējot. Bet, ja jūs izlemsit pēkšņi mainīt šauteni, jums rūpīgi jāsver visi plusi un mīnusi. Alla Konjajeva, darbā pieņemšanas uzņēmuma Ancor SW psiholoģiskā dienesta vadītāja, ir pārliecināta: domāt par profesijas maiņu, tikai tad, ja jūs neesat panākuši kaut ko pirmajā. Ja esat klases speciālists, jums vispirms uzmanīgi jāsver jūsu motivācija. "Sieviešu advokāts nāk pie manis un saka:" Es domāju, ka cilvēki mani interesē, es domāju par darbības veida maiņu. Varbūt studēt psiholoģiju? "Tātad, esmu lasījis modes grāmatas par tēmu" meklēt sevi ". Jums jāatrod sevī tas nav jautājums. Bet kas teica, ka profesijai ir jāmaina? Mans klients ir lielisks jurists ar dziļām zināšanām šajā jomā. Līdz 30 gadu vecumam viņai jau ir bijusi neizbēgama profesionālā deformācija, parādījusies pasaules uztvere, kurā, piemēram, viss, kas rakstīts uz papīra, vismaz jāzina, kā to maksimāli uzskatīt par patiesu. Psihologam, kuru viņa grib kļūt, ir pavisam citāds pasaules uzskats! Viņš zina, ka jebkurai personai ir pieci dažādi viedokļi, jo katrā personā ir piecas dažādas subpersonas, un nevienam nav "pareiza" viedokļa, nav neviena "galvenā" subjekta! Tātad, profesionālā deformācija ir viena.
Divas: šai sievietei ir nopietnas ambīcijas. Viņai ir nepieciešams, lai viņa saprastu: ieejot kādā citā profesionālajā pusei, viņa nokļūst zemākajā līmenī. Un tas nav fakts, ka pat pēc 10 gadiem viņa varēs ieņemt nostāju, kāda viņai jau bija, kad viņa bija advokāte. Tas ir ļoti svarīgi: atbrīvoties no eiforijas un patiesi novērtēt jūsu izredzes. Un, visbeidzot, trīs. Es esmu pārliecināts, ka šādu metienu sirdī sievietēm parasti ir motīvs, kam nav nekāda sakara ar šo profesiju. Proti - vajadzība pēc atzīšanas, vēlme iegūt cieņu pret noteiktu atsauces grupu, piemēram, draugi, kuri ir sasnieguši augstu statusu vai biežāk vīrieši. Ja laulātais turpina tev stāstīt, ka žurnālistika ir nodarbošanās neklātienēm, kas nezina, kā runāt, bet grāmatvedība un audits ir svarīga un nepieciešama lieta, ir jāsaprot, ka ir jāmācās: pat studējot pie revidenta, pat ja ir sasniegti daži panākumi, jūs joprojām nesasniedz viņas vīra cieņu. Tāpēc, ka, devalvējot savu profesiju, tā nolieto jūs, jūsu personīgās, nevis profesionālās īpašības. Jums nav nepieciešams echar padoms, bet psihologa palīdzība.
Galvenais ir reālistiski novērtēt situāciju. Iekļaut alternatīvu domāšanu. Ja jūs teicāt sev: "Mans darbs man ir garlaicīgi", mēģiniet iegūt alternatīvas domas. Piemēram: "Tas nav darbā, bet gan tajā, ka man ir problēmas ģimenē." Vai arī: "Tas nav darbā, bet gan tas, ka mans priekšnieks diskriminē sievietes, un es vairs neesmu meitene, kurai ir jāuzsāk". Un tā tālāk. Jebkurā situācijā vienmēr ir jābūt daudz dažādiem viedokļiem. Pat kā jūs gatavojat borscht. Tad dzīve kļūs daudz interesantāka, un negaidīti pievilcīgas sejas parādīsies garlaicīgi profesijā.
Grāmatu skapis ar grāmatām
Izvēloties jomu, kurā vēlaties izmēģināt savu roku, jums jāizvēlas veids, kā mācīt jaunu lietu: pilna laika vai korespondences kursi universitātē, kursi, semināri. Saskaņā ar Alla Konjajeva, starp universitātes izvēli un karjeras panākumiem pēdējo 20 gadu laikā savienojums ir sadalīts: veiksmīgi tirgotāji iegūst no žurnālistiem, filologiem un psihologiem, finanšu direktoriem - no fiziķiem un matemātiķiem: "Matemātiskā izglītība ir domāšanas sistēma, matemātiskās aparatūras apgūšana un grāmatvedība trīs mēnešu kursi ir tikai vienkāršs papildinājums šiem pamatiem. " Vienīgais noteikuma izņēmums ir tas, ka profesijas, kurām nepieciešamas "garās" zināšanas, kuras dažu mēnešu laikā nevar apgūt: tulkotāji, ārsti, juristi, psihologi. Starp citu, par juridisko izglītību darba devēji ir pārliecināti: labākie "juristi" ir tie, kuri absolvējuši Jaroslavas gudro nacionālo tiesību akadēmiju Harkovā vai Kijevā un Livonijas nacionālo universitāšu tiesību zinātņu fakultātē. Citi speciālisti nepiemēro šādas stingras prasības.
Jo augstāks bija augstskolas līmenis, jo grūtāk bija mācīties tajā, tas ir, jo augstāks ir izglītības standarts, jo vieglāk tam būs sekmīgi - tā ir universāla patiesība, un mūsu valstī tā arī darbojas.
Ņemot vērā speciālās un universitātes lēmumu, jums nekavējoties jāmeklē veidi, kā atrast darbu jaunā specialitātē, pat ja tas ir maz naudas vai bez naudas. Tikai prakse var apstiprināt jūsu izvēles pareizību. Un universitātē iegūtās zināšanas ir jāuzskata nevis par patiesību pēdējā instancē, bet par šajā darbības jomā pieņemto domāšanas sistēmu. Uztveriet treniņu kā interesantu spēli, tad zināšanas ātri tiek absorbētas un vieglāk tulkoties īstās prasmēs.
Ja mēs runājam par biznesa specialitātēm, tad visbiežāk izvēlētais ir MBA (biznesa skola), izglītības standarts, kas mums ieradās no Rietumiem. MBA studenti ir cilvēki ar augstāko izglītību un vadības pieredzi. Divas labākās biznesa skolas Ukrainā ir MIMKiev un Kijevas-Mohiļas Biznesa skola. Abiem ir gara vēsture un spēcīgs mācībspēks. Svarīgākās zināšanas var iegūt no literatūras - gan klasiskās mācību grāmatas, gan mūsdienu raksti. Pretējā gadījumā pat labākais speciālists dažu gadu laikā zaudēs savu profesionālo kompetenci un izstāsies no tirgus. Bet pašizaugsmes un pašmācības buzz - nemaz nerunājot par iestāžu atzīšanu un atzinību - var attaisnot visas morālās un materiālās izmaksas, kas rodas, iegūstot otro izglītību.